模块5利润管理

利润管理1/15/20241模块五:利润管理学习目的与要求：经过本章的学习与研讨，该当深化了解各种股利支付实际的实际要点与指点意义，详细分析判别影响股利政策的各种要素，在熟练掌握各种根本的股利政策的要点的根底上，灵敏制定适宜的股利政策。主要内容：利润及利润分配股利实际股利分配政策和股利支付股票股利1/15/20242模块五:利润管理

披露日期会计年度分配预案2012年3月30日2011年12月31日2011年度:10派1.6462元2011年8月26日2011年6月30日2011年中期:10派1.6229元2011年3月18日2010年12月31日2010年度:10派1.8357元2010年8月27日2010年6月30日2010年中期:10派1.6063元2010年3月26日2009年12月31日09年度:10派1.3003元2009年8月31日2009年6月30日09年中期:10派1.2417元2009年3月26日2008年12月31日08年度:10派1.4953元2008年8月28日2008年6月30日10派1.3183元2008年3月20日2007年12月31日10派1.56859元简称：中国石油代码：6018571/15/20243模块五:利润管理简称：贵州茅台代码：600519

2012年4月11日2011年12月31日2011年度:10派39.97元2011年3月21日2010年12月31日2010年度:10送1派23元2010年4月2日2009年12月31日09年度:10派11.85元2009年3月25日2008年12月31日08年度:10派11.56元2008年3月13日2007年12月31日10派8.36元2007年4月3日2006年12月31日10派7元2006年4月5日2005年12月31日10派3元2005年4月23日2004年12月31日10转2派5元2004年3月26日2003年12月31日10转3派3元2003年7月8日2002年12月31日10送1派2元1/15/20244模块五:利润管理简称：山东黄金代码：600547

2012年3月29日2011年12月31日2011年度:10派1.5元2011年2月26日2010年12月31日2010年度:10派1元2010年3月18日2009年12月31日09年度:10送5转5派1元2009年2月28日2008年12月31日08年度:10转10派3元2008年3月29日2007年12月31日10转10派7.20元2007年2月7日2006年12月31日10派4.80元2006年3月1日2005年12月31日10派3.30元2006年2月13日其他流通股东每10股获2.5股2005年2月28日2004年12月31日10派3.00元1/15/20245模块五:利润管理简称：工商银行代码：608

2012年3月30日2011年12月31日2011年度:10派2.03元2011年3月31日2010年12月31日2010年度:10派1.84元2010年3月26日2009年12月31日09年度:10派1.7元2009年3月26日2008年12月31日08年度:10派1.65元2008年3月26日2007年12月31日10派1.33元2007年4月4日2006年12月31日10派0.16元1/15/20246模块五:利润管理简称：中国神华代码：601088

2012年3月24日2011年12月31日2011年度:10派9元2011年3月26日2010年12月31日2010年度:10派7.5元2010年3月13日2009年12月31日09年度:10派5.3元2009年3月28日2008年12月31日08年度:10派4.6元2008年3月17日2007年12月31日10派1.8元1/15/20247模块五:利润管理才干目的可以对股份公司详细某一年的利润分配方案及其采取的缘由进展初步分析和评价。知识目的掌握利润的构成和管理要求、利润的分配原那么和分配程序、了解不同股利支付方式的特点。第一讲利润分配和股利支付方式

1/15/20248模块五:利润管理教学重点与难点：【重点】1、税后利润分配程序2、各种股利发放方式的优缺陷【难点】对不同的股利实际的了解1/15/20249模块五:利润管理利润的构成和管理要求想一想：以下部门最希望了解的是哪个层次的利润率？进货与制造部门销售毛利率销售部门运营利润率财务经理总资产报酬率股东净资产收益率1/15/202410模块五:利润管理一、利润分配管理1、利润分配原那么依法分配原那么妥善处置分配与积累关系同股同权、同股同利原那么无利不分的原那么1/15/202411模块五:利润管理2、税后利润分配顺序弥补被查没财富损失，支付违反税法规定的滞纳金与罚款。弥补企业以前年度亏损，即累计法定盈余公积金缺乏以弥补以前年度亏损时，应先用本期税后利润〔扣除第1项〕弥补亏损。按照税后利润〔扣除第1、2项后〕不低于10％的比率提取法定公积金。提取恣意公积金。支付普通股股利。未分配利润，可转入下一年度进展分配。1/15/202412模块五:利润管理将鸡整只出卖和分块出卖的区别

