学校责任追究制度模版

第页共页学校责任追究制度模版第一章总则第一条为规范学校的管理行为，明确学校各级领导、管理人员的责任，建立健全学校的管理制度，提高学校的工作效率和质量，根据相关法律法规和学校的内部管理要求，制定本学校责任追究制度。第二条本制度适用于本学校的所有领导、管理人员以及工作人员。第三条学校的领导、管理人员应遵守国家法律法规和学校的规章制度，履行职责，负责学校的管理和决策工作，并对其管理范围内的工作质量和效果承担相应的责任。第二章学校责任追究的原则第四条学校的责任追究原则包括：依法追究、按岗位责任追究、按管理层级追究、综合评价追究等。第五条学校的领导、管理人员在履行职责过程中，应当依法依规行事，严禁滥用职权、徇私枉法、玩忽职守、搞好人好事。第六条学校的领导、管理人员在岗位上存在失职、渎职、玩忽职守等违法违纪行为的，将依法追究责任，并给予相应的纪律处分。第七条学校各级领导、管理人员应当将学校的管理目标、任务分解到各级岗位，并建立绩效评价机制，对工作质量、效果进行绩效评价和追责问责。第三章学校领导责任追究第八条学校校长是学校的最高行政领导，对学校的管理工作负有全面的责任。学校校长应当落实学校各项政策和决策，推动学校的发展，提高学校的整体教育质量。对学校管理中发生的大事、重要事件，学校校长负有最直接的领导责任。第九条学校校长在履行职责过程中，如果发生学生安全事故、财务失误、教育质量问题等事项，应当及时组织调查，采取必要措施，消除隐患，并追究相关责任人的责任。第十条学校长要经常进行检查和指导，对学校的管理和工作进行全面掌握和监督，并及时对重要问题作出决策，确保学校的正常运行和良好发展。第四章学校管理人员责任追究第十一条学校各级管理人员对学校的中心工作负有直接责任。学校管理人员应将学校的中心工作目标、任务和要求传达到各岗位，并确保其有效执行。第十二条学校各级管理人员应建立健全绩效考核制度，并对下属的工作质量和效果进行绩效评价和追责。第十三条学校各级管理人员在履行职责的过程中，如果发生岗位责任失误、管理不当等情况，应当及时报告并采取措施进行整改，并对失职行为追究相应责任。第十四条学校各级管理人员应当密切关注学校的发展状况和教学工作的进展，定期组织工作会议和培训，及时解决工作中的问题，确保学校的正常运转和发展。第五章学校工作人员责任追究第十五条学校工作人员是学校的实际工作者，对实际工作质量和效果负有直接责任。第十六条学校工作人员应当遵守学校的各项规章制度，严格执行管理人员的工作要求，做好岗位职责，提高工作效率。第十七条学校工作人员在履行工作职责过程中，如果发生教学过程中的失误、不负责任的行为等情况，应当及时整改，并对失职行为追究相应责任。第十八条学校各级管理人员应定期检查学校的实际工作情况，提出相关建议，并及时解决工作中的问题，确保学校的正常运行和发展。第六章附则第十九条对于严重违法违纪行为或者犯罪行为，学校将依法追究相关责任人的法律责任，并移交公安机关或者纪检监察机关。第二十条学校应当加强对本制度的宣传和教育，提高全体员工的责任意识和法律意识，确保本制度的有效实施。第二十一条本制度自颁布之日起施行，学校有关责任追究的规定不符合本制度的，以本制度为