个人雇佣协议书15篇

个人雇佣协议书15篇个人雇佣协议书篇2

xxxxxxxxxxxxx（以下简称聘方）与xxxxxxxxxxxxx（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）xxxxxxx公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘方聘请雇员赴xxxxxx国（地区）xxxxxxxxxxxxx公司从事xxxxxxxxxxxxx。

2、工资及支付方式

（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为xxxxxxx美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开xxxxxxx国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

（1）聘用期为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（2）工作时间：按xxxxxxx国（地区）劳工法规定，每周工作xxxxx天，每天工作xxxxxxx小时。

（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和xxxxxxxxx国国境的手续和旅费

（1）聘方负责办理雇员出入xxxxxxxxx国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx年xxxxx月xxxx日

雇员：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx年xxxxx月xxxx日

个人雇佣协议书篇3

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同自年月日起至年月日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。

第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六；每天小时，其中上午为，下午为。

第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。

第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。

第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。

第八条劳务报酬

(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月；

(二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发；

(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

(一)本协议期满的；

(二)双方就解除本协议协商一致的；

(三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。

第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。

甲方(公章)：乙方(签章)：

日期：日期：

个人雇佣协议书篇4

甲方(用人单位)

法定代表人：

乙方(职工)

身份证号码：

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。

第二条：工作岗位

甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条：劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为元。

第四条：劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。

②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力

第六条：本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：

联系电话：

年月日

乙方(签字)：

联系电话：

年月日

个人雇佣协议书篇5

雇佣方（甲方）：住所：主要负责人：联系人：联系电话：

受佣方（乙方）：性别：身份证号：住址：联系电话：

甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方承担的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

三、雇佣要求

1.乙方必须服从甲方的安排和要求。

2.乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2.乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.本协议到期，双方可协商续签。

4.本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1.甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。

2.本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）

xxxx年xx月xx日

乙方：（签名）

xxxx年xx月xx日

个人雇佣协议书篇6

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：

甲方雇佣乙方提供劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：

一、甲方提供证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。

二、乙方应有准驾资质，且品行端正、身体健康。

三、甲方按每天元向乙方支付劳务报酬。

四、甲方承担车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的"五油三液"负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，乙方应立即通知甲方或将车辆开至甲方指定维修厂，以确保用车安全。

五、如因乙方原因导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承担(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。

六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者使用，不得用车辆进行盈利性经营。

七、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决。

八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清楚明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。

十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：

年月日

个人雇佣协议书篇7

协议书

XXXX厂因生产需要，经公司领导研究决定雇佣季节性临时工来我厂工作，熟练工优先，使用期为三个月，其相关事宜按《XXXX厂关于季节性临时工的暂行规定》执行，使用期满后，根据生产情况再协商是否续签三个月雇佣协议书，具体事宜如下（以下简称XXXX为甲方，雇佣方为乙方）：

一、甲方责任

1、乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补贴。

2、乙方在雇佣期内，享受本厂劳保福利待遇。

二、乙方责任

1、在签订协议书时，交纳押金500元（熟练工交纳押金300元）。

2、乙方在签订雇佣协议书后，应自觉遵守国家法律法规、厂纪厂规、努力工作，认真完成甲方交给的各项生产任务。

3、为保证职工队伍的稳定，乙方在雇佣期间，不得随意解除协议，否则按《暂行规定》执行。

三、其它

1、协议期为三个月，即自年月月

日，在雇佣期间，甲方如发现乙方感觉身体不适，如出现皮肤过敏，头晕、传染病等症状，经核实验证后，可接除雇佣

协议，甲方退还乙方押金。

2、如有重大特殊情况，任何一方解除雇佣协议，须提前一个月以书面形式通知对方，通过协商后解除雇佣手续。

3、乙方在雇佣期内，参加本厂工会组织，每人每月交纳工会会费为月工资的%，可享受与本厂职工同等待遇的工会福利。

4本雇佣协议书签订后，即日起生效。甲方：乙方：

年月日

个人雇佣协议书篇8

甲方：姓名、住址、身份信息；

乙方：姓名、住址、身份信息；

甲、乙双方就于年月日发生的医疗过错事故赔偿事宜，经协商自愿达成如下协议：

一、甲方向乙方赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等；共计人民币万元（大写：元整）。

二、乙方指定银行帐号为接受本次医疗过错赔偿损失的帐户，甲方的赔偿款项到达乙方指定帐户，视为乙方己收取该赔偿款，乙方收取上述费用后，本医疗过错事故造成乙方人身损害赔偿事宜即处理终结，乙方不得再向甲方、相关人员及单位主张任何权利。甲方与保险公司理赔事宜无论结果如何与乙方无关。