在市场上有一个卖鸡的人，把鸡杀干净了整只出卖。但是天气太热，买鸡的人不多，即使有来问的，也大多希望能买半只鸡，怕买多了吃不了坏掉。于是这个人便把鸡切成四块出卖。假设把整只鸡看成是整个公司，把鸡块看成是公司的股东，那么他赞成股利支付与否和股东相关还是无关？——股利无关论和股利相关论小组讨论：1/15/202413模块五:利润管理二、利润分配政策利润分配政策的概念及根本实际概念：指企业管理当局对利润分配有关事项所制定的方针与决策。利润分配政策从根本上说是税后利润分配政策。企业税后利润，可以留存也可以用于投资分红支出。在企业利润有限的情况下如何处理留存与分配的比例，是处置短期利润与长久利益、企业与股东等之间关系的关键。1/15/202414模块五:利润管理1、股利无关论代表人物：莫迪格莱尼、米勒无关实际是指股利支付与否与公司价值无关、与投资者个人财富无关，也就是说，公司价值只取决于其获利才干，企业详细如何分配实现的税后利润，与企业的价值没有直接联络。主要观念：股利政策不影响企业价值投资者不关怀公司股利分配企业价值由资产的盈利才干决议

股利实际1/15/202415模块五:利润管理股利无关实际必需建立在如下根本假设前提下：资本市场完好无缺陷，亦即信息总是对称的没有股票筹资的发行费用、买卖本钱股东对股利收入与资本增值之间没有明显的偏好企业未来利润预期准确而无报答风险没有企业所得税与个人所得税股东具有“自制股利〞杠杆功能等股利无关论描画的是一种完美无缺的、理想的市场，又被称为完全市场实际。1/15/202416模块五:利润管理结论①投资者不关怀公司的股利分配：假设公司留存较多的利润用于再投资，会导致公司股票价钱上升；此时虽然股利较低，需现金那么可出卖其股票。假设公司发放较多的股利，投资者又可用现金再买入一些股票以扩展投资。即投资者对股利和资本利得无偏好。②股利支付比率不影响公司的价值：由于投资者不关怀股利分配，因此公司价值完全由其投资的获利才干决议，公司盈余在股利和保管盈余之间的分配并不影响公司的价值。

1/15/202417模块五:利润管理2、股利相关论相关股利即股利政策与企业价值发明是相关的。股利与企业价值的相关性论点股利的信息内涵股利之所以对普通股市价产生影响，是由于股利给投资者传送了关于企业利润率的信息，亦即市场或外部投资者往往会将股利政策视为企业传送乐观的未来表现的信息。市场的不确定性与股东对当前收益的偏好1/15/202418模块五:利润管理在手之鸟实际代表人物：戈登、林特纳在投资者眼中，现金股利的风险比资本利益的风险小得多,股利收入比资本利得更加稳定可靠。“双鸟在林，不如一鸟在手〞信息传播实际股利向投资者传播公司收益情况的信息.财务报告能够有假，但股利的发放是以实践盈利才干为根底的，是难以作假的。税差实际股利适用税率高于长期资本利得适用税率，从避税的角度思索，投资者更情愿企业多留少派。1/15/202419模块五:利润管理影响股利政策的要素法律约束要素资本保全约束资本充实原那么约束超额累积利润限制公司本身要素债务思索未来投资时机筹资本钱资产的流动性企业的其他思索投资者要素控制权的稀释投资目的1/15/202420模块五:利润管理利润管理第二讲股利政策

