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文档简介

服装检查管理制度1.实施目的和范围1.1实施目的为了规范公司员工着装，增强公司形象，保护员工的工作安全和健康，制定本制度。1.2实施范围适用于公司所有员工在公司的工作场所和公共场所着装的管理。2.服装要求2.1工作服要求（1）尽量选择纯棉面料的衣裤作为工作服，以达到舒适、透气、吸汗、排汗的目的。（2）颜色以公司规定的颜色为主，统一色调。（3）工作服应干净、整洁、无污渍，不得出现脏、破、旧、皱、挂或太宽松的情况。（4）衣服必须保证干燥，以免引起局部皮肤感染等问题。2.2休闲装要求（1）休闲装必须符合国家有关规定，并做到文明得体、整洁美观，善于搭配，减少刺眼的花色和异样的搭配，以不影响他人为原则。（2）在公共场所如饭堂等无论前台还是后厨必须穿着卫衣。3.服装管理3.1配备公司应在正式聘用员工之后，统一配备工作服。并在新入职员工入职时，告知公司着装要求，确保员工按要求穿着。3.2使用（1）员工应当按照规定穿戴工作服，做到文明得体、整洁美观。（2）每次工作前员工必须穿上制定的工作服，做到干净、整齐、牢固、合身，确保完好无损，不得裂口、掉扣等。（3）在规定时间和地点内，工作服由专人洗涤、清洁等，员工应定期检查、维护工作服的质量和清洁度。3.3检查（1）公司将定期召开安全与环保部工作服着装管理检查，以确保员工着装合格。（2）部门应按照检查结果及时给予管理建议和整改方案。（3）以前三名通过的部门，颁发荣誉证书。3.4处罚对于不听从要求或多次违反着装规定的员工，将受到纪律处分。根据具体情况采取口头警告、书面警告、罚款、停薪留职甚至解聘等措施。4.服装保洁4.1工作服与私人衣物隔离工作服应与私人衣物隔离，避免沾染异味或病原体引起交叉感染。4.2工作服的洗涤工作服应定期清洗、消毒。清洗要注意使用环保型清洗用品，衣物不得高温烘干，以免损坏衣物属于工作服。4.3工作服秩序线路生产运输车间人员每季度进行衣洁服清的换季，保证每位员工都有干净、清洁、整洁的工作服。5.着装材料保护5.1着装材料的保管查看工作服、鞋、帽、手套、面具等防护用品是否放置在湿度、温度、通风良好、光线不直射的存放设备或容器内，防止损坏。5.2着装材料的检查对着装材料进行定期检查，发现受损或不能使用时及时更换或报修；在不传播疾病的前提下，发现有缺陷的材料应予以封存、标识，并及时汇报。6.服装管理记录6.1建立档案公司应建立员工着装管理档案，将员工着装信息纳入个人档案，定期进行更新。6.2监督检查记录安全与环保部应建立历史着装检查记录，对于员工违规操办管理部的行为需及时进行汇报。6.3工作服颁发记录对于颁发工作服的记录应在个人档案中保存至少两年，并做好相应保管措施。7.着装要求的教育与宣传公司应加强员工的着装知识和规定的宣传，提高员工的着装要求意识，增强企业风范和形象，促进公司形象的提升。8.其它财务部对于工作服、休闲装、个人卫生用品、皮肤用品以及个人的洗涤费用、更换费用、补贴等费用进行科学合理的管理和拨发。公司将根据实际情况和需

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