2022年度学校教学工作总结范文7篇

2022年度学校教学工作总结范文7篇一学年的训练教学工作马上，完毕，为了更好地开展下一步的工作，特对本学年的工作进展如下总结。

一、以师德师风建立为抓手促进研修

培育提升教师素养的途径是多方面的，而师德师风建立是一培训的根底。全镇各学校开展了“师德师风建立”系列活动：利用政治学习时间，组织教师学习各种法规；利用学校网络，组织争论，谈感受谈体会。

二、分层次、有重点地进展研修。

1、现代训练技术培训。

组织教师进展“现代训练技术”培训，帮忙教师懂得信息技术对课程教学的支持作用。理解训练技术应用的多样性，使教师能综合运用各种技术资源，创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。

2、骨干教师引领培训。

由镇教委牵头，重点开展“青年教师、骨干教师”培训，并乐观挖掘骨干教师的引领作用。

三、“派出”、“请进”扩大视野，“冲电”双管齐下

组织教师参与各级行政部门组织的培训，并针对本学期师德师风建立目标，邀请有关专有做报告，使教师们准时得到充电。

四、组织教师进行教师根本功竞赛

从学校到全镇教师，逐级进行教师根本功竞赛。全面提高教师的综合素养。在全镇选拔的根底上，我镇派出八位教师参与区级教师根本功竞赛，取得了四个一等奖，四个二等奖的好成绩。

五、进行首届榴园镇名师评比

在全镇范围内进行了名师评比，评比出小学组教学能手10人，中学组5人，教坛新秀5人。名师评比，增加教师提高自身业务力量的乐观性。

2022年度学校教学工作总结范文篇2

一、主题训练扎实开展

学校党委根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，仔细讨论部署，周密组织实施，将学习训练、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持“四个注意”力求“四个确保”，推动主题训练走深走实。期间建成党性训练基地1处，改造升级党员活动室14处，__党总支在全市主题党日竞赛活动中获得全市第一名。

二、办学条件全面升级

x校投资420余万、x校投资800余万元、x校投资70余万元粉刷校园楼体内外墙，更换教室、办公室门，更换多媒体黑板，建立高标准微机室，建立校园文化墙，种植榉树、桂花树、樱花树等绿植，美化了校园，校园环境焕然一新。

三、高考质量再创佳绩

2022年高考清北录用3人，本科线上1746人，其中自主招生线上801人，本科、自主招生线上人数均到达历史新高。

四、创新人才不断涌现

__获得近十年来化学奥赛市唯一的国家级一等奖，__获得数学奥赛国家级一等奖，另有17名同学获得国家级二等奖，33名同学获得国家级三等奖。4人获得市青少年科技创新竞赛一等奖，3人获得二等奖，2人获得三等奖。

五、艺体训练成果丰硕

乐观推动艺体教学，全方位打造育人平台，各校区开展了体育文化艺术节，进行了文艺展演活动。北校蓝天合唱队获2022年省中小学生校园艺术节合唱专项竞赛一等奖；学校足球队获得市青少年足球竞赛亚军，田径队获等市运动会第4名。

六、队伍建立成绩斐然

加强师德师风建立，推动干部工作工程化治理，完善备课组长为核心的学科教学质量责任制，落实教师的“六个一”提高工程。1人获评正高级教师，1人荣获省级训练系统先进个人，1人荣获省训练系统优秀党员，12人获得市优质课一等奖；5人获省级“一师一优课”一等奖，11人获市级一等奖。

七、自主训练逐步完善

完善自主训练体系，推动德育课程一体化建立，进行开学典礼、升旗仪式、运动会、“十八岁成人礼”、“20公里远足活动”等活动，提升德育效能，塑造“自尊、自信、自律、自强”的新时代高中生。1人获得“市青少年演讲（讲故事）竞赛”中获得中学组一等奖，省级二等奖；__获全区“唱响新时代争做追梦人”演讲竞赛一等奖。

八、庆祝国庆丰富多彩

以“我和我的祖国共成长”为主题，进展了主题作品征集展现活动，组织青年团员到铁道游击队纪念馆开展主题团日活动，承受红色训练，重温革命历史，举办“唱响新时代争做追梦人”演讲竞赛，进行烈士纪念日升旗仪式，培育学生的爱国热忱。

