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文档简介

第页共页公司与个人雇佣合同书雇佣合同本合同由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“个人”）订立，双方在平等、自愿的基础上，依法遵循以下条款：第一条劳动关系1.1公司与个人建立劳动关系，公司聘请个人担任职务。1.2个人同意接受公司的管理和领导，履行公司所委派的工作任务。1.3个人将按照公司规定的工作时间、地点和方式完成工作。第二条职务和工作内容2.1公司聘请个人担任（职务名称），在公司内负责（工作内容）。2.2个人应根据公司的要求和工作安排，履行相关职责和义务。2.3具体的职务职责、工作内容和相关权益，将由双方另行达成一致并在合同附件中详细列明。第三条工作时间和休假3.1工作时间：个人每周应工作（工作小时数），具体工作时间由公司安排。3.2个人享有法定假日及带薪年假，具体休假事宜按照公司规定执行。3.3个人应提前与公司协商请假，确保工作的正常进行。第四条试用期4.1个人进入公司后，将进行（试用期时长）的试用期。4.2试用期内，公司将对个人的工作表现进行评估，确认个人是否能够胜任所任职务。4.3试用期期满后，双方如无异议，将正式签订正式雇佣合同。第五条薪酬和福利待遇5.1公司将按照国家有关规定和公司的薪酬制度，支付个人相应的薪酬。5.2个人的薪酬在正式聘用后，根据个人的工作表现和市场行情的变动进行调整。5.3个人享有公司规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。具体福利待遇按照公司规定执行。第六条保密义务6.1个人在公司任职期间，将获得公司的商业秘密和敏感信息。6.2个人同意在合同有效期内和解除合同后，对公司的商业秘密和敏感信息予以保密。6.3个人不得将公司的商业秘密和敏感信息泄露给任何第三方。第七条终止合同7.1合同终止条件包括但不限于：7.1.1合同期满后，双方自动解除合同。7.1.2双方协商一致终止合同。7.1.3依法解除合同。7.2若个人违反合同约定，公司有权随时解除合同，并保有诉讼和索赔的权利。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。第九条适用法律和管辖9.1本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国法律。9.2如发生法律的变动，本合同的相关条款将进行相应调整。9.3本合同的解释和执行地为（公司所在地）。第十条其他10.1本合同自双方签字之日起生效。10.2本合同一式两份，公司和个人各持一份。10.3本合同的附件与正文具有同等法律效力，为本合同不可分割的组成部分。公司：_________________个人：__

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