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文档简介

第页共页其他危险作业安全管理制度范本《危险作业安全管理制度》第一章总则第一条为了保障员工在进行危险作业时的生命安全和身体健康，提升公司的安全生产管理水平，保护环境和社会的安全利益，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司所有从事危险作业的员工和相关人员。第三条安全管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。第四条安全责任：公司对危险作业的安全负有主要责任，同时员工也需履行个人安全责任。第五条安全宣传教育：公司将定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。第六条安全管理措施：公司将建立完善的安全管理制度体系，并配备专业安全人员负责监督和管理。第二章危险作业管理第七条为了规范危险作业工作流程，保证作业安全，制定如下管理措施：（一）危险作业前，公司将组织相关人员进行危险性评估，确定作业风险等级。（二）在危险作业现场，必须设立明显的警示标识，严禁无关人员进入。（三）对从事危险作业的员工，必须进行足够的培训和资质认证，持证上岗。（四）从事危险作业的员工，必须佩戴符合要求的个人防护装备，做好安全防护工作。（五）公司将建立危险作业台账，记录并分析事故和隐患，并及时采取措施进行整改。第三章设备和工具管理第八条公司将对所使用的危险作业设备和工具进行严格的管理，确保其安全可靠。第九条对于危险作业设备和工具，必须进行定期检查和维护，确保其正常使用。第十条危险作业设备和工具的操作人员必须经过专门培训，并持有相关证书。第十一条对于出现设备和工具故障的情况，必须立即停止作业并报告相关部门。第十二条危险作业设备和工具的使用期限到期前，必须进行评估和鉴定，并按照规定进行更换或修理。第四章应急管理第十三条公司将制定应急预案，对于危险作业可能引发的事故和灾害进行预防和应对。第十四条对于大型危险作业，公司将设立专门的应急指挥部，并组织相关人员进行应急演练。第十五条对于危险作业可能引发的事故和灾害，必须及时进行报警和紧急救援。第十六条对于危险作业事故的处理，公司将按照相关法律法规和公司内部流程进行调查和处理。第五章奖惩措施第十七条对于违反危险作业安全管理制度的行为，将进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。第十八条对于在危险作业中表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉称号。第六章不可抗力和争议解决第十九条对于因不可抗力原因导致的危险作业事故，公司将不承担责任。第二十条对于危险作业安全管理中发生的争议，双方将通过友好协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第七章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改，应由公司安全部门提出并经公司领导层批准。第二十二条公司将定期对本制度进行评估和完善，确保其科学性和可操作性。第二十三条本制

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