常务理事管理制度

常务理事管理制度第一章总则第一条目的与范围本章程为规范常务理事的组成、职责、选举、任期、解职、经费管理等事项，旨在加强管理，保障协会健康稳定发展。第二条定义常务理事是指协会中由理事会选举出的具有议事决策和常务管理职责的理事会成员；协会是指本协会。第三条原则本章程所述规定是常务理事的基本管理制度，对其他职务人员的管理亦具有参考意义；公平、公正、公开的原则是常务理事管理制度的重要原则。第二章常务理事产生和选举第四条产生方式常务理事由理事会选举产生；常务理事的产生数量由理事会根据协会工作的需要和理事会的人数确定，人数范围不得超过理事会人数的三分之一。第五条选举程序候选人应在选举开始前向理事会提交提名申请；理事会应当采取无记名投票的方式进行选举，选出候选人中得票最高的人竞选常务理事。第六条选举要求常务理事应当是协会理事会的组成人员；常务理事应当具备勤勉益智的工作作风和较高的工作能力，身体健康，思维敏捷，善于协调和处理复杂事务；常务理事应当遵守法律法规和协会章程等规定。第三章常务理事的职责第七条职责概述参加理事会会议，讨论决定协会的大事；在协会工作的规划和管理中，决策、领导和协调有关工作，完成理事会的工作要求；负责协会经常性事务的管理，具体负责人员由理事会决定，在任期内实现理事会工作的规划，并负责进行相关成果评估；组织、安排、指导协会各项活动，推动协会的发展和进步；负责与协会有关的会计工作和经费管理等。第八条具体职责负责制定协会的工作方案、年度预算方案等文件，并组织并监督执行；督促执行协会的各项政策、计划、工作安排和会议决议等；负责协会的各项工作报告，重要会议、活动的总结报告和其他相关报告的编写和汇报；协调、管理和推进协会各工作部门的工作，协调各部门合作，促进协会的快速发展；处理会员的申请管理和处理会员间的矛盾等问题；聘请、管理和解雇协会的工作人员。第四章常务理事任期和解职第九条任期常务理事的任期为三年；常务理事可以连任一届，但不得超过两届。第十条解职条件违反法律法规、协会章程等规定，对协会的利益造成了损害；严重违反协会章程规定，影响了协会的稳定运行；无行为能力或因工作关系不能履行职责；经常务理事会进行综合评估，综合考虑个人素质、表现和工作需求后确认。第十一条解职程序常务理事在解职时应当由理事会作出决定，而选举工作应当由理事会组成人员进行；理事会应当先行举行听证会，听取有关代表的陈述和辩护，然后进行投票表决；如有解职情况，应立即补选；第五章常务理事的经费管理第十二条经费来源协会经费由会员缴纳的会费和协会经营收入等构成；对于协会的活动所从得到政府、团体或个人的资助或赞助等，经费只能用于协会的相关活动。第十三条经费使用经费的使用应当合理、透明，不得挥霍浪费；经费在使用前应经过预算和审批；经费的收支情况应当定期向理事会汇报；对于超出会费的经费收入，可以根据有关规定对协会理事进行奖励。第十四条财务会计协会应当按规定设立财务部门，对经银行开设独立账户或者按规定开设专用账户的协会经费进行核算和管理；协会应当聘请并定期检查注册会计师或由省、自治区、直辖市审计机构检查财务状况等。第六章附