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文档简介

单位保卫科管理制度一、总则为维护单位内部安全和社会治安，规范保卫科的组织管理、任务执行和工作纪律，制定本制度。二、组织机构单位保卫科是单位的安全保卫机构，根据单位实际情况可以设立主任、副主任、办公室等具体职务，并明确职责。三、任务分工1.安全防范负责单位内部的安全防范，包括但不限于：组织安全隐患排查和隐患整改；制定安全预案并组织演练；管理安全保卫系统和设备的运行和维护；开展防火、防爆和防盗等工作。2.信息安全负责维护单位的信息安全，包括但不限于：制定信息安全管理制度和安全方案；监控和管理网络和信息系统的安全运行；防范和处置网络攻击、病毒侵袭等安全威胁；加强员工信息安全意识教育和培训。3.纪律监察负责维护单位内部的纪律监察，包括但不限于：监督和管理员工的行为和言语；领导单位内部治安管理工作；确保员工遵守公司和政府法律法规；协助管理部门处理员工违规事件。4.应急处置负责应对突发事件，包括但不限于：制定应急预案并进行演练；进行应急演练和救援;常年备有应急器材和药品。四、工作纪律1.保密制度保护公司机密，不得泄漏相关信息；认真执行保密制度，严格遵守保密纪律。2.岗位责任确保自身的工作任务完成质量和时间；保持办公场所的清洁、整齐，保护公用设施设备的完好；坚持身体力行，做到言行一致。3.工作记录记录工作内容，及时反馈问题和思考；建立工作档案，加强工作制度和规范的落实。4.办公用品合理使用单位办公用品和设备，避免浪费和滥用；自觉维护、保养、清洁单位办公用品和设备。五、奖惩制度对保卫科完成保卫任务的，给予奖励；对违反工作纪律者，依据公司规定进行处罚或开除。六、附则本制度解释权归单位主管领导和保卫科主

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