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古茗上班管理制度1.引言上班管理制度是企业管理的基础，也是企业文化的体现。为了规范员工在工作中的行为规范，提高公司的管理效率，适当调整古茗的上班管理制度，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于全体正式员工。3.上班时间古茗公司的上班时间为早8:30–晚18:00，上班时间总计9个小时，包含1小时的休息时间（中午12:00-13:00）。休息时间不算在核算工时内，员工在工作期间如需离开工位，需提前请示领导，并签署离开工位记录表。4.上班签到与签退员工每天在公司到达或离开时，均需在公司设定的考勤打卡机上进行签到或签退操作。员工因故未能按时到达单位，需提前请假，经过部门领导批准后方可进行补卡。5.迟到与早退员工如有在上班时间内迟到或早退，需向部门领导请假，并在考勤打卡机上进行补卡。请假时长不得超过1小时，超过1小时将被扣除当日的工资。6.出勤扣除与补休员工因事请假，需提前向部门领导请假，并经过批准。在未获得批准或无故缺勤的情况下，将被扣除当天的工资。如员工已累积超过2天的假期时长，可向部门领导提出补休申请，由部门领导进行批准，并在考勤管理系统中登记。7.临时加班在一些特殊情况下，员工需加班，需事先向部门领导请示，并进行批准。在加班期间，员工需扫描单位制定的加班考勤二维码进行签到和签退，并在加班后填写加班申请表，经部门负责人审批同意后方可进行加班。8.工作日志员工需将各自的工作情况及所需的工作资料做好记录，填写日报表，每天交报部门领导汇总核算。9.附加条款公司领导或部门主管对本制度的解释权。10.结束语古茗公司倡导公正、公平的工作原则，要求员工遵守公司制度，保持团队协作，提高工作质量和效率。本制度的

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