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文档简介

雇佣合同知识范文雇佣合同是雇主和雇员之间签订的一种法律文书，在双方达成就业关系时起着重要的作用。以下是一份雇佣合同的范文，供参考：雇佣合同本雇佣合同〔下称“合同”〕由以下雇主和雇员共同签署：雇主信息：名称：____________________________地址：____________________________：____________________________雇员信息：姓名：____________________________地址：____________________________：____________________________双方根据勞動合同法和相关法律法規的规定，在平等互利的根底上，达成以下协议：第一条雇佣性质雇主聘请雇员担任以下职位：____________________。雇佣性质为〔全职/兼职/临时〕，合同期限为____________________。第二条工作地点和工作时间雇员将在雇主指定的工作地点从事工作，并按照雇主规定的工作时间履行职责。第三条工资及福利待遇雇主将根据雇员工作的性质和工作表现，支付合理的工资。详细工资标准为每月/每小时〔详细数字〕。除工资外，雇主还将提供以下福利待遇：____________________。第四条保密义务雇员在从事工作期间，应严守雇主的商业机密，不得泄露任何与雇主业务有关的机密信息。第五条离任事宜1.雇佣期限届满时，如雇主不继续雇佣雇员，雇主应提早__________个月向雇员发出辞退通知。2.假如雇员违背公司规章制度或在工作中有其他重大渎职行为，雇主有权随时辞退雇员，并无需提早通知。第六条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：a.双方经协商一致，达成解除合同的协议。b.根据劳动合同法和相关法律法规的规定解除合同。2.合同解除后，双方应按照法律法规的规定履行各自的义务。第七条争议解决合同执行过程中如出现争议，双方应友好协商解决。如不能达成一致意见，那么提交有管辖权的人民法院解决。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字之日起生效，有效期为合同期限。雇主：____________________日期：_________________

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