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文档简介

工伤赔偿协议书（范本）

一、协议缘由

在劳动关系中，工伤是劳动者在工作过程中因工作原因所遭受的意外伤害，应由雇主承担相应的赔偿责任。为了明确双方的权益和责任，保障劳动者的权益，本协议书依据相关法律法规，经劳动者和雇主双方协商达成以下工伤赔偿协议：

二、协议内容

1.工伤认定：

（1）雇主保证事故发生后立即组织救治，并协助劳动者及时办理工伤认定手续。

（2）劳动者在遭受工伤后，应立即向雇主报告，并提供相关医院及医生的证明材料，劳动者所提供的病历、出院证明等应能证明工伤的产生和治疗情况。

（3）工伤认定过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。

2.工伤待遇：

（1）一次性工伤医疗补助金：劳动者在工伤期间发生的医疗费用由雇主承担，按照当地规定的一次性工伤医疗补助金发放标准支付。

（2）工伤津贴：劳动者在治疗期间，如因伤势严重不能从事工作，由雇主按照当地规定的工伤津贴标准支付。

（3）康复费用：劳动者在治疗期间，如需要进行康复训练或接受康复治疗，由雇主承担必要的康复费用。

（4）伤残津贴：如劳动者发生工伤后造成伤残，由雇主按照当地规定的伤残津贴标准支付。

（5）死亡补助金和抚恤金：如劳动者因工伤不幸死亡，由雇主向劳动者的家属支付死亡补助金和抚恤金。

3.赔偿责任：

（1）雇主保证对劳动者的工伤进行合理赔偿，并且按时足额支付工伤待遇。

（2）劳动者保证如实提供工伤相关证明材料，并积极配合工伤认定流程。

4.争议解决：

（1）对于工伤赔偿问题，双方应通过协商解决，如无法协商解决的，可申请劳动争议调解或请求劳动争议仲裁机构进行调解、仲裁。

（2）双方同意接受劳动争议调解或仲裁机构的调解、仲裁决定。

5.其他条款：

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，并终止劳动关系解除后三个月。

（2）本协议的修改、终止等事项需经双方协商一致，并签署书面协议。

（3）本协议的附件为本协议的一部分，附件内容与本协议具有同等法律效力。

三、协议签署

本协议一式两份，雇主及劳动者各持一份，自雇主和劳动者双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：劳动者（签字）：

年月日年月日

附件：

1.劳动者身份证复印件

2.工伤医院的病历、出院证明等相关材料

3.劳动者个人银行账户信息

4.相关劳动争议调解、仲裁机构的名称及联系方式

[注：本协议为虚构内容，仅为范本，实际签订协议需根据当地法律法规和实际情况进行具体的条款规定并征得各方同意在继续写正文之前，需要明确一下正文的内容是关于什么

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