2023年职业卫生工作总结

2023年职业卫生工作总结职业卫生工作总结1

平安生产和职业卫生是本行业的重中之重，必需长抓不懈，石料厂始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下：

一、主要做法和成果

开展了平安技术和职业病防治学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法等。通过教化培训，提高平安生产和职业病防治生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。

二、平安教化培训存在的问题

近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关。

3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。

4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。

5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。

三、下一步工作

1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的；

4、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

职业卫生工作总结2

萍乡市疾病预防限制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市结防所、市职防所的基础上组建而成的。中心设有职业卫生科，负责开展职业卫生技术服务工作。职防科履行职业卫生监测、评价、职业应急处置、职业病网络管理、职业卫生技术服务等职责。

20xx年8月，中心通过了江西省卫生厅职业卫生技术服务机构资质认证，20xx年8月，中心通过了职业卫生技术服务资质持续认证，服务项目有：

1.建设项目职业病危害（职业卫生）评价乙B级资质；

2.建设项目职业病危害（放射卫生）评价乙B级资质；

3.职业病危害检测与评价资质；

4.放射卫生防护检测与评价。技术服务的主要内容是：仔细执行职业卫生相关的法律、法规、规章、标准及规范等，并为依法行政供应技术支撑；实施有关职业卫生、职业病的监测与评价，指导职业病防治工作；对新、改、扩建工业建设项目供应职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价，职业病危害因素日常监测和应急监测。

职业卫生服务以满意顾客需求为中心，在实际工作中严格遵守国家有关法律、法规和有关规章制度，坚持“科学、公正、诚信、优质”的质量方针，向社会供应优质的服务。

职业卫生技术服务拥有专用的办公场地及设施、结构合理的专业技术人员队伍和较完善的先进仪器设备，能独立完成职业卫生技术服务中相关项目的评价、检测等技术工作。

中心从获得职业卫生技术服务资质以来，严格执行质量管理手册、作业指导书、质量管理程序文件，在资质许可的范围内开展职业卫生技术服务工作。

中心质量手册及职业卫生质量手册涵盖内容全面，制度的建立政策依据充分，人员配置合理，在多年的运行中整个职业卫生技术服务工作能适应工作量和工作类型的改变。

中心业务信息科为收集客户看法的专职科室，对客户看法中心明确规定了反馈的程序，即：客户看法→业务信息科→质量负责人→有关科室→详细岗位办理→质量负责人跟踪→业务信息科→反馈客户，经运行能达到和满意客户要求。

质量手册对环境变更、仪器设备新购置及故障、检测标准发生改变、人员岗位变动等涉及到影响工作质量时都制订了相应的应对措施以确保当资源配置和员工培训等发生改变时不影响工作质量；

质量体系管理评审前质量负责人组织中心内审员对本中心在质量体系运行中的各个环节进行了内审，从内审中发觉问题，对问题逐一落实解决，对落实解决状况赐予验收等，在整个过程中，内审工作做到了实事求是、客观干脆、订正问题刚好，在订正问题的同时没有对工作质量产生影响。

从20xx年到现在，中心职防科在本地及本省的少数几个地市，开展了技术服务。详细状况如下：

20xx年度，职业病危害因素现场检测6个单位，对江西金太阳化工有限公司、萍乡铝电有限公司自备煤矸石电站、景德镇开门子陶瓷化工集团有限公司富氧煤气生产线改造、江西景德镇市晶成药用化工有限公司2-吡咯烷酮建设项目、江西黑猫炭黑股份有限公司年产1万吨湿法造粒特种炭黑及年产3万吨新工艺炭黑技改工程等5个新建项目完成了职业病危害限制效果评价工作.

20xx年度，组织开展了放射卫生防护检测评价5个单位；煤矿职业危害检测评价56家，完成农村改灶氟化物检测50户。

职业卫生工作总结3

职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“平安发展”、“和谐发展”理念，仔细贯彻执行《平安生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣扬，员工的职业病防范意识得到了明显增加。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动爱护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命平安，促进了企业的平安和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

为切实做好职业卫生防治工作，庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了特地的职业卫生科，详细负责职业卫生的日常详细工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，制定了详细的职业危害防治实施方案和年度安排，并根据方案和安排要求，仔细开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、完善制度，供应有力保障

针对职业卫生要求，建立健全了《职业危害防治责任制度》，《职业病危害告知制度》，《职业危害防治宣扬教化培训制度》，《职业危害防护设施管理制度》，《从业人员防护用品配备发放和运用管理制度》，《职业危害日常监测管理制度》，《职业健康监护管理制度》，《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》，《职业危害防治经费保障及运用管理制度》，《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》，《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》，《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》，《职业健康工作状况统计报表制度》，《职业卫生管理制度》，《职业卫生监督检查及考核制度》，《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展供应了有力依据。

三、加强宣扬教化培训，贯彻实施职业病防治法

加强宣扬教化，全面提高全员职业防治素养。每年按安排派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参与职业卫生培训，共计培训管理人员7名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治学问的培训教化，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，驾驭职业病防治学问。