三、乙方收取赔偿款项后，甲、乙双方再无任何纠纷，甲方不得再追究乙方任何责任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何补偿事宜，本医疗纠纷一次性终结，双方别无纠葛。

四、乙方收取赔偿款项后，乙方保证不再追究甲方的任何责任（包括民事、刑事等），并保证不再追究甲方及相关人员的相关责任

五、本协议条款内容是甲、乙双方在公平、自愿原则下共同商定，是甲、乙双方真实的意思表示，不存在任何重大误解或显示公平等情形。

六、签本协议后，甲、乙双方保证不反悔，甲、乙双方的所有权利义务已处理完毕，互不追究法律责任。

七、本协议自双方签字并按手印后生效。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：年月日

日期：年月日

个人雇佣协议书篇9

个人雇佣保姆协议书

甲方（雇主）：张三，男，身份证号码：，联系电话：X

乙方（保姆）：李四，女，身份证号码：，联系电话：X

鉴于甲乙双方经协商一致，甲方聘请乙方为其提供家政服务，为明确双方的权利义务，保证双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，达成如下协议：

一、雇佣期限

本次雇佣期限自2023年1月1日起至2024年1月1日止。甲方有权根据乙方的工作表现，在提前告知乙方的情况下，对工作时间进行适当调整。

二、工作内容及权责

1.乙方主要工作内容包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾儿童和老人等。

2.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和相关要求，保证工作质量。

3.乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得擅自泄露相关信息。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和协助。

三、薪资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月人民币X元。每月工作小时数为X小时，超过标准工作时间的小时工资另行计算。

2.乙方在法定节假日、休息日工作的，工资按照国家相关规定予以支付。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳个人所得税，并按时支付乙方的工资报酬。

四、福利与费用

1.甲方应为乙方购买医疗保险、养老保险和住房公积金等福利。

2.乙方因工作产生的交通费、餐费、住宿费等费用，由甲方承担。

3.乙方应遵守国家相关规定，对自身健康负责。

五、违约责任

1.若因甲方原因导致合同无法履行或提前终止的，甲方应承担违约责任，并向乙方支付违约金人民币X元。

2.若因乙方原因导致合同无法履行或提前终止的，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币X元。

3.若任何一方违反本协议的约定内容，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：张三（签字）日期：2023年X月X日

乙方（保姆）：李四（签字）日期：2023年X月X日

个人雇佣协议书篇10

个人雇佣保姆协议

本协议由以下双方签订：

雇主：[雇主姓名]

地址：[雇主地址]

保姆：[保姆姓名]

地址：[保姆地址]

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确雇主与保姆之间的雇佣关系，规定保姆的工作内容、薪资、福利待遇等，确保双方权益得到有效保障。