1/15/202421模块五:利润管理才干目的可以运用利润管理方法，对上市公司采取不同股利支付方式和股利政策的理由进展初步分析；并可以根据实践经济情况，制定企业股利政策。知识目的了解股利发放程序，熟练分析股利政策的影响要素，了解不同股利支付方式的特点、掌握并了解不同股利政策的特点。1/15/202422模块五:利润管理教学重点与难点：【重点】1、各种股利发放方式的优缺陷2、影响股利政策的要素3、各种股利政策的优缺陷【难点】根据实践经济情况，制定企业股利政策1/15/202423模块五:利润管理一、股利分派程序股利宣告日股权登记日除息日股利发放日2021.11.152021.12.152021.12.162021.1.2操练一C公司2021年11月15日发布公告：“本公司董事会在2021年11月15日的会议上决议，本年度的股利支付方案为10派5；本公司将于2021年1月2日将上述股利支付给已在2021年12月15日登记为本公司股东的人士。〞1/15/202424模块五:利润管理二、股份公司股利方式现金股利方式财富股利方式实物股利证券股利负债股利方式股票股利方式股票回购方式企业将在外流通的股票经过现金方式购回而作为库藏股的行为。被购回的股票普通并不注销〔但需求相应调整注册资本额〕，而做库藏贮藏或视未来需求重新出卖。1/15/202425模块五:利润管理股票股利1、股票股利的影响公司以发放公司股票作为股利的支付方式。股票股利并不直接添加股东的财富，不导致公司资产的流出或负债的添加，因此不是公司资金的运用，同时也并不因此而添加公司的财富，但会引起一切者权益内各工程构造发生变化。1/15/202426模块五:利润管理1/15/202427模块五:利润管理发放股票股利后，假设盈利总额不变，会由于普通股股数的添加而引起EPS和每股市价的下降；但由于股东所持股份比例不变，故每个股东所持股票的市价总额仍坚持不变。1/15/202428模块五:利润管理如何了解股票股利不会影响公司的资金本钱?发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益工程间的再分配。因此，发放股票股利不会影响公司资产总额、负债总额和股东权益总额的变化，所以，负债总额、股东权益总额在资产总额中所占的比重不变，即资金构造不变〔财务风险不变，贝他系数不变〕，这样，根据资本资产定价方式计算出的普通股资金本钱也不变〔资本资产定价方式既可以计算普通股预期收益率，也可以计算普通股资金本钱〕。在不思索筹资费的情况下〔发放股票股利没有筹资费〕，普通股的资金本钱和留存收益的资金本钱是一样的，因此，虽然发放股票股利后，普通股股本添加了，留存收益〔未分配利润〕减少了，但由于其个别资金本钱一样，所以，普通股股本和留存收益的此增彼减既不会影响其个别资金本钱也不会影响股东权益总额在资产总额中所占的比重。发放股票股利后，资金构造不变，个别资金本钱也不变，所以，加权平均资金本钱也不变。

1/15/202429模块五:利润管理例：某公司目前的普通股100万股〔每股面值1元，市价25元〕，资本公积400万元，未分配利润500万元。发放10%的股票股利后，公司的未分配利润将减少250万元，股本添加250万元。〔〕【答案】×

【解析】发放10%的股票股利后，即发放10万股的股票股利，10万股股票股利的总面值为10万元，10万股股票股利的总溢价为240万元，10万股股票股利的总市价为250万元。所以，发放10%的股票股利后，公司的未分配利润减少250万元，股本添加10万元，资本公积添加240万元。

1/15/202430模块五:利润管理2、股票股利发放的意义对股东的意义：⑴假设公司发放股票股利后同时发放现金股利，股东会因所持股数的添加得到更多现金；⑵实际中，有时公司发放股票股利后其股价并不成比例地下降；普通在发放少量股票股利〔2%—3%〕后，并不会引起股价的立刻变化，使股东得到股票价值相对上升的益处；⑶发放股票股利通常由生长中的公司所为，能稳定股价甚至略有上升。⑷纳税上的益处1/15/202431模块五:利润管理股票股利对公司的意义：⑴发放股票股利可使股东分享公司的盈余而无须支出现金，便于公司进展再投资，有利于公司长期开展；⑵在盈余和现金股利不变时，发放股票股利可以降低每股市价，从而吸引更多投资者；⑶发放股票股利往往向社会公众传送公司将继续开展的信息，从而提高投资者对公司的自信心。1/15/202432模块五:利润管理操练三1/15/202433模块五:利润管理1/15/202434模块五:利润管理三、确定收益分配政策应思索的要素〔一〕法律要素1.资本保全约束。在财务管理制度当中要求企业贯彻资本的保值增值。当企业没有可供分配的利润，就不能给投资者分配利润。假设强行分配的话，就视同投资者抽回资本金。其目的是为了防止企业恣意减少资本构造中一切者权益〔股东权益〕的比例，以维护债务人利益。

