赶集网合作方案-招聘

赶集网〔苏州〕运营中心昆山分公司GANJI.COM我们是谁？WHO

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WE?赶集简介赶集网是中国领先的分类信息网站，为用户提供招聘求职、房屋租售、车辆买卖、二手买卖、本地生活效劳等各种分类信息。并于2021年获得中国分类信息网站龙头奖。总部位于北京，目前在上海、广州、深圳、天津设有分公司，并在全国377个城市开通分站，效劳遍布人们日常生活的各个领域。关于赶集G2012年流量持续上涨，全国渠道铺开，探索商业模式创新卓有成效赶集网开展史2013年PC流量逆势增长，新商业模式带来高速利润增长，实现盈利。获得9000万联合投资。流量和业绩增速高于同业，公司保持持续盈利状态。获得超过2亿美金投资。2014年与58同城达成战略合并。2015年霸气代言人范冰冰2021广告投放情况2024/1/13赶集网数据赶集网独立访客1740万页面访问量2.5亿覆盖城市无线端日覆盖独立用户1022万APP安装量1.12亿赶集网377个96.3：3.7移动端与PC端访问比例超过6：4数据来源：赶集网销售市场部移动互联网时代！！！如图数据为3月日均页面访问量赶集生活赶集无线APP家族赶集叮咚赶集工作通懒人找房房产经纪人赶集易洗车我们能干什么？WHAT

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DO?产品介绍赶集网招聘频道专注蓝领市场，每天为千万访问者提供专业招聘效劳，每天的页面浏览量约2000万，简历总量超过一亿。让蓝领招聘更标准化招聘频道223万1921万UVPV日新增简历量简历总数1.5亿求职热门职位TOP5以上数据截止至2021年4月销售导购工人服务员客服55万招聘企业〔重点招聘技工、效劳员、导购、销售等〕人力资源外包公司、猎头公司、人才资讯公司专业培训机构、学校B端定位外出务工人群〔重点蓝领阶层〕毕业生白领C端定位急招招人根底产品推广产品创新产品招聘节品牌专区线上市场活动丰富的商业产品，迎合大、中、小各类企业的需求黄金展位刷新置顶智能推广品牌广告招聘帮帮(会员使用报告一对一指导)产品内容专业，操作使用高效便捷，效劳专业性强产品优势专业性点击、展现量大，简历、多且质量好，招聘效果好效果好提供产品内容多，价格优惠促销灵活，高效节约客户时间本钱，综合本钱低。本钱低根底类、推广类产品展现形式展现形式品牌广告形式18招聘帮帮是为企业量身定做的高级会员效劳。依托日均数亿流量的赶集网分类平台，享有专业的会员效劳、产品推广、精美网站等网络营销效劳，满足企业持续的诚信推广需求。帮帮5年招聘帮帮帮帮类型职位型招聘帮帮简历型招聘帮帮连锁型招聘帮帮职介型招聘帮帮全省招聘帮帮地区招聘帮帮招聘帮帮效劳内容父子账号品牌标签企业网站客服团队面试邀约产品使用报告多城市开通简历专业后台主动推送无线展示效果统计全省发布优先展示预约刷新诚信验证职位企业网站推广产品充值产品黄金展位：按天出价，按出价上下进行排序展示的推广产品。即以天为单位，为竞价单元进、行出价，竞价结束后按出价上下展示。〔局部类别按点击出价〕刷新：一种单次推广产品，客户使用刷新点数进行刷新，刷新后帖子发布时间更新，同时出现在帖子所属位置的首位。〔仅限免费帖刷新，付费不可购置帮帮刷新〕置顶：一种针对单个帖子的推广产品，购置置顶后会在相应页面的置顶区域展示。智能推广：一种单帖推广产品，定向推广按照点击计费，无点击不收费免费展示。品牌广告是为具有一定实力的商家推出的品牌推广效劳。以图文形式将商家广告直接投放在用户面前，实现最大限度地曝光和最具效率的品牌宣传。赶集网在2021年2月23日推出第二届网络招聘节，覆盖包括北上广深在内的全国近百个城市。本届招聘节，赶集网聚集各方面资源，整合广告、流量、线上线下资源，打造最大规模网络招聘节。还联合26个城市的线下招聘市场，打通线上投简历、线下面试的招聘闭环，为招工企业、求职者双方提供更加专业的招聘效劳。外部流量巨量导入线上+线下视频广告投放各频道首页SEOSEM关键词购置详情页右侧浮框EDM邮件召回微博营销、SNS分享内部入口醒目展现城市首页banner及图标各导航网站导航词投放列表页招聘首页banner登录页banner品牌专区品牌专区品牌专区产品可以帮助客户获取关注、流量，同时树立企业形象、展示企业实力，产品独有展示形式和位置，彰显企业在行业中的地位。图示为赶集网在成立十周年之际，为回馈老客户推出的“优质雇主〞线上市场活动。活动设置内部入口曝光，配合公关宣传、微信公众号宣传等，提升活动曝光力度，大范围传播活动。参与活动企业可增加曝光，提升自身知名度与美誉度，并迅速招到适宜人员。赶集网不定期策划线上市场活动，惯例为一个季度一次。此为增值服务，可以帮助客户获取关注，流量，提升企业知名度，树立企业形象。更多入口展示，更多曝光机会。我们做了什么？WHAT

