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文档简介

博物馆保洁工作管理制度一、前言博物馆作为文化遗产保护与传承的重要场所，是社会公共文化服务机构之一，其良好的环境和卫生状况对于展品保护、展览品位、参观者舒适度以及博物馆声誉均具有关键作用。因此，加强博物馆保洁工作的管理，提高博物馆保洁工作水平，显得尤为重要和必要。二、目的和依据2.1目的为维护博物馆环境卫生，促进博物馆安全稳定运营，规范博物馆保洁工作，保证展品和参观者的安全和卫生，制定本管理制度。2.2依据本管理制度参照有关法律法规、博物馆保洁工作国家标准及博物馆安全运营管理制度而制定。三、适用范围本管理制度适用于博物馆内全部保洁人员。四、管理内容4.1保洁工作要求保持卫生：负责博物馆内部环境的清洁卫生，保证展陈室及相关区域和卫生间的环境卫生，保持地面、墙、柱、窗户等清洁卫生。保持供品陈列室的清洁：对所有供品陈列室、库房内的模型和文物、陈列展柜及其他展物的清洁和防尘处理工作。特殊工作要求：根据工作需要，对博物馆内装修、道路、广场的卫生和清扫等工作。4.2工作场所保洁要求玻璃幕墙、玻璃门的保洁：玻璃幕墙、玻璃门的保洁频率不低于每天一次，保证玻璃清洁通透，无痕迹;门、窗、墙面及杂物的清理：保持展厅门窗、墙面、地面及杂物的清理，确保博物馆内部环境的整洁、有序;空气净化：负责博物馆内全部空调系统和净化器的清洁维护工作，保证纯净空气的通畅;应急保障与处理：负责应急保洁、油漆漏溅处理、骨灰处理、毒品、武器、爆炸物等危险物质及其遗留物的处理。4.3工作规范要求工作服着装：保洁人员要着工作服上岗，工作服定期消毒更换，而且保持整洁不污损；工作时间要求：保洁人员的工作时间由上级主管经动议和确认后，在考勤卡上记录，如有变化，应提前通知负责的保洁主管;工作质量要求：保洁人员必须达到工作标准和要求，每周定期要重点检查其工作质量，达不到要求的须对本人进行纪律教育和罚款，情节严重者或经过多次提醒仍不改时，须立即解除劳动合同;工作安全要求：保洁人员劳动安全必须得到重视。防范安全问题，应遵守工作场所的劳动安全规章制度，保证个人安全和工作安全。4.4绩效考核与处罚绩效考核：本着工作量相当、质量相当、效果相当的原则，采用岗位责任制，每月按时间考勤、按工作要求、工作效果、客观情况以及损坏使用若干等因素综合评定等指标，进行绩效考核，并按照考核结果进行相关奖罚;违纪处罚：根据保洁人员违纪情况，按照《劳动法》的相关规定进行处理，并流入上央管理部门的档案。五、附则本管理

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