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文档简介

办公室卫生奖罚管理制度一、制度目的为了营造办公室文明卫生的环境，提高办公室工作效率，制定此制度。二、制度适用范围本制度适用于公司所有办公室及工作场所。三、卫生管理要求办公室内外保持卫生清洁，无杂物堆放，每天定时清扫并保持通风。每位员工要保持个人卫生，定期更换或清洗个人用品，如衣服和餐具等。垃圾桶要定期清理，并分类投放垃圾，严禁随意乱扔垃圾。办公室内不得吸烟，不得乱扔烟蒂，如有需要，应前往指定吸烟区域。办公室内不得饮食，如有特殊情况需要进食的，应前往指定休息场所。办公室内严禁酗酒和毒品，一经发现将直接解除劳动关系。办公室内应保持噪音在合理范围内，避免影响他人正常工作。四、奖罚制度对于卫生管理好的部门和员工，公司将给予表扬和奖励，并向其他部门予以宣传。对于卫生管理不好的部门和员工，公司将给予批评和惩罚，并作出相应的处罚决定。对于严重违反卫生管理要求的员工，公司将予以罚款并作出相应的处罚决定。员工如有大量垃圾未按规定分类投放或乱扔垃圾，公司将罚款或扣除奖金等措施进行惩罚。对于长期严重影响办公室卫生的员工，公司将依规定予以解除劳动合同。五、其他办公室卫生管理由行政管理人员负责监督并定期检查。没收非公司官方的饰品（包括图片与摆件）不得放置于工作区，违反者轻则批评，重则罚款。公司将随机对办公室进行检查并进行评分，并向各个部门发布通报，奖罚分明以激励大家的积极性。六、制度的执行本制度自发布之日起生效，凡违反本制度规定的，将受到相应的管理处罚。公司将

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