九、进行创新工作观摩

2022年12月11日下午，12月13日上午和12月16日下午，利用三个半天的时间，学校分别在__和__进行了创新工作现场观摩活动，学校中层及以上领导参与，区教体局教研室高中学段教研员莅临指导。活动中，参观了三个校区的创新工作现场，走进班级听课，听取了各分管校长沟通创新工作开展状况。

十、校友资源充分利用

借助校友资源，进行了两届“彩虹奖学金”颁奖庆典；进行了“党建连心共铸英才”清华大学报告会，启动__清华大学研学工程。全面启动了校友会建立，先期成立了__校友会北京分会。

2022年度学校教学工作总结范文篇3

本年度，在教科局和中心校的正确领导下，在全体教师的团结协作和努力拼搏下，我校坚持“教书育人，治理育人，效劳育人，活动育人”的办学思想，以教学常规治理为切入点，坚持依法治校，仔细抓好学校各项治理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强班子建立，转变办学思想

学校领导通过不断地学习，依照训练规律，根据学生的需求来打造学校的进展蓝图。让学校成为学生探究求知的学园、生动活泼的乐园、布满亲情的家园、干净漂亮的花园，增加学校的生存、进展力量。

二、加强教师队伍建立，努力提升教学质量

本年度，我们把加强教师队伍建立作为工作的重中之重。要求领导、教师走出办公室，走进教室，走进教材，走向学生。

一是领导带头听课、推门听课，给教师做出表率。

二是结合课改，支持教师参与各种培训，校内进行各种培训，硬性要求学习白板操作。

三是分段是仔细进展听评课。五是召开了教学工作专题会，出台了新的绩效考核方案和成绩奖考核方法。六是强化安全治理，实行定目标、签责任书、制定专项安全制度等方法，使各项工作扎实有效的推动。

三、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

本学期教学工作坚持以以教学质量为核心，以教学常规治理为切入点，强化本学期的教学工作。

１、标准教学秩序、强化教学常规治理。学校严格执行教学“六仔细”，教师做到仔细备课、仔细上课、思想专题仔细布置批改作业，仔细辅导学生，教育处做到仔细检查、仔细考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进展一次教学常规检查，准时通报检查结果并进展月考核讲评。

①教育处将常规教学检查融入到寻常的教学过程之中，实行了分学科进展，将检查结果准时反应给任课教师，并提出改良意见，不断完善和提高备课水平，并将量化结果纳入绩效考核。

②严抓教学规划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。上学期“人人听我课、我听人人课”本学期，分段进展了“听评课活动”并确定主评人进展评课。对教学过程中消失的问题准时处理并做好记载，依据教学常规考核细则有针对性地提出改良措施。

③仔细组织了单元测试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等状况并准时记载，作为学期完毕教师量化评估的依据之一。

④开展了丰富多彩的学生活动，如小学生“崇德向善、乐观向上”演讲竞赛，小学生安全绘画展，参与市委“科技绘画”大赛，市局组织的“唱歌竞赛”以及“科技小制作”大赛，小学生硬笔书法作品展现，第十一届“星星火炬”英语竞赛等，这些活动的开展使学生得到了全面进展。且各项活动均取得了较好的名次。

⑤各位教师重视根底训练，作业分层治理，抓好错题过关，，局部班级专设了“纠错本”辅导准时、针对性强。特殊重视个别辅导，充分表达了面对全体学生，为了每一个学生的宗旨。

四、围绕中心，抓住中心，乐观推动课改工作向纵深进展。

本学年，我校乐观参与中心校组织的辛校、云厦、机厂、电厂学校举办的区域教研活动，，坚持参与中心小学的教学研讨活动。乐观开展切实有效的教科研工作，教研组定期开展活动，鼓舞教师把撰写教学论文，乐观参与各级训练组织开展的论文评比活动。

瞄准特色，形成套路，乐观打造学科教学的特色品牌，依据教科局的要求，我们连续开展读书活动，并且不断创新，大胆实践，擅长总结，讨论出一套行之有效、可操作性强的课外阅读策略和方法，形成了学校的教学特色，语文教师通过知道课外阅读乐观培育了学生的写作兴趣。

1、每周定时专人负责组织学生到阅览室进展图书阅览，并对学生笔记进展检查，署名盖章。

2、开展了“百灵鸟”校园播送站。每天分早中晚三次进展播送，其内容经语文教师审批，政教处审核，小播送员进展定时播报，内容涉及安全、纪律、学习、日常治理、好人好事等。

