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文档简介

安全征文管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障机构信息安全，规范发布文章的流程，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国保密法》等法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于机构的所有员工，以及任何使用机构信息系统进行文章发布的人员。第三条定义和缩写安全征文：指机构要求员工提交具备一定安全性质要求的文章，以增强机构的信息安全；数据库：指机构存储文章和资料的系统；保密等级：指该征文涉及的机密等级；保密期限：指规定的保密期限。第二章安全征文第四条征文目的为满足机构对知识产权、商业机密等信息的安全管理需要，提升员工的安全意识和保密意识，促进知识分享。第五条征文方式企业通常有两种征文方式：主动征稿。机构为员工提供征文主题，鼓励员工利用工作中遇到的问题或解决方案撰写文章，以期推广并宣传知识产权、商业机密等知识。员工在规定的时间内提交文章草稿至相关部门进行审查，符合安全性质后方可发布。被动征稿。机构定期选择或公布知识产权、商业机密等优秀文章征集登载，并对给予优惠或奖励，促进知识分享。第六条征稿要求内容完整真实，确保文章的安全性；坚持原则，不得泄露公司商业机密，不得触犯相关法律法规；确保文章的版权完整，不得抄袭、篡改等行为。第七条安全审批流程提交安全征稿申请；极小组审批；市场部门审批；安全部门最终审核。第八条保密要求一旦安全征文完成，需进行严格加密并存储至特定的数据库。相关部门负责确保该数据库的安全和可靠性，并严格保密专项管理。第九条征文保密期限征文的具体保密期限要由安全部门进行确定，并根据相应等级进行分类保存。在保密期内不得向外泄露其内容，不得复制和转载。第三章意见及建议反馈机构欢迎员工积极反馈并提供意见和建议来优化和完善本管理制度。相关部门将对相关问题进行评估和回复，并对机构进一步提高信息安全意识发挥积极作用。第十条问题反馈方式员工可以通过企业邮箱提出相关问题或建议。第十一条问题反馈流程员工提出问题或建议；知识产权、安全部门初步评估；相关部门评估并回复。若问题存在严重漏洞或安全隐患，立即整改。第四章附则第十二条实施与解释本制度自颁布之日起执行，并由

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