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文档简介

分拣人员管理制度1.总则为规范分拣人员的工作行为，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事分拣工作的人员，包括但不限于分拣员、监督员等。3.工作职责3.1分拣员按照操作规程进行分拣工作。按照标准将产品分拣为合格品、待检品、不合格品，并及时记录。定期整理并保管工作场所和设备，进行常规维护和保养。遵守生产现场安全规定，保持工作场所整洁、安全，及时上报危险隐患。3.2监督员对分拣员的工作进行监督，确保各项工作按照制度进行，以及产品质量符合标准。对分拣员进行培训和指导，提高工作技能，确保工作效率和准确性。定期检查工作场所、设备和防护措施，确保工作条件安全、卫生。4.工作流程工作开始前，分拣员应按照操作规程确认工作内容和标准，检查设备并准备必需的材料和工具。分拣员进行分拣工作，产品分为合格品、待检品、不合格品，并及时记录。监督员定期检查分拣员的工作记录，检查分拣成果和工作质量，并及时通知分拣员进行改正和完善。工作完成后，分拣员进行设备整理和材料清点，并定期整理工作场所。5.工作安全工作场所应保持整洁，设备应定期检修维护，并确保安全使用。工作过程中应注意安全防护措施，禁止将手插入设备内部，擅自拆卸设备或改变生产环境等。对于生产环境中存在的危险隐患，应及时上报并采取措施消除。6.工作纪律分拣员应定时出勤，遵守工作时间和管理制度。严格按照标准进行分拣工作，确保产品质量符合标准。不得随意调换设备，或私自使用设备。禁止往设备内投入任何不相关物品（如饮料、食品等）。7.工作考核对于工作中发生的错误和问题，应及时进行整改，并上报管理层。对于工作表现优秀的分拣员，可进行表彰和奖励。对于工作表现不佳的分拣员，应进行纪律警告和教育，严重者可进行调职或辞退。8.结束语分拣人员是公司生产基础环节中的重要一环，认

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