3、连续开展好写字标准活动，针对学生写字质量下滑的势头，我们重视了写字教学工作，我们开展了写字标准活动，我们从指导学生写字上下工夫，确保学生在初学生字时，就做到工整端庄，标准入体，在每个教室里张贴了学生坐姿、书写要求，对学生的书写技能加强学习，确保学生坐姿、握笔到达三个一的标准，逐步养成了正确的习惯。

五、抓好安全工作，确保学校稳定

安全工作是学校的头等大事。在安全卫生方面，学校随时紧崩这根弦，警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全，每天必讲安全，营造防患于未然的气氛。四是坚持一周一次以

安全训练为主题的班会和学校一期两次专题讲座制度以及适时进展“安全逃命演练”。五是每期召开一次家长会，并和家长签定责任书，形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是仔细贯彻教科局有关文件精神，按时做好卫生防疫工作，。在近一学年里，全校师生平平安安，无一事故发生。学校内外环境稳定。

2022年度学校教学工作总结范文篇4

安全是指没有危急、不受威逼、不出事故，安全工作是一个学校开展正常训练工作的前提和保障，要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全训练，是学校安全工作的根底。在本学期，我仔细贯彻落实学校安全治理的指示精神，贯彻落实“预防为主，训练为本”安全治理工作原则，以班级会议和寝室安全检查为契机，确保了我确保我所带的学生安全。详细工作总结如下：

1、加强了学生安全意识的训练

学校安全工作的隐患是安全意识淡薄，因此，定期开展安全专题班会，每逢班会必讲安全，每逢有风雨降临、天气酷热等状况都提示学生留意安全。准时校内安全事故，不断提高学生的安全意识。

2、开展丰富多彩的训练活动。

利用班会、团队活动、通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防训练，使学生承受比拟系统的防溺水、防、、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗等安全学问和技能训练。还利用展报、悬挂横幅等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全训练。通过训练提高广阔学生的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量。

3、加强检查，准时整改

开展寝室常规检查检查床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，准时收缴管制刀具等危急物品，宣传严禁学生酗酒，彻底消退一切安全隐患。

2022年度学校教学工作总结范文篇5

各位代表、教职工同志们：

我代表学校领导班子，向大会作学校工作报告，请予审议。

一、一年来学校工作的回忆

1、高考成绩再创新高

经过全体同仁、特殊是以梁智杰为领队的高三团队一千多个日日夜夜的浴血鏖战，高考奇迹般地取得了辉煌业绩，开创了三中进展史上的新篇章，迈向三中进展的新时代，三中进入襄阳高考大校、强校、名校行列，让世人刮目相看。今年高考有几大亮点：

（1）过线人数大幅飙升。文理科过一类线471人，居全大市（含各县市区）第三名。二本上线高达1450人，本科上线率高达83%。

（2）班级教学竞争力凸显。单班过一类线超过30人的有10个班，最高的达47人。

（3）文理状元花落三中已成常态。刘怀云所代高三（20）班张欢同学以630分的优异成绩摘取全大市（含各县市区）高中（除襄阳四中、五中）文科状元。梁智杰所代高三（15）班彭彦博同学以645分的优异成绩摘取市区高中（除襄阳四中、五中）理科状元。

全体高三教师舍小家为大家，最终实现完善收官，在此我谨代表学校领导班子向2022届高三全体教师表示最崇高的敬意和最真诚的谢意！

2、招生工作硕果累累

今年我校招生实行全员上阵，干部带头，指标到组，量化考核，消失了大校保数量，小校争质量，城乡捷报频传的大好局面，得意之作精彩纷呈。

3、德育训练成效明显

政教处在分管校长和主任的领导下，充分发挥负责年级德育工作的政教处副主任和年级副主任的作用，德育训练内容适时调整，手段不断创新，效果比拟显著，学生文明行为日益标准，三中学生的良好品德风貌正在形成。

4、改革成果大家共享

今年学校响应市委、市政府号召，拆围透绿，一拆一建，花销不菲，收入锐减，银根吃紧。学校坚持“必需让每位员工共享改革果实”的指导思想：实行宽松的旅行方式，最大限度让福利政策惠及每一个员工；坚持交通费的发放政策、为明年进军试验中学奠定根底。今年高考取得了大丰收，经校长办公会讨论，打算将高考奖金增加1/3，由去年人平12800元增加到16800元，总投入180万元。

