2024版劳务外包合同范本

合同编号：__________劳务外包合同甲方（外包方）：__________乙方（受外包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，乙方提供相应的劳动力资源，双方达成如下协议：一、合同标的1.2业务的具体内容、要求、标准等详见附件一。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至业务外包结束之日止。2.2业务外包结束的标准为：根据附件一约定的业务完成情况，经甲方确认，业务已按约定完成。三、劳务人员3.1乙方应保证提供的劳务人员具备完成甲方业务的能力和资格，并保证劳务人员的人事关系、社会保险关系等已按国家法律法规和政策办理。3.2乙方应保证劳务人员的质量，如甲方对乙方提供的劳务人员不满意，有权要求乙方更换。3.3乙方应负责劳务人员的管理、培训、考核等工作，确保劳务人员按照甲方的要求完成业务。四、劳务费用4.1甲方按照附件一约定的标准和方式向乙方支付劳务费用。4.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方提供劳务人员的工作成果。4.3双方应按照国家法律法规和政策的规定开具相关发票。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方提供的劳务人员不符合约定，导致甲方损失的，由乙方承担责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.合法合规：确保合同内容符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.明确合同标的：详细描述业务的具体内容、要求、标准等，避免歧义。3.明确合同期限：明确合同的生效、终止时间及业务外包结束的标准。4.劳务人员质量：确保乙方提供的劳务人员具备完成甲方业务的能力和资格，并保证劳务人员的人事关系、社会保险关系等已按国家法律法规和政策办理。5.劳务费用：明确劳务费用的支付标准和方式，以及乙方提供劳务人员工作成果的时间和方式。6.保密条款：双方在履行合同过程中应严格保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.违约责任：明确违约责任及违约金的支付标准和赔偿损失的范围。8.争议解决：约定发生争议时通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院起诉。关键词语的法律名词解释：1.合同法：指调整合同关系，规定合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的法律规范总称。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。3.劳务外包：指用人单位将部分业务或工作岗位外包给其他单位或个人，由外包单位或个人负责完成相应业务或工作。4.劳务人员：指在劳务外包中，由外包单位提供给用人单位从事特定工作的人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.技术开发外包：当甲方需要乙方提供专业的技术开发服务，例如软件开发、模型训练等。2.市场营销外包：当甲方需要乙方帮助进行市场调研、广告策划、推广活动等市场营销服务。3.人力资源外包：当甲方需要乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。4.客户服务外包：当甲方需要乙方提供客户咨询、投诉处理、售后服务等客户服务支持。5.生产线外包：当甲方需要乙方协助完成产品的生产、加工、组装等生产流程。附件列表：1.附件一：业务外包具体内容、要求、标准等详细描述。2.附件二：劳务人员名单、资质证明、人事关系证明等。3.附件三：劳务费用明细表，包括费用标准、支付方式等。4.附件四：保密协议，详细描述双方需要保密的信息范围和保密期限等。5.附件五：业务外包成果验收标准和方法。6.附件六：违约金计算公式和赔偿范围说明。7.附件七：争议解决方式说明，包括协商、调解、诉讼等。补充条款：1.技术开发外包特殊补充条款：明确技术开发成果的知识产权归属、开发进度报告、测试和验收标准等。2.市场营销外包特殊补充条款：明确市场调研报告的提交时间、广告策划的审核流程、推广活动的预算管理等。3.人力资源外包特殊补充条款：明确招聘流程的规范、