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文档简介

工装工服管理制度一、概述工装工服是企业的重要物质财产之一，对企业的形象、产品质量、安全生产等方面都有着重要影响。为了保障工装工服的质量和使用效果，以及有效管理企业的资产，制定本工装工服管理制度。二、工装工服管理范围本制度适用于所有需要使用工装工服的员工，包括正式雇员、临时工及承包商员工等。三、工装工服的配发标准根据员工的工作需求，通过内部审核程序，决定员工所需的工装工服种类，颜色和尺码等。公司根据员工的工种，分别制定相应的工装工服标准，并进行配发。员工出现变动或者使用工装服过程中出现损坏等情况，需要向公司报告，并及时更换。工装工服的材质应满足国家相关标准和行业要求。四、工装工服的使用和保养工装工服使用前需经过内部审核程序并进行检查验收，并做好相应验收和记录工作。使用后，工装工服应及时统一收集并送到指定地点进行清理和保养。工装工服的日常使用应按照要求进行，严禁私自更换和改变工装工服的样式，同时在使用过程中应注意保护，防止污染、损坏和遗失。工装工服的保养应按照标准流程进行，包括清洗和消毒。清洗应采用合适的洗涤剂和洗涤机，并且严禁使用对工装工服有损害的洗涤剂和工具。工装工服的保养管理工作应按规定要求，保证质量和效果，同时应及时记录相关数据并上报。五、工装工服的存储和管理工装工服的存储应满足相应的要求，包括存放环境、防尘、防鼠等措施，并保证存放的工装工服干燥、整洁和有序。管理员工装工服的具体实施，应采用条形码管理系统或其他高效的标识方式。同时要确保员工用量准确、追溯管理。工装工服出库、归还，以及退库等操作，必须按照规定程序实行，相关数据要及时记录和传递。六、工装工服的使用周期与报废总公司将工装工服使用周期定为2年，此期间工装工服出现不可避免的损坏，需再次申请领用同种型号的工装服。使用过程中，若存在无法修理的工装服，将被判定与归还，进行详细的“不良品处理文件”记录，等后期处理。工装工服达到使用寿命，应依照规定程序予以报废。被报废的工装工服应进行废品处理，注意环境保护。七、违反制度的处理对于员工违反本制度规定而造成的损失，将按照公司相关规定进行处理。对于严重违反规定的员工，将视情况进行纪律处分甚至辞退处理。八、其他本制度适用于所有员工，由总部人力资源部门和资产管理部门共

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