5、三中楚才改签协议

经过与楚才中学“拉锯”式的谈判，经济上力求少开支，自主权争取最大利益化，前不久最终改签协议，合作期限由原来的二十年改为十年，租金由原来的每年100万降至每年90万。此举既为学校削减开支160万元，又为将来迁到东津留有余地，可谓一举两得。目前，学校正在进一步优化试验中学的训练教学环境，规划明年6月份正式接收。

6、学校改革连续深化

一是实行绩效考核治理模式。学校组织干部和班主任赴北门中学取经，由办公室牵头，各部门结合实际拟定并修改、完善了实施方案和评估细则。4、5月份，实行了两个月，涌现出一批先进典型：教育处、政教处两次被评为干部履职优秀处室。陶丽、李洪峰、张炜督查组和彭红伟、张东、王波督查组两次被评为督查优秀团队。杨胜安领军的原高二年级两次被评为优秀年级。共表彰优秀班主任56人次，表彰优秀教师176人次，表彰优秀处室人员22人次，表彰优秀巡逻人员16人次。实行随机选择教师对各处室每月工作进展评价，在襄阳学校开了先例。绩效考核使干部、年级、处室的乐观性、主动性、创新治理的意识大大提高，检查人员穿梭于校园各个角落，师生行为标准了，干部履职到位了，校园环境美化了，校园秩序和谐了，部门运转高效了。二是对全部行管教辅人员进展重新聘任。学校各部门重新拟定了岗位职数和职责，行管教辅人员依据职责，选择适合自己的岗位，实行择优聘任。目前呈现出人有事干，事有人管，责权明确，人人尽职尽责的良好局面。

7、部门治理不断创新

办公室：除常规工作外，高考完毕后，在学校外面宣传栏内展现600分以上学生的照片、姓名、毕业初中和感言，护栏焕然一新，受到社会全都好评。

教育处：细心组织“课内比教学”活动，在总决赛中，姜利梅、胡才东、苏春艳、魏立荣、郭廖丽、杨道义等7名教师获一等奖，张瑛、袁先全、李静、李随楼、孙跃武等5名教师获二等奖。其中，姜利梅教师代表襄阳市政治学科参与全省竞赛。学校取得团体总分第一的优异成绩，被评为省“课内比教学、课外访万家”先进学校。二是创新常规教学通报，每期介绍国内有影响力的教学模式及操作方法，对教师起到了很好的导向作用，受到省课改检查小组的高度评价。三是搞好高考成绩宣传，制作了大幅宣传展板和学校门口两块橱窗，撼人心魄。

政教处：除常规工作外，开展首届班主任师徒结对子活动，共有7对班主任结成对子。开展了三次班主任工作阅历沟通与展现活动，共有11位班主任进展了阅历沟通。举办第五届艺术节。组织特长生参与特长生竞赛。通过自荐、演讲、选拔，成立新一届学生会，汲取了一批优秀学生参加。成立学生社团，目前成立27个社团，共计近600名学生参与，丰富了学生的业余生活。

总务处、保卫科：除常规工作外，创新卫生治理方法，使教学楼干净了，厕所前脏乱差成为历史，校园卫生有了很大改观。公物治理呈现新局面，后勤效劳意识、效劳质量全面提高。准时更换自然气设备，确保物资供给，油印效劳准时、保质、保量，门卫值班确保了校园安全。

纪委、工会、妇委会也圆满地完成了学年度各项工作。

各年级大胆治理，敢于创新，比学赶超，局面火爆，竞创佳绩。原高三年级远超学校制定的高考指标，经校长办公会讨论，打算授予原高三年级“功勋年级”称号，高考总结会上将正式授予牌匾。原高二年级期末统考过一类线406人，名列全大市第三。居前三名的学科有：物理、生物、文科语文、文科数学、文科英语、政治、历史、地理。居同类型班级前列的有：杨胜安高二（16）班、李英高二（18）班、高文莉高二（9）班、黄稳高二（10）班、邱娟高二（3）班、徐文武高二（14）班、袁昌政高二（13）班、陈睿高二（6）班、袁先全高二（1）班。原高一年级期末统考居前三名的学科有：数学、英语、化学、地理。居同类型班级前列的有：王波高一（14）班、丁文明高一（15）班、吴娅妮高一（7）班、赵淑群高一（8）班、朱凯高一（1）班、刘鹏程高一（4）班、孙军高一（13）班、彭红伟高一（11）班。

