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文档简介

工会安全卫生管理制度一、制度目的工会安全卫生管理制度是为了加强企业安全卫生管理,保证职工的生命安全和身体健康,提高企业生产效率,营造和谐的劳动关系。二、职责与权利工会负责制定安全卫生管理制度,并组织实施。工会负责开展职工安全卫生培训,提高职工安全卫生意识。工会监督职工的工作环境、工作方式以及职业卫生状况,提出改进建议。工会与企业合作,共同制定防范职业病的措施,促进企业职业健康与生产安全。工会参与企业事故调查,对事故调查结果进行监督和评估,并提出事故预防措施。工会积极号召职工遵守安全卫生管理规定,营造和谐、稳定的安全生产环境。工会推动企业落实国家安全卫生政策和标准,建立健全安全生产责任制。三、工会与职工的权益工会有权利制定安全卫生科目,安排职工参加安全卫生培训。工会与企业共同维护职工的安全卫生权益,提出合理要求和建议。工会可以举报企业不遵守安全卫生规定的行为,维护职工的合法权益。工会可以代表职工与企业协商,维护职工安全卫生权益。四、职工行为规范职工应遵守国家和企业的安全卫生规定,任何行为都不能危害到生命安全和身体健康。职工应认真参加安全卫生培训,努力提高个人安全卫生意识。职工应积极参与安全事故预防工作,发现隐患要及时报告并采取相应措施。职工应建立正确的安全生产观念,担负起自己的安全责任,做到自我保护、他人保护、环境保护。五、监督与检查工会负责对企业安全卫生管理制度的实施情况进行监督。工会对职工进行安全卫生培训情况进行检查。工会与企业共同做好索赔和善后工作,维护职工的安全卫生权益。六、责任追究工会负责对企业不符合规定的安全卫生行为进行责任追究。职工对安全卫生规定进行违反的,工会有权利进行责任追究。七、工会安全卫生管理制度的完善工会安全卫生管理制度应由职工代表大会进行审议,并进行修改完善。工会安全卫生管理制度应与企业的安全生产责任制相结合,形成完整的安全生产管理体系。八、总结安全生产是企业的基石,也是职工的生命线。工会作为职工最基本的组织,应当积极参与企业的安全卫生管理工作,维护职工的合法权益,助力企业安全

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