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文档简介

公司统计台账岗位管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司统计台账岗位人员工作流程，明确岗位职责和工作职责，确保公司数据准确可靠。二、适用范围本制度适用于公司统计台账岗位人员。三、岗位职责1.统计报表制作1.1统计岗位人员在规定时间内完成统计报表，并确保数据准确；1.2在制作报表时应注意数据的更新和审核，确保数据来源可靠。2.数据收集2.1管理企业数据的收集和整合，确保数据来源准确；2.2根据管理层需求，制定相应的数据收集计划。3.数据质量控制3.1根据公司要求建立数据质量控制标准，负责数据的核查和审核；3.2负责数据质量报告的生成和提交。4.数据可视化4.1根据管理层需求，制定数据可视化方案；4.2实现数据可视化报表制作及数据分析。四、工作职责1.定期报告工作1.1定期向管理层汇报数据收集、统计工作的进展情况；1.2提出意见和建议，改进档案管理和工作流。2.与相关部门协调2.1与其它部门协调，协助解决数据问题；2.2根据上级领导要求，制定相关管理和服务工作的计划。3.效率提升3.1根据现有资源和技术，提出效率增长状态；3.2推动自身技术能力和职业能力的增加，提升工作水平和专业素养。五、工作规范1.严格按照程序运作1.1根据工作程序，按规定完成工作，做到认真仔细；1.2不得简化工作程序或随意调整工作流程。2.注重工作细节2.1工作中应注重细节，保证数据的准确性和可靠性；2.2注意数据的保密性，不得将数据外传。3.文明办公3.1工作场所应保持整齐、清洁；3.2交流时要文明、礼貌，不得恶意攻击或辱骂他人。六、工作绩效考核1.考核标准1.1按照工作制度，完成工作；1.2完成质量和工作效率。2.考核主体2.1上级主管对下属进行考核；2.2下属可对上级主管进行考评，以提高其管理能力。七、制度的宣传和落实1.宣传1.1公司可通过内部媒体、会议等形式宣传本制度；1.2新任职人员入职培训时应将本制度纳入必修课程。2.落实2.1制度落实需要赋予统计台账岗位管理人员相对的授权；2.2定期组织考核、分享、反馈等活动，通过这种途径，要求各岗位人员自觉遵守制度要求。八、制度的审查和修订1.审查1.1本制度应定期进行审查；1.2经审查发现问题，应及早采取相应的纠正措施。2.修订2.1

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