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文档简介

妇产科门诊护士管理制度1.简介妇产科门诊是医疗机构中比较特殊的科室之一，其医疗服务对象主要是女性。因此，该科室的医疗保健服务具有非常严格的专业性与机密性。作为门诊医生与护士中的重要一员，妇产科门诊护士是医疗服务质量的关键因素之一。因此，为了规范妇产科门诊护士的工作行为，确保其服务质量与服务机密性，本制度依照全球通行的治理模式，着重规定了妇产科门诊护士的职责、工作标准、人员管理等事宜。2.职责2.1护理服务提供科学的妇产护理，有责任负责妇产科门诊的日常护理工作，包括患者的生命体征监护、病情观察、护理操作、麻醉镇痛、护理方案制定、各项检查的辅助操作和医嘱的执行等。提供具有专业技能的妇产科护理服务，根据患者的不同病情和身体状况，科学地运用方案和方法，提供有针对性的、个性化的、全面的妇产科护理服务。2.2宣教服务为患者提供关于妇产保健、母婴保健、家族遗传等方面的知识和教育，使其更加认识自己的身体状况和预防病症的方法，提高健康素养，增强自我保健的能力。科学引导患者，避免盲目地选用不恰当的医疗手段、药品等，防止遗留后遗症。2.3报告与记录对患者的医疗护理进行详细记录，包括病史、病情变化、药物使用情况等。及时向主治医师汇报特殊情况，提醒采取充分的护理措施和措施。3.工作标准1.对患者进行全面的询问和评估，了解其个人病史、必要的身体检查指标等。2.根据患者的实际情况，评估并制定护理方案，并及时向主治医师反馈其实施情况和改进意见。3.按照《职业道德规范》中规定的护理伦理原则，严守护理保密条例。4.严格执行院内的各项制度和规定，做好医疗护理各项操作中的安全防范措施。5.需方案实地护理护士应签订书面工作协议并在工作中严格执行。4.绩效要求完成主治医师和该科室指定的护理方案，保证科室的工作效率和护理质量。按照规定提交患者的医疗护理记录和报告，记录清晰、完整、准确。完成门诊紧急护理应急工作，保证抢救的及时性和有效性。保证妇产科门诊护理睡眠许可的要求。5.人员管理科长领导和指导科室护士工作，做好人员的考核和评价。护士长抽查本科室各岗位的工作绩效，提出建议和整改意见。积极参加培训和学习，并将学习内容运用到实际的护理服务中。科室护士之间需要互相协作、相互尊重、相互学习、共同进步。在工作中发现同事的不足要明确指出来，以达到帮助其改进工作的目的。6.总结本制度建立在医疗服务质量和患者安全基础之上，是为了进一步加强妇产科门诊工作的标准化和规范化，确保患者在接受医疗服务过程中得到最优质的护理服务，同时保证护士本身的工作品质和职业尊严。因此，本

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