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文档简介

员工停薪留职合同协议书范本:外贸业务协调员岗位员工合同编号:[合同编号]甲方(雇主):[公司名称]地质:[公司地质]法定代表人:[法定代表人]方式:[联系方式]乙方(雇员):[雇员姓名]地质:[雇员地质]联系号码:[联系号码]方式:[联系方式]鉴于:1.甲方是一家合法注册成立的公司,具有独立承担民事责任的能力;乙方个人是完全民事行为能力人;2.甲方拟雇佣乙方担任外贸业务协调员岗位,并制定有关停薪留职的协议;3.乙方同意接受甲方的雇佣,并同意按照本协议的约定执行;本着平等、自愿的原则,双方达成一致如下:第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方在乙方停薪留职期间各自的权利和义务,并约定乙方复职、解除合同等相关事宜。第二条工作内容和条件负责外贸业务的协调和沟通;负责与客户保持良好的沟通与合作;完成上级交办的其他任务。具备相关的外贸业务知识和技能;具备良好的沟通和协调能力;具备熟练的办公软件操作能力。第三条工资和福利乙方停薪留职期间,甲方不再支付工资和福利。第四条停薪留职期限乙方停薪留职的期限为[具体期限]。第五条复职条件乙方停薪留职期满后,甲方将根据实际情况决定是否恢复乙方的工资和福利。乙方如需复职,应在停薪留职期满[具体天数]内向甲方提出申请。第六条解除合同本合同有下列任一情形,任何一方均可解除合同:双方协商一致解除合同;甲方发现乙方严重违反公司规章制度;乙方发现甲方存在拖欠工资、违法行为等严重违约情况。如因乙方原因解除合同,乙方应承担相应的违约责任。第七条合同生效和期限本合同自双方签订之日起生效,并持续至乙方复职或合同解除之日止。第八条其他事项本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向相关职能部门投诉或请求仲裁。第九条合同的变更和解释本合同如需变更或解释,双方应通过书面形式达成一致,并对其进行签字确认。甲方(雇主):乙方(雇员):[公司名称][雇员姓名]签字:________________签字:___________

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