员工聘用合同

员工聘用合同【8篇】在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见全都时，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？的细心为您带来了员工聘用合同【8篇】，盼望能够赐予您一些参考与帮忙。

篇一：员工聘用合同篇一

甲方：

乙方：

依据高仓初中食堂工作的需要，经甲乙双方共同协商，全都同意签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生、教师供应一日三餐，饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。

2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳500元保证金，如有违规行为，从保证金中进展惩罚。

3、受聘食堂工作员违规处理条例：

（1）食堂不得自行停业，否则学校予以每次50元罚款；后果严峻者予以解聘。解聘后，保证金不退。

（2）食堂全部工作人员必需到相关卫生部门进展安康检查，持有效《安康证》上岗（学校进展检查）。留意保持食堂及个人卫生清洁，工作时必需穿着白色工作服，戴上帽子、口罩。否则，每人次罚款50元（不包括上级有关部门的处理）。

（3）受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记（包括进货原料、数量、价格，上班人员存在问题及处理，大事记录），做好台帐登记，否则惩罚50元。

（4）受聘食堂工作员做好食物留样工作（每餐的每种菜都要留样，冷藏存放24小时以上，样品留样量不少于100克）。否则每次罚款50元。

（5）受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且到达规定的重量，若要增加新的供餐种类，必需报学校审批，不准超出经营范围（严禁出售零食），否则，每次罚款20元。

（6）食堂只能由学校依据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款50元。

（7）按学校的作息时间开餐，每餐不超过50分钟。否则，每次罚款50元。非就餐期间（如课间、体育课、活动课等时间）开饭、售卖食物的每人次罚款20元。学生不得进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。食堂工作人员的亲属（包括老人、小孩）不能随便进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。

（8）对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的选购，供货商必需供应相关资质证书和检测报告，并由总务处统一选购，严禁私自选购“地沟油”等类劣质油，否则罚款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂经营者担当（包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等）。

三、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、应聘者有以下现象也作为惩罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项治理制度；

（2）工作不负责任，消极怠工，消失责任事故；

（3）工作质量、效劳态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特别缘由，须终止合同的，应提前半个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。

四、本合同一式两份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇二：员工聘用合同篇二

用工单位：（以下简称甲方）

劳动者：（以下简称乙方）

单位名称姓名：

经济性质：

身份证号：

电话：

性别：

托付代理人：

年龄：

邮编：

家庭住址：

甲方住址：

邮编：

签订日期：年月日

日期：年月日

依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际状况，根据公平、自愿、协商全都的原则订立本短期劳动合同。

一、合同期限：

年月日起年月日止。

二、适用期录用：

（1）根据乙方的专业工种进展对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方有权终止合同

（2）适用期满双方无异议，该合同正式生效。

三、工作内容：

（1）施工现场零星用工。

（2）各技术工种所涉及范围。

（3）工程部安排的其他工作内容。

四、工资计算标准：

（1）计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日

（2）计件工：根据工程部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，安排给乙方的工资定额为乙方工资。

五、工作时间：

由于建筑行业的特别性，为保证质量必需连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由工程部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。

六、劳动爱护和劳动条件：

（1）甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进展劳动安全卫生教育，防止发生事故，削减职工危害。

（2）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（3）乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违反指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身安康的行为，有权提出批判、检举和控告。

七、社会保险和福利待遇：

甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但根据建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再赐予补偿。（工作期限内非工伤医疗费用自行解决）

八、劳动纪律

（1）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业（甲方）的各项规章制度。

（2）乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和有意造成他人和本人损害，除担当法律责任外，对企业患病的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方依据严峻程度，可实行一次性赔偿和罚款处理。

（3）如乙方违反合同规定、严峻玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严峻损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方担当赔偿责任。

九、双方商定的短期劳动合同终止条件：

（1）乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。

（2）乙方因病隐瞒不报，一经发觉甲方马上终止合同。

（3）依据乙方技能工作已完成，即终止合同。

（4）因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不听从甲方治理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方马上终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行担当，并在工资中扣减。

（5）甲方不执行有关法律法规、违反指挥，涉及乙方人身安全、侵害乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。

十、员工工资标准和发放：

（1）员工工资标准根据甲方企业和工程部与各班组推选的员工代表（班组长）签订的劳动计件工资标准，由各班组根据员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月照实发放；凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分局部项工作验收合格，一次性发放到乙方手中（可托付人代理）

（2）工资发放时间：

乙方班组长每月25日向工程部报送完成量及工资安排表，经工程部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到工程部发放。

十一、争取处理：

（1）协商解决

（2）向劳动部门申请调解、仲裁

（3）向人民法院起诉

十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。

十三、本合同附件：

（1）《员工手册》

（2）《安全生产责任治理规定》

十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

篇三：员工聘用合同篇三

美国_________（以下简称甲方）和XX_________公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进展了友好协商，取得全都意见，在XX_________签订本合同，条文如下：