2.资本积累约束。它要求企业在分配收益时，必需按一定的比例和基数提取各种法定盈余公积金和公益金。3.超额累积利润约束。在西方国家，法律上交纳所得税的税率的档次差别较大。比如在美国，所得税当中规定运营所得(股利所得)税税率较高，资本利得〔卖出价和买入价之差)所得税税率较低。因此许多公司可以经过积累利润使股价上涨方式来协助股东避税。所以许多西方国家在法律上明确规定公司不得超额累计利润。我国法律目前尚未对此做出规定。

1/15/202435模块五:利润管理〔二〕股东要素1.控制权思索。公司股东由于担忧发行新股会稀释对公司的控制权，因此，这些公司的股东往往主张限制股利的支付，而情愿较多的保管盈余，以防止控制权旁落他人。2.躲避风险思索。对于某些股东来说，未来获得的收益有两部分：现金股利〔运营所得〕、资本利得。由于资本利得的风险大于运营所得的风险，所以要求支付更多的股利。

1/15/202436模块五:利润管理〔三〕公司要素〔重点〕1.公司的举债才干。也就是指公司的筹资才干。对于融资才干强的公司，采用宽松的收益分配政策，而对于融资才干较弱的公司，采取较紧的收益分配政策。2.未来投资时机。公司面临的未来的投资时机很多，在分配利润时尽能够少分一些，而多留一些，以满足公司下一步开展的要求。相反的，当公司未来面临的投资时机很少时，分配利润时尽能够多分一些而少留一些。以防呵斥资金的闲置，另外留存收益也是有本钱的。3.盈余的稳定情况。公司未来的收益稳定，就可以给股东派发较多的股利，未来盈余的动摇比较大，即盈余不稳定，派发的股利就少。4.资产的流动情况。资产的流动性越强，公司派发的股利就越多，公司的留存就越少。5.筹资本钱。增发普通股和利用留存收益是筹集自有资金的两种方式。而利用留存收益筹集资金的资金本钱较低，〔由于利用留存收益筹资是没有筹资费的。〕所以局限在筹集自有资金〔权益资金〕的这个范畴内，应该是利用留存收益来筹集。即在这种情况下，公司留存的多一些，分配给投资者的少一点。6.其他要素。比如，企业有意的多发股利使股价上涨，使已发行的可转换债券尽快地实现转换，公司的负债额降低，一切者权益升高了，从而到达调整资金构造的目的；再如，经过支付较高股利，刺激公司股价上扬，既添加收买者的收买本钱，从而到达反兼并、反收买目的等等。

1/15/202437模块五:利润管理四、常用的股利政策类型剩余股利政策固定或稳定增长股利政策固定股利支付率股利政策低正常股利加额外股利政策

1/15/202438模块五:利润管理剩余股利政策概念：是指企业/企业集团有良好投资时机时，根据目的资本构造测算出必需的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后盈余满足权益资本的需求，然有将剩余部分作为股利发放。本政策的要点：盈余先满足投资需求，如有剩余才向股东发放股利采用理由：在于坚持理想的资本构造，使加权平均资本本钱最低。

1/15/202439模块五:利润管理步骤设定目的资本构造确定目的资本构造下投资必需的股权资本以及与现有股权资本之间的差额最大限制地运用税后利润以满足投资及资本构造调整对股权资本追加的需求对于剩余税后利润，假设没有其他方面的需求，可结合现金支付才干思索股利的派发。1/15/202440模块五:利润管理某公司目的资产负债率为50％，当年提取盈余公积与公益金后的税后净利为1900万元，下年度方案投资2000万元，流通在外的普通股为1000万股，按剩余股利政策确定每股股利。

