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文档简介

单位按摩椅管理制度引言在现代社会，高强度的工作和生活压力越来越大，摩擦肌肉的按摩在释放压力和缓解疲劳方面发挥着重要的作用。单位按摩椅作为一种便捷的按摩方式，已经被广泛采用，给员工带来了舒适的工作环境和体验。然而，管理和维护单位按摩椅也尤为关键，这对于将按摩椅带来的最大化利益掌握在手中至关重要。1.目的与适用范围1.1目的：本文档的目的在于规范公司（或机关、集体）相关部门对于单位按摩椅的管理及使用，保障单位按摩椅的效能和使用安全性，更好地为员工提供舒适的工作环境。1.2适用范围：适用于公司（或机关、集体）内部使用的所有单位按摩椅及相关管理工作。2.管理体系2.1设立管理机构公司要设立按摩椅使用和管理机构，具体负责按摩椅购置、检测、维护、培训、安装、使用、监督检查等工作。2.2按摩椅管理流程2.2.1按摩椅购置在公司设立使用和管理机构之前，按摩椅的购置应由各自部门负责申请，并根据部门的使用需求和经费标准，向采购部门提出申请，经过采购部门的审核后予以采购。2.2.2按摩椅检测新购入的按摩椅在使用前需要进行全面检测，确认按摩椅各项机能的正常运行、按摩强度、时间、频率及热散发等效能性能均符合国家及公司相关标准。2.2.3按摩椅维修按摩椅出现故障或需要更换零部件的情况，使用和管理机构负责及时维修更换，或组织专业人员进行维护。指派按摩椅专职人员负责其日常保养、清洁、消毒，全面保障按摩椅的使用安全。2.2.4相关培训使用和管理机构组织员工进行相关培训，应包括：按摩椅使用方法、安全注意事项、维护保养等知识。2.2.5按摩椅安装按摩椅的安装应由专业人员负责，确保按摩椅的稳定性、安全性，同时要确保按摩椅和周围环境的卫生和美观性。2.2.6使用和监督检查公司禁止使用非公司或者未经厂家授权的按摩椅，每天工作结束后，用户要关闭按摩椅电源并擦拭按摩椅。使用和管理机构应定期对按摩椅进行检查，查看按摩椅的运行状况、安全诊断、使用情况、保养与维护等情况。3.安全注意事项使用人员在使用之前应先进行有效的教育培训；其使用范围和时间要在公司范围内，禁止借出或赠送使用；按摩椅应放在明显标识的使用区域，并保持清洁、整齐、安全；让使用人员按使用手册约定的方法使用，不得拆卸或随便调整；禁止超负荷使用；禁止在按摩椅上吃饭、抽烟、使用电器以及在按摩的同时进行其他活动；禁止在按摩椅上拍照、摄像等；使用过程中，如感觉不舒适或出现异常，要立即停止使用，并及时联系管理部门。4.使用所得效益对于消除职场疲劳、缓解压力方面，采用按摩椅的作用是非常有效的。它可以形成良好的氛围、提高工作质量，增加工作效益等。使用按摩椅后，可以大大减轻劳动者的身体疲劳感，让劳动者在舒适的工作环境中更好地体现自己的工作能力。合理使用按摩椅，不仅对员工工作生产效率有好处，也会宣传我司的公司文化，让员工对公司有归属感及认同感。结论本文档的实行，可以为公司的管理部门、使用部门提

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