一、效劳工程

1、乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进展技术效劳。职责是：遵照甲方的要求，预备________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品；

2、乙方向甲方供给为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

二、待遇及费用

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受以下待遇：

1、甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品；

2、应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；

3、乙方人员享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。

4、乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票（包括食宿）由甲方负担。

5、乙方人员因病或工伤事故需要医治或疗养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付以下费用：

1、乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的预备费。

2、甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元；（其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元），工作每满________年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。

3、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按以下公式计算：小时工薪额净月工资247;25天247;8小时。

三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同

（一）甲方责任

1、负担乙方应聘人员自XX_________到达工作地点的来回旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和预备费汇至XXXX_________分行_________公司外汇帐户（帐号：_________），待中方人员到达后据实向甲方核销；

2、负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；

3、为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身安全，并在合同期满后按时返回XX。

（二）乙方责任

1、选派技术能胜任、身体安康的39;烹饪技师；

2、向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及安康检查表等有关资料；

3、负责办理赴聘人员在XX境内的有关出境手续，并负担其费用；

4、负责缴纳起点聘人员在XX境内应付的一切税款；

5、教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动；

6、乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；

7、乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间效劳，无故旷工者按工时扣薪，如连续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出辞退，其回国旅费，由乙方负担；

四、支付

1、甲方向乙方支付的预备费、加班费及工薪等，均以美元支付；

2、每月____日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内，把上月工薪和加班费汇至XXXX_______分行_________公司外汇帐户；

3、上述汇款所需费用均由甲方负担；

4、甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。

五、应聘人员的更换与辞退

1、乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；

2、甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；

3、应聘人员工作态度不好，甲方可以辞退，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

1、本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本

2、在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得全都意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。

3、如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

4、本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：______

________年____月____日________年____月____日签订地点：_________________签订地点

篇四：员工聘用合同篇四

甲方：____________（以下简称甲方）

乙方：____________（以下简称乙方）

由于本行业为技术性较强、人员流淌较大的工种，企业在培育员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着公平自愿、协商全都的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从______年______月______日到______年______月_____日到止。

二、乙方的工作说明、酬劳及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。

三、工作培训

为工作需要，甲方供应相应的工作技能培训。乙方必需交纳数额元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除________元，累计扣除到____________元。

四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

五、权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方的权利

（1）依据公司的进展战略规划，增删企业制度的权利。

（2）依据公司的经营治理需要，调整用人的权利。

2、甲方的义务

（1）供应乙方根本的安全工作条件。

（2）有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、安康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

（3）对乙方进展定向技术和治理的培训，并在乙方技术到位时帮助乙方考取国家证书。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方的权利

（1）拒绝执行违反国家法规或侵害人身正值权益的指派的权利

（2）因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特殊假期，该假期享有公司赐予的肯定补贴。

（3）对经营治理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。

2、乙方的义务

（1）坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切利益的义务。

（2）依据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

（3）不对公司隐瞒任何真实状况的义务。

（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

（5）乙方如擅自解除合同、应依据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

六、合同的终止

1、甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随便解除合同，否则应赔偿对方违约金元。

2、由于不行抗力因素（天灾、失火等）造成无法连续履行合同的，视为本合同自动终止。

3、乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲方作为补偿。

4、有以下状况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业赐予的一切福利和嘉奖待遇：

（1）乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任。

（2）乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的。条款。

（3）甲方因生产经营、调整需要，企业的充裕人员，无法安置的

5、以下状况，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。

（2）乙方有参军、升学等正值理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。

（3）乙方认为自己无力量连续从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。

七、附则

1、合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。

2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

3、双方在和约上有不行调和的争议时，可提请____区劳动仲裁部门处理。

4、本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称（签章）：____________员工姓名：____________

负责人（签章）：____________身份证号：____________

身份证：____________户籍地址：____________

电话：____________电话：____________

篇五：员工聘用合同篇五

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心治理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

篇六：员工聘用合同篇六

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其次条：乙方担当________________________岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。

第三条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产

经营条件：健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准。

第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。

乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。

第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；

（二）试用期期间的工资为元/月；

（三）甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元/月。

第六条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第七条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方无故旷工满三天；

（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（四）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（五）不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（六）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的；

（七）私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的；

（八）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（九）被依法追究刑事责任的。

第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十一条、其他商定。

1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。

2、乙方首次安康证费用由乙方自行担当，其次年之后安康证费用由甲方担当。

3、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动。

4、

5、

6、

甲方（盖章签字）

代表：

签订日期：年

日乙方（签字或盖章）

身份证号码：

联系方式

签订日期：

年月日

篇七：员工聘用合同篇七

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差效劳之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等５种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

５种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：（盖章）

签约代表人：（签字）

职务：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

篇八