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文档简介

厂矿工作管理制度一、总则本制度根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等有关法律法规，结合本单位工作实际制定。本制度适用于本单位所有职工及与本单位签订的各类劳动合同的劳动者。二、工作管理严格遵守《安全生产法》和《安全生产管理条例》，努力防止生产安全事故的发生。实施保护环境的方针，培养环保意识，减少环境污染产生的各类物质。建立人性化的管理制度，鼓励员工提高工作效率，创新工作方法，提高员工的工作积极性。保护劳动者合法权益，切实保护劳动者的安全和身体健康。三、安全生产管理确保现场安全，严格执行“三违”惩处制度，对违规行为及时进行处理和惩罚。每月进行工作安全分析，发现问题及时解决。安全教育，定期开展安全培训，向员工传递安全理念、操作规程以及危险化学品的使用和储存等知识。每周例行进行设备检查，发现问题及时整改。设备问题不能复工，并向有关部门报告。每年对重要设备进行安全评估。实施安全检查，对工作环境及使用设备进行安全检查，严防火灾和爆炸事故的发生。四、环保管理节能降耗，采用新型节能设备和节能技术，积极实施能源管理，降低单位产品耗能。调整生产流程，减少废气、废水、废渣排放。严格遵守排放标准，将生产废水、废气等处理到达标排放。推广“三废”管理模式，严格遵守环保规定，对废弃物进行分类、收集、埋填处理、资源化利用等。建立典型、从严环保奖惩制度，对环保工作得到突出表现的人员给予表彰奖励，对环保不达标拖延的人员进行惩罚。五、奖惩制度对工作表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。对劳动纪律良好，工作表现优秀的员工进行晋升。同时对不遵守工作纪律，逃避劳动的员工进行责任追究，若涉及刑事案件，将依法追究其刑事责任。对在安全生产和环保方面表现不佳、影响工作安全和环境的员工进行相应处罚，直至开除。六、附则本制度自发布之日起开始实施，如有违反本制度者，将承担相应的责任。本制度的解释

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