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文档简介

单位管理制度制度一、制度介绍本“单位管理制度制度”（以下简称“本制度”）是公司内部制定的一套管理制度，旨在规范公司各部门、员工的行为举止，提高工作效率，保证公司的正常运转。本制度适用于公司全体工作人员，任何人不得违反本制度。二、制度内容1.公司员工出勤制度1.1员工应每天按时到岗上班，严禁迟到早退。1.2如遇特殊情况须请假，需提前向直接领导汇报并得到批准，且请假期不得超过3天。1.3连续缺勤或迟到早退达到三次以上将会被纪律处分。2.公司员工工作制度2.1员工应主动配合公司领导、主管对工作任务的安排和分配。2.2员工在完成自身任务的同时，应关注公司整体的工作进度和目标，提出适当的建议。2.3在工作中，不得利用公司职务谋求个人利益，严禁与客户或者合作方发生不正当关系和行为。3.公司员工休息制度3.1为保障员工的健康及工作效率，公司规定每个员工每天有1小时的午休时间，如因工作需要无法按时午休须请领导批准。3.2员工因特殊原因请假不能按时返回工作岗位的，需提前向领导汇报，以便安排工作。4.公司员工奖惩制度4.1员工根据工作表现进行奖惩，表现优秀者会受到升职、加薪或者其他奖励；表现差者则会受到批评、罚款、停职等处分。5.公司文件管理制度5.1公司文件应在规定的分类中妥善管理，避免文件丢失或泄露。5.2重要文件应设置校对环节，确保文件的正确性。6.公司会议管理制度6.1公司会议应有明确的议程，并在规定的时间内召开。如需通知有关人员，应在规定时间前通知。6.2会议记录应详细记录，重要内容应在会后公布。三、制度执行3.1本制度应由公司领导予以明确传达，并对执行结果进行监督与检查。3.2如果员工发现有违反本制度的情况，应及时告知主管或公司其他相关领导。四、结语以上制度作为公司内部的管理制度之一，任何员工不得违反。如果有其他制度的更改，应经过公司领导的讨论决议，并通知相关人

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