8、学校声誉蒸蒸日上

一学年来，我校教师张莉、邹永生、樊玉红、李随楼被评为省第三届学科优秀教师、优秀教研员，梁智杰、陈秀书、张勇被评为市级“学生最满足的教师”，陈显宏、木红军、韩志彦被评为市直训练系统“优秀共产党员”，梁智志被评为市级榜样教师，孙虎被评为市级优秀教师。一学年来，我校被评为“训练科研先进单位”、“市廉政文化建立示范单位”、“学籍治理先进单位”、“全市高中教学质量综合评价一等奖”、“全市高考文科高分段一等奖”、“全市高考理科高分段三等奖”。

同志们，尽管过去的一年我们取得了辉煌的成就，但站在三中可持续进展的高度，还面临很多问题：一是目标规划治理欠缺；二是队伍素养和科研水平还不高；三是新课改课堂教学模式没有表达学生的主体地位；四是学校收入锐减，配套的治理制度和教职工的节省意识有待加强。

二、新学年学校工作的思路、目标和措施

新学年学校工作的总体思路是：以处室、年级低重心治理为平台，以目标规划治理为依托，以绩效考核为尺子，强学习，重科研，弱化权力，强化职责，实现“干部守土有责，教师苦中有乐，福利逐步改善，学生文明向上，校园安全和谐，成绩稳中有升，声望蒸蒸日上”的进展目标。

1、安全警钟长鸣，建立和谐校园

要坚固树立“安全无小事，责任重于山”的观念。要落实安全工作岗位责任制和责任追究制。要加强对学生的安全训练，增加学生的自我爱护力量。要严格门卫治理制度。要定期进展校园安全检查，对存在的安全隐患准时整改，确保万无一失。要加强对学生的考勤治理。要加强寝室安全治理，严把寝室准入关，定期对学生寝室进展安全检查，每月至少一次，排解安全隐患。要搞好学生心理安康训练。各部门要确定安全责任人和详细的治理制度，打造平安校园、和谐校园。

2、大力实施目标规划治理，描实三中进展轨迹

目前处室和年级没有制定阶段性的工作目标，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，遇上级检查就临时应付。今后每学期，各处室、年级要在调研的根底上，制定具有科学性、可操作性和前瞻性的目标规划，这个目标规划是实打实的，不是官样文章或应付检查，要月月考核。

办公口：校园文化建立目标，学校宣传目标，媒体报道目标，网站建立目标，绩效登记注册目标，教师引进目标等。教学口：高考总分上线及各科上线目标，青年教师培训目标和考核、划分等级机制，学科主任工作业绩考核目标，体育器材和试验器材治理目标，电子器材治理维护目标，阅览室治理目标，招生量化考核目标，导学案编制目标，校本课程开发目标，高效课堂改革目标，科研论文写作目标，参加各级竞赛获奖目标等、学生课外活动目标。政教口：学生品德调研目标，班主任培训目标，德育训练活动目标，问题学生转换目标，思想工作案例分析结集目标，典型社团引领目标等。总务口：班级校产治理目标，寝室修理治理目标，校园卫生治理目标，公物购置、保管、使用治理目标，食堂、小卖部治理目标，开水房治理目标，水电费开支规划、节省目标，校园维护开支治理目标。保卫科：门卫值日标准及程序，校园车辆治理目标，安全隐患排查、反应、整治目标，行管人员考勤治理目标，信件报刊治理目标。工会：教职工活动目标，家属区卫生目标。纪委和计生委要完成上级各项工作目标。各口每月解放思想献一策，转变作风解一难，践行承诺立一功，工程建立争一流，典型引领树一帜。

