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文档简介

法务资料员管理制度概述本制度为公司制定的法务资料员管理制度，目的在于规范法务资料员的职责、权利及工作环境等方面，提高法务资料员的工作效率和质量。职责完善公司法务部门档案资料；负责公司涉诉文件整理、存档、归档；协助律师跟进案件的进展；协助律师查找相关案例，并及时反馈给律师；负责法律文书的抄写整理等工作；协助法务部门完成其他事项。权利法务资料员有权了解涉案文件等资料；有权协助律师完成案件的各项工作；有权保障工作环境、确保工作安全；有权提出合理建议；有权参加公司的培训和学习。工作环境工作室应保持整洁、通风良好、无异味；工作室内可配备必要的设备与工具，如电脑、复印机、电话等；工作时间须穿着正式服装；工作区域内禁止存放食品、饮料等个人物品。工作流程法务资料员需协助律师整理、存档涉案文件，以便于律师随时了解案件进展情况，因此，法务资料员应该做到即时性和准确性。法务资料员应对相关的法律知识进行学习和研究，为工作提供支持、审查和协助。法务资料员应积极与律师、公司管理人员沟通一起学习法律知识，并提出适当的建议。法务资料员应利用自己的熟悉程度，帮助律师分析案件的法律问题和证据问题，并协作完成文章的书写等工作。法务资料员应在保守涉及公司利益的公司机密文件方面，非常慎重。不得利用自己的职务造成公司利益损失或者影响公司形象。员工考评法务资料员的工作需要具有高度的责任心，因此，公司将会对法务资料员的工作效果和质量进行考核。监控法务资料员的工作流程和操作规程，及时纠正工作中的不足之处，以提高团队效率。定期对法务资料员进行业绩考评，合理评估工作表现，并将考评结果通报相关方。其他规定法务资料员不得随意更改法律文件原件，以确保资料真实性；法务资料员应以客观公正的态度为工作原则，不得参与诉讼过程中的险恶活动；法务资料员在处理公司事务中，应严格遵守公司机密规定和相关管理制度，确保公司资料安全。总结本制度对公司法务资料员的职责、权利、工作环境、工作流程、员工考评和其他规定进行了明确规定，对提高法务资料员的工作效率和质

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