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文档简介

公司考勤纪律管理制度一、制度目的公司考勤纪律管理制度是为了规范公司员工的考勤行为，加强考勤纪律管理，保证员工的出勤率和工作效率，提高公司的运营效益。该制度适用于全公司所有员工。二、考勤时间和规定员工应当按公司规定的工作时间上下班，如工作时间发生变动，应提前通知员工。员工应当在规定的时间内到达上班地点，不得迟到或早退。若因特殊情况无法按时到达，应提前请假并得到经理的批准。员工应当按公司规定的考勤方式进行打卡或签到，不得代打卡或取消签到记录。若因未得到许可而缺勤、迟到或早退的，在工资上将按照实际出勤天数计算。员工应严格遵守公司休息、加班等制度，不得私自加班或照单全收加班费。三、考勤标准员工的出勤情况按照公司规定的考勤标准进行计算和评定。员工因病或事假缺勤时，需提前告知相关部门，并提供有效证明文件。时间零值按缺勤处理，早退时间按未出勤处理。请假时间按实际请假天数计算。组织参加培训或会议缺勤，需提供培训或会议通知并得到经理批准。考勤纪录根据公司规定时间进行核对和审批，员工应及时认真查看考勤结果并自觉配合处理。四、管理规定公司将会不定期进行考勤抽查，对于发现不良考勤行为的员工，公司将给予相应的处理。严禁有关人员代打卡、随意调整考勤数据等不当行为，如发现，将追究相关人员的责任。公司将根据员工的考勤情况，设立考勤奖励制度，经比较后给出绩效评定，作为晋升、奖励等的依据。五、处罚规定逾期不打卡或打卡异常的员工首次给予警告处罚，如多次发生将按照公司规定进行惩罚。公司将对迟到、早退、缺勤等不良考勤行为进行处罚，每次未经许可请假将扣除该天的薪资。若员工恶意报假考勤等行为被严厉警告，如情节严重，公司将追究其法律责任。六、附则公司对考勤纪律管理制度有最终解释权。对于不在公司办公场所工作的员工，可以根据具体情况单独制定考勤方案。该制度于制定日起执行，如有修订，将提前公告并在执行日期生效。本制度未尽事宜，可以参照公司其他管理制度执行。以上制度是公司考勤纪律管理方面的制

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