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文档简介

保安岗位制度管理制度1.前言为规范公司保安管理，提高公司安全防范意识，确保公司及职工财产和人身安全，特制定本管理制度。2.目的本管理制度的目的为：规范公司保安人员的岗位行为，减少安全事故发生；明确保安人员的工作职责和要求，加强岗位意识和责任感；加强公司保安队伍的管理，提高保安服务质量和水平。3.适用范围本管理制度适用于公司内所有保安人员，包括外聘人员和公司自有人员。4.岗位职责4.1保安员职责严格遵守岗位制度，认真履行岗位职责；维持办公场所秩序，保卫公司财产和职工人身安全；对公司内部人员和外部人员进行安全检查和管理；积极开展安全宣传和应急处理工作；上级交办的其他任务。4.2领导职责负责公司保安队伍的管理工作；组织开展保安力量的培训和考核；制定公司及保安队伍的工作计划，统筹协调保安工作；加强对岗位人员的考勤和管理；监督保安队伍的工作，落实工作目标。4.3监督员职责对保安员的日常工作进行巡视和监督，发现问题及时处理并上报；对公司内部人员和外部人员进行安全检查和管理；协助保安领导完成保安队伍的管理和日常工作。5.工作要求5.1保安员的工作要求必须按时到达岗位，认真履行职责；必须认真履行可能发生安全事故的预警和处置职责，及时上报；必须保证自己的素质和技术能力不断提高；必须严守保守秘密条例，保证公司的保密工作。5.2领导的工作要求必须遵守企业纪律规定，严格执行岗位职责，做到知情不报、发现不处理的情况严肃追责；必须与离职人员协商核实、清理岗位；同时，工作时间内必须保证岗位的作业率并进行实际评估；必须时刻保持警惕意识，积极预防和控制事故发生，保证公司安全稳定；必须保证保安队伍的元气，及时调解和解决保安员的工作矛盾。5.3监督员的工作要求必须严格遵守岗位制度，确保每日不少于2次监督和检查；必须保证自己的素质和技术能力不断提高；必须保守公司机密，同时定期向公司提供有关工作报告。6.纪律条例6.1保安员的纪律要求严格遵守公司有关劳动和纪律规定；执行岗位职责时，必须遵守法律法规；严格限制个人行为，不得擅自离岗；严禁吸烟、打闹、闲聊、酗酒、烫发等不良行为；严禁在工作时间内使用手机或其他通讯设备。6.2领导的纪律要求严格遵守公司有关劳动和纪律规定；对下属加强管理，严肃制止不正常现象的发生；保证领导自身素质，积极协助岗位人员提升素质；严格管理保安队伍，确保工作任务得到有效完成。6.3监督员的纪律要求严格遵守公司有关劳动和纪律规定；严格执行巡视检查制度，对发现的问题及时处理；反应问题不得误导上级或处理不得力的部门或单位；保守公司机密，不得泄露或变相泄露。7.结束语公司保安人

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