投资所需的权益资金=2000×50％=1000万元每股股利=〔1900-1000〕÷1000=0.9〔元/股〕1/15/202441模块五:利润管理企业选择剩余股利政策思索的要素获得或坚持一个合理的资本构造满足企业增长而社会融资难度较大情况下对资金的需求在债务比率较高、利息负担及财务风险较大〔不宜再添加债务融资〕的情况下，满足投资规模扩展对添加资金的需求，并同时减少社会融资的买卖本钱剩余股利政策的缺陷容易与股东，特别是那些非重要影响的群众股东对当前报酬的偏好产生矛盾能够会因股利发放动摇而给投资者呵斥集团运营情况不稳定的觉得会因股利发放率过低而影响股价上涨，导致股票市场价钱被错误低估，为他人进展廉价收买发明可乘之机1/15/202442模块五:利润管理固定或稳定增长股利政策本政策的要点：概念：是将每年股利的发放额固定在某一程度上，并在较长时间内坚持不变。目的：主要是为了防止股利支付因市场的不确定性而经常变动带来的不利影响，以便稳定投资者的自信心和股票的市场价钱。采用本政策的理由：可以使投资者以为公司在稳定正常开展，还有利于投资者安排股利收入和其他支出

1/15/202443模块五:利润管理采用该政策的理由：防止出现由于运营不善而削减股利的情况。①稳定的股利向市场递传公司正常开展的信息，加强投资者对公司的自信心，稳定股票的价钱；②稳定的股利有利于投资者安排股利收入和支出〔特别是那些对股利高依赖性的股东〕；③稳定的股利政策能够与剩余股利实际相偏离，但股价除受投资时机和资本构造影响外，还能够遭到股东的心态等多种要素的影响，有时维持稳定的股利程度能够更重要。1/15/202444模块五:利润管理金额〔元〕每股利润

每股股利时间

固定或稳定增长股利政策股利政策表示图：1/15/202445模块五:利润管理不利方面：无论运营业绩优劣、财务情况好坏、每年都需求接受这一相当于“定额负债〞的现金支付压力，特别是在获利程度下降、财务支付才干出现困难时，负担更为繁重投资者不易了解企业真实的运营财务情况，很能够堕入投资“圈套〞1/15/202446模块五:利润管理本政策的要点：公司确定一个股利占盈利的比例，长期按此比例支付股利；股利的发放额随公司运营的好坏而动摇。是按照固定的股利支付率与可供分配的税后利润额确定股利发放额的方式。采用本政策的理由：能使股利与公司盈利严密地结合起来；股利支付额不稳定，容易给人呵斥公司开展不稳定的觉得

固定股利支付率政策1/15/202447模块五:利润管理金额〔元〕每股利润每股股利

时间

固定股利支付率政策股利政策表示图：1/15/202448模块五:利润管理固定股利支付率政策优点：它顺应企业的财务支付才干，防止定额股利政策下每年必需接受“定额负债〞性质的支付家里，也有助于投资者经过股利额的变动真实地了解企业的运营财务情况，作出恰当的投资选择缺陷：极易呵斥企业运营不稳的觉得，不利于企业的市场笼统与股票的市场维护。1/15/202449模块五:利润管理本政策的要点：是企业在普通年份只支付一个固定的、数额通常低于正常程度的股利，在盈利较多或不需求较多留存收益的年份，向股东增发部分额外的股利。

采用本政策的理由：优点：吸收了定额股利政策与定率股利政策的优点，并在不同程度上抑制了二者的缺陷，有利于加强企业的机动灵敏性，对维护投资者的自信心与股票的市场也有一定的积极作用。

低正常股利加额外股利政策1/15/202450模块五:利润管理采用该政策的现由：①使公司具有较大的灵敏性：盈余较少或投资所需资金较多时，可维持设定的较低但正常的股利→股东不会有失落感；盈余添加较多时那么适度增发股利→加强股东对公司的自信心→有利于稳定股价②可使那些依托股利度日的股东每年至少得到较低但稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东1/15/202451模块五:利润管理金额〔元〕每股利润每股股利低正常股利

时间低正常股利加额外股