对实现目标规划的过程要积存具体的资料（包括文字、图片、音视频等），坚决杜绝做了事情没有记载，上级检查临时拼凑，真假档案混淆不清。

每学期末完毕，校纪委、绩效办要对各处室目标规划实现状况进展考核，依据目标到达度进展奖惩。

3、连续深入实施绩效治理，促使学生养成良好习惯

本学年度，绩效治理要进一步深化，干部应当责无旁贷地担当起此项职责，带着员工标准师生不文明行为，最终促使师生养成良好习惯，形成自觉的文明行为，打造文明净净校园。

4、连续实行低重心治理模式，加大部门治理权限

年级、处室负责人享有充分的内治权，对本部门人员的工作表现有权加分或扣分；在评先表模、职称评定、岗位定级等方面赐予年级、处室推举和拒绝权；在职员聘任上，授予年级、处室负责人组阁权，可以拒绝某人进入本年级或处室聘任名单；年级主任享受中层正职待遇，可提名年级副主任人选；年级、处室要创新治理举措，最大限度的调动师生员工的工作乐观性、主动性、制造性，完成目标规划。通过加大部门治理权限，实现部门团结，削减、降低内耗，甚至制造零内耗。

5、加强干部治理，建立能干、善干、巧干的干部队伍

一是建立干部聘任机制。不搞干部岗位长期制，要逐步试行干部岗位竞聘制，每位干部依据自己实际竞聘适合自己的岗位，由组织考核打算你能否胜任，一旦聘用，任期三年。二是完善干部考核机制，主要是绩效治理考核和优秀教师评议部门制度。三是强调干部实岗建功立业，鼓舞工作量较轻的干部到一线，兼任年级、教研中心主任（或副主任）。这里要特殊表扬孙爱勇、刘怀云、戴辉三位同志，他们支持学校工作，乐观在实岗上建功立业。四是突出干部干的意识、态度、作风和实效。干部是干出来的，要放手开展工作，展现自己才华。实干究竟，才能充实你的人生，领导心中有数，群众眼睛也是雪亮的，你每月领到干部津贴才能问心无愧，心安理得。干部要形成一个习惯，安静的时候，拿出笔记本登记在治理工作中做了什么，获得了什么样的成绩，产生什么效应，一项一项的记。笔记便是你成长的脚印，久而久之，治理力量自然就提高了。五是加强干部身份意识。加强先锋意识，自觉当改革的排头兵，不怕吃苦，不怕吃亏；加强角色意识，不诋毁学校改革，不背后说三道四，不评头论足；加强保密意识，不该说的不能说，没有公示的不能说；加强创新意识，不要蛮干，不要永久都一成不变。

6、加强学习理念，建立学习型校园

有人说，唯一长久的竞争优势就是具备比你的竞争对手有更快学习的力量，任何本事都是由仿照、练习、娴熟、创新的过程产生的，不学习连仿照的行为都不会产生，更不用说创新。学校领导、中层干部和年级主任要学习世界上先进的治理理念，学习中外闻名训练家的训练理论，学习历史，学习各种公文的写作。教师们要学习教师根本功，学习中外闻名训练家的训练理论，学习训练学、心理学学问，学习现代化教学手段的使用。行管教辅人员要学习本部门的常规工作，学习公文写作，学习电脑操作，学习治理理论。

7、加强教科研工作，走内涵式进展道路

一是要制定教科研工作目标，将导学案、课件、论文、课题、公开课任务分解到教研中心，分解到教师，作为教师常规教学、教研中心主任考核的一项指标，学年完毕要考核完成状况；二是将教师科研状况纳入教师业务档案，作为评先表模、职称评定、岗位定级等的依据；三是修订、完善教科研嘉奖机制，对在国家、省级有影响力的刊物上发表论文，有重大理论和实践价值的国家级、省级课题结题，在各级重大竞赛中获奖（或指导学生获奖），每年一嘉奖，年年要兑现；四是搞好校本课程的开发，编得好的导学案、习题集，学校也要赐予相应的酬劳。

8、建立员工的业绩档案，跟踪员工成长

过去对教师教学这一块，我们的评价已经很成熟了，今后要加强对员工的全面评价。对一线教师的评价，拟从训练教学、科研和公益三方面建立综合评价系统，按80%、10%、10%的权重计分。对行管教辅人员的评价，拟从岗位履职和督查履职两方面建立综合评价系统，按2：1的权重计分。评先表模、绩效工资、职称评定、岗位定级时将依据该评价系统，从高分到低分进展排名。提倡人人当仆人翁，对员工订正学生不文明行为、供应学生隐患信息、找到学校安全隐患、提出学校治理方面较好的意见和建议等，经查实后，都要加分和嘉奖。通过此举，提高员工的仆人翁意识，坚固树立“校荣我荣，校耻我耻”的观念。