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DO?成功案例德邦物流股份2010/09至今合作时间年均150W合作金额快递、技工、司机、物流专员、实习生招聘岗位至尊多级推广套餐+品牌推广+3个职位（竞价前三）合作产品招聘效果：德邦全年全国招聘人数1.5W-2W，其中40%的到岗人员来源于赶集。2012/10至今合作时间年均110W合作金额司机招聘岗位帮帮套餐+会员充值+对联广告+右侧图片广告合作产品招聘效果：爱代驾每月招聘大量司机，其中60%的到岗人员来源于赶集。我们的客户市场背景分析MARKET

BACKGROUND网络招聘成为求职新趋势2021年Q3中国招聘市场用户求职渠道，网上招聘占比约60%数据来源：中国IT研究中心〔CNIT-Research〕网上招聘59.2%人才市场31.4%朋友介绍平面媒体其他4.5%3.5%1.4%中国蓝领招聘市场人才缺口极大低端人才需求量大，且呈增长趋势数据来源：中国IT研究中心〔CNIT-Research〕企业蓝领工人招工难赶集网做闭环让蓝领从农村走出来，与正规企业接轨没有保障需求量大技工短缺人员流失严重工资低跳槽频繁求职人群庞大工作强度大蓝领招聘市场亟需标准赶集招聘对接正规企业对接蓝领工人在蓝领招聘领域做下沉使蓝领招聘更标准化帮助企业迅速招到适宜人员，解决企业“招工难〞。〔在招聘司机、导购、销售、保安等中基层岗位更有竞争力〕帮助求职者迅速找到匹配岗位，打破“沿街找工作〞的局面，解决信息不对称。智联招聘前程无忧专注白领招聘和中高端市场大型公司多，竞争剧烈产品价格昂贵促销力度小增值效劳少同类型友商分析同类型友商分析58招聘专注蓝领招聘市场客户保有量、简历量低于赶集无线化比例低于赶集产品价格高于赶集促销不灵活，增值效劳少非销售一对一专业效劳我们怎么做？HOW

