基层管理考试

基层管理考试（100分）1、管理者的四大职责：计划、组织、领导、控制是一个循序渐进的过程，不可重复和打乱。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:B2、管理者更多地是调动下属的力量来完成任务，并帮助他们把任务完成的更好。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:B3、管理者只需要好好管理下属。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:B4、制定目标要遵循的原则是“SMART”原则。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:A5、激励分为物质激励、非物质激励和股权激励等。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:B6、时间管理四大象限分为：紧急、不紧急、重要和不重要。【单选题】（5分）A.是B.否正确答案:A7、回到当下，作为新晋管理者从哪里入手才是完成第一个管理转身的切入点？【单选题】（5分）A.思维方式的转变B.提升团队执行力C.规划好团队中长期目标D.构建自己的影响力正确答案:A8、向上管理最最重要的一步是什么？【单选题】（5分）A.主动融入B.B.了解上级C.与人为善正确答案:B9、提升团队效率的第一步是什么？【单选题】（5分）A.清晰传递愿景与目标B.B.团队氛围评估，并公开结果C.责任到人，跟踪检查D.D.定规矩、奖惩分明E.排兵布阵，分类管理正确答案:B10、SMART原则中，“M”代表什么？【单选题】（5分）A.具体化B.B.可衡量C.C.可实现D.D.相关性正确答案:B11、四大领导风格中，应用在团队效率高，但是员工满意度和凝聚力较低的领导风格是以下哪一种？【单选题】（5分）A.告知型B.B.推销型C.C.参与型D.授权型正确答案:A12、建立组织结构，明确成员角色属于管理者的哪项职能？【单选题】（5分）A.计划B.组织C.C.领导D.D.控制正确答案:B13、作为管理者，最重要的是什么？【单选题】（5分）A.业务能力强B.工作资历和经验丰富C.人缘好D.能够带领团队达成业绩正确答案:D14、管理者的领导职责包括授权、激励与什么？【单选题】（5分）A.规划B.B.协助C.C.辅导D.D.纠偏正确答案:C15、新晋管理者的四大角色包含以下哪四个？【多选题】（5分）A.目标制定与达成B.基层管理C.组织能力建设者D.文化价值观的践行与传承者E.E.规划好中长期目标正确答案:ABCD16、为了新角色的成功做准备，需要做好以下哪几步？【多选题】（5分）A.先熟悉岗位，澄清期望B.上岗第一天，熟悉内部情况C.第一周，做好第一次亮相D.第一个月，熟悉外部情况，并建立联系E.E.重新认识自己，制定成功转身计划正确答案:ABCDE17、构建影响力的误区包含以下哪一些？【多选题】（5分）A.对权威的畏惧性，不敢找上级B.B.个人英雄主义C.C.酒香不怕巷子深正确答案:ABC18、基于战略要做好业务统筹，应该具备以下哪些条件？【多选题】（5分）A.战略方向与组织架构、岗位职责的一致性B.B.战略方向和核心流程的一致性C.组织架构与流程的一致性D.D.团队目标与组织目标的一致性正确答案:ABC19、新晋管理者成功转身的包含以下几大阶段？【多选题】（5分）A.新角色成功五步法B.B.站稳脚本、规划速赢目标C.构建影响力，向上管理、构建影响力，向下负责D.D.规划中长期目标，做好业务统筹正确答案:ABCD20、从业务专家到管理者，需要完成哪