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文档简介

公司钉钉考勤管理制度一、背景随着信息化时代的到来，企业的管理方式也随之发生了变革。钉钉作为一款高效便捷的工作管理平台，已经被越来越多的企业广泛应用，尤其是在考勤管理方面。为了规范公司的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、考勤方式1.打卡方式公司采用钉钉考勤功能进行考勤管理。每个员工都需要在每天上班前进行打卡，下班后进行下班打卡。如需外出办事或加班，需提前向主管申请，经主管批准后方可进行外勤打卡或加班打卡。2.请假方式员工如需请假，需提前向主管申请，经主管批准后方可进行请假打卡。请假期间，员工须按照规定的请假天数进行请假打卡，如需延长请假时间，需要再次向主管申请。3.出差管理员工如需出差，需提前向主管申请，经主管批准后方可进行出差打卡。出差期间，员工需要按照规定的出差天数进行出差打卡。三、考勤制度1.出勤要求每个员工都需要按照公司规定的工作时间进行上下班打卡，如需外勤或加班，需提前向主管申请，并经主管批准后方可进行外勤或加班打卡。任何形式的旷工、迟到、早退均不得出现。2.假期制度员工享有国家法定假期，并可根据公司规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等相关假期。如需请假，需提前向主管申请，并根据规定的请假天数进行请假打卡。3.外勤制度员工如需进行外勤工作，需提前向主管申请，经主管批准后方可进行外勤打卡。外勤期间，员工需要按照规定的外勤时间进行外勤打卡，完成工作后及时进行外勤签退。4.加班制度员工如需加班，需提前向主管申请，经主管批准后方可进行加班打卡。员工每天最多可加班两小时，加班时间按照实际工作时间计算，不足半小时不计入加班，半小时以上不足一小时按照一小时计算，以此类推。四、考勤管理1.考勤统计公司将钉钉考勤统计作为主要考勤管理方式。每月考勤统计由人力资源部门进行审核，对于存在考勤异常的员工，需及时进行核实和处理。2.考勤奖惩为了鼓励员工按时按量完成工作，公司将对考勤优秀员工进行表扬和奖励。对于存在考勤异常的员工，将视情况进行批评教育或者惩罚，对于严重违纪的员工，公司将按照相关制度进行处理。五、附则1.本制度自发布

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