干股合作协议书：教育培训与人力资源合作_第1页
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文档简介

干股合作协议书范本：教育培训与人力资源合作1.背景和目的甲方：[公司/机构名称]乙方：[公司/机构名称]2.合作内容2.1教育培训合作甲方负责提供教育培训的专业知识和资源，包括但不限于课程内容、师资力量、教学设施等。乙方负责提供与教育培训相关的场地、设备、宣传推广等支持，以及与甲方共同制定教育培训计划和课程内容。2.2人力资源合作甲方负责提供人力资源方面的支持，包括但不限于人才招聘、人员培养、绩效考核等。乙方负责提供与人力资源相关的支持，包括但不限于岗位需求分析、人力资源规划、薪酬福利设计等。3.合作方式3.1干股合作甲方和乙方在本合作中以干股合作的方式达成共识。具体股权比例为：甲方持股：[股权比例]乙方持股：[股权比例]3.2权益分配甲方和乙方根据各自的投资比例，按比例分配合作所产生的收益。具体分配比例为：甲方收益：[分配比例]乙方收益：[分配比例]3.3资金投入甲方和乙方按照约定的股权比例，以等额或约定比例的方式投入资金，用于合作项目的开展和运营。4.权利和义务4.1甲方权利和义务甲方有权利根据合作协议约定，对教育培训和人力资源方面的工作进行安排和监督，并享有合作项目所产生的收益。甲方有义务提供专业的教育培训知识和资源，并配合乙方进行人才招聘、岗位培养等工作。4.2乙方权利和义务乙方有权利根据合作协议约定，对场地、设备、宣传推广等进行管理和支持，并享有合作项目所产生的收益。乙方有义务提供与教育培训和人力资源相关的支持，包括但不限于场地、设备、宣传推广等。5.保密条款甲方和乙方在合作过程中可能涉及商业秘密和机密信息，双方应保守秘密，并在合作终止后继续负责保密义务。6.合作期限和解除条款本合作协议的合作期限为[起止日期]，双方合作期限届满可再行协商续约。未能履行合作协议约定的义务；严重违背合作协议的互利原则；发生重大经营困难或法律纠纷等严重情况。7.法律适用和争议解决本合作协议适用[国家/地区]法律，并受其约束。如发生任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交[国家/地区]的仲裁机构进行仲裁。8.其他条款8.1本合作协议一式[数字]份，双方各执[数字]份，具有同等法律效力。8.2本合

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