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DO?合作方案企业现状德邦物流是国家5A级物流企业，主营国内公路运输业务。截止2021年9月，公司已开设直营网点5,100多家，效劳网络普及全国，自有营运车辆8,800余台。公司迅速开展，自营车辆快速增加，在全国各地亟需大量送货司机，电叉司机，理货员等；极高离职率，造成每年人员需求无下限。通过线下招聘会招人，既浪费人力本钱，时间本钱，也适应不了人员的大量需求。需要选择专注中基层岗位的网络招聘平台，在全国多地进行招聘，使相关人员迅速到位。送货司机电叉司机理货员快递员装卸员……以德邦物流为例德邦物流具有品牌知名度多城市招聘需求多城市管理多岗位招聘需求短时间大量人员招聘流失率极高解决方案1、多城市品牌专区增加品牌曝光度，显著位置带来大量点击。2、在司机及相关频道购置多城市帮帮套餐，配合刷新、置顶等推广产品，赶集招聘频道的大流量带来大量浏览量及点击量，帮助德邦短时间招聘到相关人员；同时帮助德邦进行多城市招聘管理。3、CPC推广〔黄金展位〕，在频道首页黄金位置进行展示，无点击不收费。保证曝光量及点击量。4、智能推广，按点击付费，有针对性在相关频道，相关位置进行推广，保证更多目标人群浏览到招聘信息。德邦物流招聘推广方案及报价推广形式所含内容价格总价目的至尊推广帮帮套餐100个账号帮帮推广套餐帮帮套餐是进行一切推广的基础会员充值用于刷新、置顶、黄金展位、智能推广等推广产品增加职位曝光度，迅速招聘大量人才品牌专区20城市品牌专区增值赠送增加品牌曝光度，增加点击量合作共赢其他支持销售客服数据报告媒体1、销售一对一专业指导效劳2、售前、售中，售后专一效劳，保证客户利益最大化1、解答客户疑问，并提供产品建议2、解决客户对销售的投诉，确保销售对客户负责1、相关数据支持2、发布如?蓝领薪酬谢告?，为客户提供行业参考1、大量媒体投放，保证流量增长2、大力度宣传赶集招聘，保证客户招聘效果CONTACT

ME期待合作共赢昆山市城南伟业路18号现代广场A座2301室358521266@qq358521266徐冬冬以下为附加内容以下为附加内容

让更多的农民成为新型职业农民中央农业播送电视学校刘天金2021˙05˙07陕西农业部部长韩长赋：这是一项根底性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。——让更多的农民成为新型职业农民〔目标〕——生产更多更好更平安的农产品供给社会〔方向〕一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民一、为什么要大力培育新型职业农民〔一〕深刻背景◆农村劳动力持续转移,“人走村空〞问题愈演愈烈2021年我国农民工数量到达2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%一、为什么要大力培育新型职业农民〔一〕深刻背景◆农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业〞“妇女农业〞“小学农业〞问题日益凸显陕西抽样调查：72%“80后〞“90后〞青壮年劳动力〔农民工〕55岁务农农民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60%；初中及以下90%。一、为什么要大力培育新型职业农民〔一〕深刻背景◆农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地〔国家统计局2021年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动〕一、为什么要大力培育新型职业农民〔二〕紧迫课题——“谁来种地〞“地如何种〞？◎党的十八大：坚持和完善农村根本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。◎国务院常务会议：要采取有效措施，使一局部年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。◎中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。◎2021年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。◎十二届全国人大一次会议〔?政府工作报告?〕：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。

——聚焦“谁来种地〞“地如何种〞一、为什么要大力培育新型职业农民〔二〕紧迫课题◆“谁来种地〞“地如何种〞是一个问题的两个方面——农村劳动力结构性缺乏：“不是没人种地，而是这地由什么人来种〞——创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好〞一、为什么要大力培育新型职业农民〔三〕历史使命◆答复好“谁来种地〞“地如何种〞的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。——2021年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力开展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2021年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业开展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。创新农业生产经营方式〔现代〕家庭经营+合作组织+社会化效劳=新型农业经营体系新型职业农民→新型生产经营主体→新型农业经营体系→现代农业

新型职业农民是伴随农村生产力开展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的根本细胞，是开展现代农业的根本支撑，是推动城乡开展一体化的根本力量。一、为什么要大力培育新型职业农民〔四〕重大意义◆不失时机地大力培育新型职业农民：一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡开展一体化中加快剥离“农民〞的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民〔四〕重大意义◆不失时机地大力培育新型职业农民：二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快开展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民〔四〕重大意义◆不失时机地大力培育新型职业农民：三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村根本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化效劳〞新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村开展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农〞事业开展未来的过程。农业部部长韩长赋——应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的根底上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。◆世界性课题比方在英国，农场主平均年龄到