9、开源节流，逐步提高教职工福利

市局下达给我校的择校生的指标正逐年削减，训练部文件规定2022年以后将取消择校生，门面房收入也没有了，学校收入锐减，这是事关我们每个教职工切身利益的大事。一是要本着最大限度节省的原则，修理试验中学设施。二是我自己、学校领导、各级干部要克己奉公，尽量削减公务开支。三是建章立制，堵塞漏洞，以铁的手腕节省本钱。要加强校产治理，全部校产必需尽快登记在册，合理安排使用，能周转使用的尽量周转使用，能几人合用的尽量几人合用，能不买的尽量不买。要加强修理治理，探究班级公物治理方案，探究寝室修理治理方案。提倡公益劳动，提倡“自己动手，丰衣足食”，能自己修的自己修。加强学期修理预算治理，超过预算的修理工程要暂缓或取消。要加强水电使用巡查，杜绝长明灯、长流水、办公室无人开空调等现象，并追究相关责任人的责任。四是逐步完善根底设施建立，有规划地改善教师办公条件，学生住宿条件和学生学习阅览条件，开拓学生社团活动场所，丰富学生业余生活。五是保证待遇不变的前提下，逐步提高教师福利，让每位教师都能共享改革的丰硕成果。

10、近期着手办的几件实事

（1）年底前更换第一批配备的笔记本电脑，教学手段先进才能要求同志们建一流功勋；

（2）年底前投资30万，为全体教职员工量身定做一套工作服，充分呈现三中团结、兴盛的整体形象；

（3）明年暑假改善教师办公条件，让教师在宽松、安静的环境里充分施展才华；

（4）分两年将学生寝室木床全部换成钢床；

（5）改善试验中学教师住宿环境；

（6）建立两个藏书丰富的阅览室和一个电子阅览室；

（7）分步骤改造操场，让校园赏心悦目；

（8）双休日补课钱由原来的25元/节提高到40元/节。

各位代表，教职工同志们！在大家的坚韧打拼下，三中由一个薄弱学校已进展成为全市名校，在全省、乃至全国都产生了巨大的影响力。然而，“创业难，守业更难”，我坚信，三中人肯定会居安思危，沿着改革进展的路子连续走下去，将三中做大做强；我坚信，三中的明天肯定会更加美妙！

2022年度学校教学工作总结范文篇6

岁月不居，季节入流，一年的教学工作在劳碌充实的气氛中圆满完毕。本年度，我连续担当X年级的语文教学工作、班主任工作，一年来，在校党委和年级党支部的顽强领导下，在各级领导的关心指导和各位带班教师的大力支持下，我始终根据学校各项教学工作的要求，从各方面严格要求自己，结合本班学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，有规划，有组织，有步骤地开展完成了班级年度的教学工作。

回忆一年的工作，有欣喜有圆满。欣喜的是在这匆忙的岁月消逝中，不仅留下了我们劳碌的身影，也留下了我们辛勤耕耘的脚印，更留下了班级每个孩子点点滴滴的成长和进步；圆满的是一年的时间有限，个人的精力有限、力量有限，好多想要完成的目标没有完成，想要到达更好的目标还有缺憾。下面就将一年来的工作报告如下：

一、坚持真信笃学，加强理论和业务学习实现了力量素养和工作站位双提升

德高为师，身正为范。训练是树人育人的事业，人格要靠人格来培育，情操要靠情操来熏陶。同时，要把政治理论学习与教学工作业务学习结合起来，与促进自身专业进展、提升教学力量、解工作难题严密结合起来，时刻保持“充电”状态，不断学习新学问、新科学、新技能，努力完善学问储藏，不断更新教学理念，勇于创新教学方法，留意在教中学、学中教，向实践学习、向身边人讨教，常常反省思索，总结阅历做法，进一步提升了个能思想和力量素养，增加了身为人师的实力、魅力和底气。

二、坚持专心治理，加强班级建立不断争创一流班级

作为一名班主任，我始终坚持爱与责任同行，把每名学生当作朋友，坚持严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度，在抓好常规工作的同时，大胆创新，努力探究具有特色的班级治理之路，主动、理性、才智地抓好治理班级。

