村级劳动保障管理制度_第1页
村级劳动保障管理制度_第2页
村级劳动保障管理制度_第3页
村级劳动保障管理制度_第4页
村级劳动保障管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

村级劳动保障管理制度前言村级劳动保障管理制度旨在规范村级劳动保障管理行为，保障农村劳动者合法权益、促进农村社会经济持续发展。本制度适用于所有村级组织和农民，必须严格遵守。一、劳动保障管理体系劳动保障管理体系由村级组织、农民、政府、劳动者组成，具体体现为以下几个方面：1.村级组织村级组织是负责在本村范围内管理劳动保障的主体。在村级组织内必须设立劳动保障管理机构，负责对本村内劳动者的权益进行管理和维护。同时，村级组织应当积极配合政府管理，维护劳动者权益。2.农民农民是本制度的受众。农民应当积极维护自身权益，同时也要认真履行自己的义务，按照村级组织和政府的要求参加各种劳动保障活动。3.政府政府是监管劳动保障工作的主要部门。政府应当为农民提供必要的保障和服务，积极落实劳动保障政策，保障农村劳动者的合法权益。4.劳动者劳动者是劳动保障管理的主体。劳动者应当积极主动地参与各种劳动保障活动，同时也要良好地履行自己的职责和义务，使自己的权益得到保障。二、具体管理方案1.劳动合同村级组织应当建立劳动合同签订制度，要求所有村级组织为农民签订劳动合同，明确工作内容、岗位要求、工作时间、薪酬水平等方面的内容，保护农民合法权益。2.工伤保险村级组织应当与当地保险公司签订工伤保险协议，为本村内的农民提供工伤保险服务，确保工伤劳动者的生活和待遇不受影响。3.医疗保险村级组织应当与当地保险公司签订医疗保险协议，为本村内的农民提供医疗保险服务，确保劳动者的身体健康和生活质量。4.养老保险村级组织应当为本村内的农民建立养老保险制度，确保劳动者在退休后能够安享晚年，不会因工作生活受到影响。三、违约处理若村级组织或农民违约导致劳动保障工作未能得到有效落实，应当采取相应的违约处理措施。具体违约行为和处理措施如下：1.村级组织违约若村级组织未能严格执行劳动保障管理制度，或者涉嫌侵犯农民合法权益，我们采取以下处理措施：责令村级组织立即停止相应违约行为，并给予批评教育；要求村级组织进行整改，并设立相应的整改措施，确保同类问题不会再次发生；对组织领导及相关人员进行相应的纪律或行政处分。2.农民违约若农民投机取巧、故意妨碍劳动保障工作，我们采取以下处理措施：取消农民的劳动合同，终止其工作合同；不再为农民提供任何形式的劳动保障服务；根据情况对违约者进行相应的纪律或行政处分，以警示其他违约者。结语村级劳动保障管理制度对于维护农村劳动者的权益、促

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论