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文档简介

大连录请假管理制度一、目的和适用范围为规范大连录公司的请假管理制度，制定本管理制度。本管理制度适用于大连录公司所有员工。二、请假的种类及申请流程1.请假种类大连录公司的请假有以下几种：病假：因疾病需要请假，需要提供医生开具的病假证明。事假：因非疾病原因需要请假，需要提前向直接领导请假，并陈述请假原因。年假：员工依据公司规定获得的年休假。调休假：员工工作期间获取的调休时间。婚假、产假、陪产假、丧假等其他特殊假期，具体请参阅公司相关规定。2.请假申请流程员工请假应按照以下流程操作：事先向直接领导请假，并陈述请假原因。员工在电脑或手机网络平台上提交请假申请，内容包括请假类型、开始时间、结束时间等，也可以向人事部门提出书面请假申请。直接领导会在请假申请被提交后及时进行审批，并批复假期是否批准。人事部门会根据休假类型对请假时间进行核对，确认结果后进一步审核并计算请假时间。完成请假手续后，员工应在规定时间内签名确认请假。三、请假管理的相关政策1.假期计算根据国家法律法规的规定，员工的年假、病假、事假、产假等假期权益均应按照规定的时间和比例计算，具体计算方式可参照公司的相关规定。2.请假薪资员工在请假期间可以获得相应的薪资，具体请参照公司《薪资福利制度》规定。3.申诉员工对于请假审批结果有异议或投诉，请在时间内向人事部门提出书面申诉，公司将对此进行认真审核和处理。4.违规员工未经过请假手续离职或擅自离岗、擅自离开工作区域或工作岗位的，将视情况作出相应的处理，严重违规行为将受到严肃的纪律处分。四、附则本管理制度在执行中如有需要修改的，请先经过公司相

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