二、雇佣期限

1.雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[期限天数]天。

2.双方可提前[提前天数]天提出终止本协议。

三、工作内容及工作时间

1.保姆的工作内容包括但不限于：[工作内容列表]。

2.保姆的工作时间为：[工作时间安排]，具体可根据实际情况进行调整。

3.保姆的休息时间不得少于每日[休息小时数]小时，具体可根据实际情况进行调整。

四、薪资福利

1.保姆的薪资为每月[薪资数额]元人民币。

2.雇主负责支付保姆的社会保险和个人所得税等法定税费。

3.保姆享有国家法律法规规定的各项福利待遇。

五、责任和义务

1.保姆应遵守国家法律法规和职业道德，履行本协议规定的各项职责。

2.保姆不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得泄露雇主的隐私和机密信息。

3.保姆应遵守规定的劳动纪律，服从雇主的安排和管理。

4.保姆应保持工作区域的卫生和整洁，确保自身形象和工作安全。

5.雇主应为保姆提供必要的工作条件和安全保障，按照约定支付薪资和福利待遇。

6.双方应遵守诚信原则，履行告知义务，不得隐瞒真实情况或提供虚假信息。

7.双方应尊重对方的人身权和财产权，不得侵犯对方的合法权益。

8.本协议签订后，双方均应严格遵守本协议约定的内容，不得擅自变更或解除。

六、违约责任

1.双方如违反本协议约定，应当承担违约责任，包括但不限于以下方式：

(1)赔偿损失；

(2)支付违约金；

(3)承担法律责任。

2.若因保姆原因导致违约，且给雇主造成损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。

3.若因雇主原因导致违约，且给保姆造成损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。

4.若因双方原因导致违约，且给对方造成损失的，双方应承担相应的赔偿责任。

5.如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

6.本协议签订后，双方均应严格遵守本协议约定的内容，不得擅自变更或解除。如因特殊原因需变更或解除本协议的，应当提前[提前天数]天通知对方，并经过协商达成一致意见。

七、其他事项

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

个人雇佣协议书篇11

个人雇佣保姆协议书

本协议旨在明确雇主与保姆之间的权利与义务，确保双方在雇佣期间内的权益。

一、基本信息

1.雇主姓名：张三

2.保姆姓名：李四

3.雇主年龄：30岁

4.保姆年龄：25岁

5.雇主身份证号：

6.保姆身份证号：

二、雇佣期限

1.雇佣开始时间：2023年1月1日

2.雇佣结束时间：2023年6月30日

三、工作内容及权责

1.雇主职责：

（1）为保姆提供必要的工作指导和培训；

（2）为保姆提供合理的工作时间和休息时间；

（3）按时支付保姆的薪酬和福利待遇；

（4）在协议期间内，为保姆提供必要的工作和生活保障。

2.保姆职责：

（1）遵守雇主的安排和管理，完成分配的工作任务；

（2）尊重雇主的生活习惯，保护家庭隐私；

（3）在工作时间段内，保证工作质量和效率；

（4）维护家庭卫生和整洁，做好家务工作。

四、薪酬及福利待遇

1.雇主支付保姆的月工资为：3000元；

2.雇主负责保姆的住房和日常生活费用；

3.保姆享有国家法定的社会保险和福利待遇；

4.雇主和保姆应遵守国家和地方的相关法律法规，确保合法权益。

五、违约责任

1.若雇主未能按照约定支付保姆的工资或未提供必要的工作保障，应向保姆支付违约金，并承担相关法律责任；

2.若保姆未能按照约定履行工作职责，导致雇主受到损失的，应向雇主支付违约金，并承担相关法律责任；

3.本协议如发生争议或纠纷，双方应首先友好协商解决，若协商无果，可向当地人民法院提起诉讼。

六、争议解决

本协议引起的或与本协议有关的任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。若协商无法达成一致意见，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，雇主和保姆各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议期内，双方均不得将本协议内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任；

4.本协议期满后，如双方均无异议，可自动续约。如需终止协议，应提前一个月告知对方。

以上为个人雇佣保姆协议书的内容。双方在签订本协议时，应充分了解并遵守协议条款，确保合法权益。如有疑问，可向当地有关部门或法律机构咨询。

个人雇佣协议书篇12

签订日期：年月日

甲方：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

出生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：

邮政编码：

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的.其他约定。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法人或委托代理人

签字或盖章：

乙方(签字)：

签订日期：

个人雇佣协议书篇13

雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：

住所：性别：

主要负责人：身份证号：

联系人：住址：

联系电话：联系电话：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日起至年月日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方承担的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

三、雇佣要求

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的`解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

个人雇佣协议书篇14

1、雇主及雇员基本信息

雇主姓名:

住址:

身份证号码:

家政雇员姓名:

住址：

身份证号码：

2、工作职责:

a)按照雇主要求负责制作晚饭

b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐

c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好

d)及其它临时合理任务

3、工作时间及节假日安排：

工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主。

4、薪资及其他福利情况此岗位的.基本工资为2200元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20xx元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。

5、工作职责家庭礼仪言谈举止：

a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。

b、严禁带外人进入雇主住所

c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人

d、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。

e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品

f、不得无故违约，甚至不辞而别。

g、节约支出，随手关灯，关水

h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门、主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌

6、其它事项：

a、家政雇员需提供正确真实的个人信息，如欺骗雇主（含个人身份，健康情况等），发