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文档简介

保安夜班工作管理制度前言一份良好的保安夜班工作管理制度，对于企事业单位来说非常重要。夜间保卫工作是保安工作的重要组成部分，要求保安必须保持高度警觉和无微不至的关注，确保夜间和非办公时间内单位的安全稳定。因此，建立一套行之有效的保安夜班工作管理制度是非常必要的。一、工作范围保安夜班工作范围应包括以下内容：正常夜间巡逻和安保工作。针对部门贵重物品加强巡逻管理。对外来人员实施严格的进出管理。维护企事业单位日常管理和治安秩序。二、工作制度1.工作时间夜班保安应按照制定的工作时间安排工作。保安夜班工作走班制，每班工作12小时，依据工作安排和人员配备情况，交接班时间不得少于30分钟。2.巡逻和值守保安应按照规定路线进行巡逻。巡逻时间不得少于1小时，巡逻过程中应按照要求登记巡逻情况，并及时发现和处理问题。值守期间，保安应保持专注、不打瞌睡，严格执行统一部署的安全措施。3.上岗前检查每名保安上岗前，应进行身体检查、查看装备和相关工作制服是否到位、厕所灯光、应急措施和联系方式是否准备完毕。在岗期间，保安应保持清醒、不喝酒、不吸烟。4.交接班制度保安应在交接班前清楚交代巡逻情况、发现异常情况及时反映，同时交接好必要的工作记录和物品。入电场需要交接鞋套、名牌，离岗需要交接执勤帽、手电筒等装备。5.通信管理保安应当加强与同事、领导之间的信息沟通，要求配备对讲机、手机等通讯设备，保障在办公场所内保安的安全联络和通信的需要。6.夜间作息管理保安应按照规定时间上下班并保证充足的睡眠时间，以利于保证保安工作的质量和效率。三、保安夜班工作成效评估对保安夜班的工作成效应定期评估，采取量化分析方式，包括：巡逻时间、巡逻路线、保安状态、处理紧急情况的反映能力等。同时，还可以结合企业办公环境的实际情况，增加夜间保安工作的细节之处，进行客户的用户满意度评分。结语建立一套可行的保安夜班工作管理制度，除了有助于保障企业单位的安全稳定，还可以提高企业服务质量，维护企业的良好形象。同时，夜班保安

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