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文档简介

公司领导停车管理制度一、引言随着公司的发展壮大，员工数量迅速增长，停车场资源变得越来越紧张，停车难成为了公司普遍存在的问题，让很多员工为了找车位而烦恼不已。为了解决停车难的问题，公司制定了领导停车管理制度，旨在规范公司领导停车行为，公平合理利用停车资源，提高公司停车资源的利用率。二、适用范围本制度适用于公司内任何一位领导在公司停车场的停车行为。三、停车资源分配公司停车场资源有限，公司将停车位分配给各部门根据部门人数分配，不得将部门停车位转借给其他部门或个人使用。领导停车位是公司给予领导的特权，拥有领导停车位的领导在普通员工停车位已经满足的情况下可以使用领导停车位。四、领导停车位使用规定领导停车位禁止出租、借用、售卖等行为。领导停车位不得私自交给其他人使用，如发现擅自使用领导停车位，将取消领导停车特权并会视情节给予相应的处罚。领导停车位大小一般为普通停车位的两倍，用途为接送客人和公司业务需要，每个领导停车位只能停放一辆车辆。领导停车位具有特权性质，但特权不等于无限制。如发现某位领导滥用停车特权，公司有权取消该领导的领导停车位资格。五、停车场管理停车场有专职警卫负责管理，不定期巡逻、维护秩序。所有车辆进入公司停车场前都要接受安全检查，不得携带危险品进入。停车场设置监控，24小时不间断监控停车场内的车辆和人员行为，确保停车场的安全。员工到公司上班前，应提前规划好自己的停车方案，避免因为停车问题而影响上班时间和公司的正常运营。部门领导应在公司内宣传停车策略和停车管理制度，增强员工遵守制度的意识。六、违规处罚领导停车特权是公司给予领导的特殊待遇，但也不代表领导可以随意违反停车管理制度。如有发现领导停车特权被滥用或者领导停车位被违规占用，将给予警告、通报批评、取消领导停车位特权等处罚。停车场内违规停车将按照公司规定给予相应的处罚，包括但不限于禁止使用公司停车位、罚款、扣工资等。七、结语公司领导停车管理制度的制定是为了规范公司领导的停车行为、保障公司停车资源的公平合理利用、提高停车资源利用率，以及加强员

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