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文档简介

工作区管理制度一、背景概述为了更好的保障公司和员工的工作效率和工作环境，以及规范工作区的管理，制定该工作区管理制度。二、工作区定义工作区是指公司为员工提供用于工作的场所。包括员工工作时使用的办公区、会议室、茶水间、洗手间等。三、工作区管理职责公司将员工安排在相应的工作区，负责维护工作区的基础设施、装修和设备，并保证员工在工作时有一个良好的工作环境。具体职责如下：确保工作区内设备、家具及设施正常运转，如出现故障及时处理；定期对工作区进行卫生清洁，保证工作区无异味、垃圾及灰尘；维护公共设施的有序管理及各项设备的维修保养；管理工作区的钥匙，通过门禁系统控制工作区的出入；管理员工工位分配及日常维护；管理和调配办公用品；管理并维护电脑、互联网及其他设备的使用；确保员工在办公期间遵守工作区管理制度。四、工作区使用原则工作区的使用是为了公司员工工作，禁止将工作区用于其他目的；员工应保持工作区环境整洁、安静，并妥善保护公司财产；离开工作区时，应关闭电脑和其他设备，保持环境整洁；使用公司专门提供的电脑、打印机、复印机等办公设备，不得私自携带制造额外负担；禁止在工作区内吃零食、烟酒和散落垃圾；禁止私自使用他人办公用品及电脑等设备。五、工作区使用须知工作区使用范围为公司所有员工；安全使用工作区，安装防火设备，尽可能保证安全；按照规定使用电脑，禁止使用危险程序及在不正当的场合下使用电脑和其他微机设备；恶意损害公司财产会导致相应的赔偿，遵守工作场所的规则标准，不得违反现行法规；工作区内禁止吸烟，禁止使用违禁毒品，保护环境，避免烟味，小心毒害。六、工作区管理规定管理员工工作区空间，并确保员工工位正常使用；合理使用公司资产，避免造成浪费，定期保养、检修；管理钥匙及访问权限，确保安全；建立工作区巡查制度，保证员工工作环境的随时检查和营造。七、工作区管理制度执行员工在进入工作区前应查看通告并遵守规定；违反工作区管理制度的员工可能会受到相对应的纪律处分，严重者将受到司法追究；如果员工发现工作区环境问题或有满意的倡议，可向工作区的管理员反映。八、总结本工作区管理制度的目的是确保公司员工都能在良好的工作环境下高效地开展工作，任何员工都应严格遵

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