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第页共页工会劳动保护工作会议制度范文尊敬的各位同事：大家好！首先，我想对大家长期以来的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。为了更好地保护职工的合法权益，提高工会劳动保护工作的质量和效率，我们制定了新的工会劳动保护工作会议制度，希望通过这个制度的实施，进一步加强我们的团结合作，共同为职工的利益而努力。一、目的和原则工会劳动保护工作会议制度的目的是建立和完善工会劳动保护工作的组织和管理机制，提高工会劳动保护工作的针对性和实效性，促进职工权益的保护和维护。在制定和执行过程中，我们将坚持以下原则：1.依法原则：遵守国家有关劳动法律法规，维护职工的合法权益。2.实用原则：根据工会劳动保护工作的实际需要，制定切实可行的措施和政策。3.公正原则：坚持以公平、公正、公开为基本原则，确保工会劳动保护工作的公正性和透明度。4.科学原则：运用科学的方法和手段，提高工会劳动保护工作的质量和效率。二、会议组成工会劳动保护工作会议由工会主席（或副主席）担任主持，工会劳动保护工作相关人员和工会代表组成。会议相关人员包括但不限于工会劳动保护工作负责人、法律顾问、职工代表等。三、会议职责工会劳动保护工作会议的职责主要包括以下几个方面：1.研究和制定工会劳动保护工作的具体目标和计划。2.汇报和总结工会劳动保护工作的进展和成果。3.提出并协商解决工会劳动保护工作中的问题和困难。4.审议和批准工会劳动保护工作的相关政策和制度。5.开展工会劳动保护工作的培训和培育工作人员的能力。6.评估和改进工会劳动保护工作的效果和效率。四、会议程序1.定期会议：工会劳动保护工作会议每年至少召开一次，具体时间和地点由主持人确定。2.预备会议：每次召开工会劳动保护工作会议前，应召开预备会议，讨论并确定会议议程。3.会议通知和材料：会议通知应提前一周发出，并附上会议议程和相关材料，以便与会人员提前准备。4.会议记录：会议应有专人负责记录会议内容和意见，形成会议记录，并于会后发送与会人员和相关人员。五、具体措施和政策为更好地推进工会劳动保护工作，我们制定了以下具体措施和政策：1.定期开展职工权益宣传活动，提高职工的劳动保护意识和法律意识。2.定期组织进行工会劳动保护工作培训，提高工会工作人员的业务水平和服务质量。3.建立健全职工投诉受理和处理机制，及时听取职工的意见和建议，解决职工的实际困难。4.对涉及职工权益的重大决策和重要政策进行监督和评估，确保职工的合法权益得到维护。5.加强与政府相关部门的合作，争取更多的政策支持和资源投入，为职工提供更好的服务。最后，

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