一是胆创新班级治理模式，因人设岗，因岗设人，让每个孩子都是治理者，都有自己的岗位，真正做到“事事有人干，人人有事干”。

二是不断创新班会形式内容，寓思想训练于活动之中，让学生在丰富多彩的班队活动中潜移默化地明辨是非，升华思想，形成良好的德育气氛。

三是加强班级文化建立，结合班级特点，充分发挥班干部作用，设计具有特色的班级文化，因地制宜设置“图书角”、“植物角”、“展现台”、“班级明星”等，力争让每面墙壁都会“说话”，营造了一种乐观向上的气氛。

四是加强与各科教师联系，乐观协调学校各方面的训练力气，主动和各科教师联系，发挥好纽带作用，充分敬重任课教师的地位和意见，同时又把他们当作班级的仆人，凡事都主动协商，倾听、接受他们的意见。

五是做好家校联系，充分利用手机和家长保持联系，反应孩子状况，充分调动家长的参加性，主动性，做好家校合作，形成有效的训练合力，提高了训练教学的质量，班级整体教学水平不断提升。

三、坚持专心教学，树立一流标杆加强语文教学

把语文教学当做事业，坚持把语文教学作为学生各项学习的根底，主动担当，创新形式，提升质量。

一是科学设计课程内容形式。依据教学目标和教材内容，深入钻研教材、钻研教学大纲和教材，不断探究，讨论教学方法，制定学期规划，保证整个教学工作的顺当开展。

二是仔细抓实教学过程。充分发挥学生主体作用，乐观进展教学改革，仔细参与教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学阅历。

2022年度学校教学工作总结范文篇7

一、统一思想，明确目标，深入开展“五五”普法训练。

依据全市“五五”普法规划和依法治市的工作目标，我们仔细制定了年度普法规划，统筹安排，强化治理，实行多种形式深入长久地开展法制宣传训练。对于学校内部，我们重点围绕《训练法》、《义务训练法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，组织全体人员仔细学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校广阔师生员工依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在“普法依法治理”训练活动中，我们突出了以下重点：

一是注意法制宣传训练工作队伍建立。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，办公室、教育处、安管办、少先大队部、德育处、工会、财务等科室同志为成员的普法、执法领导小组。学校的领导亲自挂帅，把普法训练和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，建立了以校长室为龙头，以安管办、教育处为主体，以班主任、思品教师为骨干，以党、团、队组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传训练网络体系。学校加强了与当地公、检、法部门的联系，在当地专职法制训练工的指导下乐观开展工作，聘请了兼职法制副校长和法制辅导员，进一步加强了对全体师生的法制训练工作。

二是加强法制宣传阵地建立。我校充分发挥校播送台、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开拓专栏，大张旗鼓地进展宣传和训练，力求使全校广阔师生职工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

三是乐观开展丰富多采的法制宣传训练活动。为提高法制宣传训练的效果，我们一方面实行通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有规划、有针对性地开展多层次法律学问竞赛及法制宣传日等有肯定规模和影响的法制宣传训练活动，努力营造法制宣传训练的气氛。此外，学校都把法律常识训练纳入课表，做到大纲、教材、教师、课时“四保证”，同时还做到法制训练与纪律常规训练相结合，校内训练与校外训练相结合，正面引导与反面典型训练相结合，法制训练与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建立相结合，提高了法制训练工作的实效。

二、团结协作，普法依法治教工作取得显著成效。

近年来，随着普法和依法治理训练工作卓有成效的开展，我校广阔师生员工的法制观念和法律意识大大增加，依法治教、依法治校的水平明显提高，学校的各项工作逐步走上了标准化的法制轨道，为学校事业安康、快速、协调进展发挥了乐观的作用。

(一)增加了广阔师生员工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。

开展“五五”普法依法治理工作后，广阔教职员工重新学习了《中国训练改革和进展纲要》、《义务训练法》、《教师法》、《训练法》、《未成年人爱护法》、《治安治理惩罚条例》等法律法规，仔细学习了《中小学教师职业道德》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，通过学习，进一步增加了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。例如，广阔教师通过再次仔细学习《教师法》和《未成年人爱护法》，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，熟悉到加强师德建立的重要性和必要性，摆正了教师与学生之间的法律关系，增加了教书育人的自觉性，教师当中关怀学生身心安康进展的多了，体罚和变相体罚的没有了；热心帮忙困难学生的多了，搞有偿家教的少了；加强自身修养，自觉做表率的多了，参加赌博等违法活动的杜绝了。

(二)推动了学校治理水平的提高，学校治理逐步走上制度治理的轨道。