充分利用班前会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，刚好告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。

在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责刚好对相关作业地点进行防尘喷雾，并定期进行防尘洒水，为井下创建了良好的生产工作环境。

为接触职业危害的从业人员供应符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和运用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命平安。

五、定期组织体检，健全监管体制

职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并支配组织全体员工参与了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。

六、仔细开展检查，主动消退隐患

每周由矿级领导带队，组织相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检查，保证防尘等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，刚好落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。

七、主动推广应用新技术、新工艺

采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾运用灵敏牢靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创建了良好的作业环境。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在20xx年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。

在预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。

XXXXX有限公司

20xx年xx月xx日

职业卫生工作总结4

根据公司年度培训学习安排要求，我公司于20xx年4月29日，组织接触职业危害人员进行职业卫生培训，且根据培训方案顺当完成了职业卫生培训教学任务。现将培训状况进行如下总结：

1、我公司20xx年4月29日组织接触职业危害的职工进行职业卫生培训，应培训人员43人，参与培训人员43人，培训完后并组织职工进行了职业卫生考试，培训合格率为100%。

2、本次培训工作公司领导特别重视，在培训前进行了讲话，并在培训期间多次到教室进行检查，课堂纪律良好，无窃窃私语、提前早退现象。

3、讲师根据培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，职工收效很大，懂得了在抓好平安生产的同时，如何降低职业危害，切实爱护自身健康和利益。

4、通过培训，使参与人员对职业病防治学问有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了主动作用，促进了我公司职业病防治工作水平的提高。

二〇一四年五月四日

职业卫生工作总结5

20xx年，我校接着把城乡清洁工程引入校内，以打造最靓丽校内为突破口，以“创建卫生学校，打造和谐校内”为目标，在县委、县政府创建卫生城市领导小组和县教化局的领导下，全力优化校内环境，提高师生的健康意识和健康水平，强化工作措施，努力开创学校创卫工作新局面。

一、健全组织机构，加强制度建设

学校对创卫工作非常重视，把创卫工作摆在了学校工作的重要议事日程，我校成立了“创卫工作领导小组”，组长由校长担当，副组长由副校长担当，成员由中层干部、校医组成。负责整个学校的创卫工作的协调和支配，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校不断完善各项制度，制定《体育课教学常规要求》、《疾病防限制度》，使创卫工作制度化、常态化。

二、加大宣扬力度，营造良好氛围

我校广泛开展形式多样的“创卫”宣扬教化活动，让广阔师生能了解创卫工作的重要性、必要性，提高广阔师生对创卫工作的知晓率和参加率。学校充分利用校内宣扬栏的创卫宣扬栏和健康教化专栏进行创卫宣扬，组织开展创卫学问和健康学问检测等各项活动，提高自身素养。借助全校师生大会、班会、课堂等时机，实行“国旗下讲话”、“心理健康讲座”、“心理健康辅导”等形式，利用专栏、墙报等宣扬阵地，向广阔师生宣扬创卫学问、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，帮助师生养成良好的卫生习惯。

三、改善办学条件，打造靓丽校内

在县教化局的高度重视和大力支持下，学校投入大量资金，对校内道路、运动场、实训楼、综合楼等设施进行了彻底的改建、扩建，学校的硬件条件得到全面改善，全部校内环境都得到硬化，运动铺设了塑胶跑道，校内环境干净整齐；学校还制作了精致校内橱窗，使校内面貌面貌一新。

四、加强创卫工作的管理，全面完成工作任务

1、关注师生心理健康。我校为了加强学生的心理健康教化，专设了学生心理询问室，接受学生心理询问，舒缓学生心理压力，排解学生郁闷心情，提高

学生心理品质，帮助他们树立健康生活的意识。使师生能够充溢工作，欢乐学习，华蜜生活。

2、我校广泛开展各项体育运动，加大经费投入，添置体育器材。关注老师身体健康，提倡每天下午开展老师篮球友情赛，使老师有时间熬炼身体。不仅丰富了老师们的生活，充分调动了老师们参加体育活动的主动性，并按安排每个学期实行汽排球竞赛，从而达到熬炼身体的目的。学校也主动组织学生参与体育熬炼，学生除了每天坚持做两操外，还坚持开展班级篮球竞赛，丰富了学生的课余生活，激发学生主动参加体育活动的爱好。

3、校内环境卫生长抓不懈。我校接着实施城乡清洁工程的工作布署，成立了以校长为组长的城乡清洁工程领导小组，动员全体师生参加城乡清洁卫生工作，并制定了城乡清洁工程实施方案，落实以班为单位、全体教职工分组跟班参与劳动、放假时间老师分组进行打扫、由值日领导负责督促检查的实施方案，把校内卫生工作提到学校的日常工作来支配，学校还聘请了一名保洁员负责对公共厕所、教学综合楼、实训楼等进行打扫和冲洗，学校的教室和宿舍的卫生由各班学生支配值日进行打扫，学校还成立卫生检查小组对每天一小扫，每周一大扫的班级卫生状况进行严格把关，对卫生保持搞得好的班级或差的班级，在每周晨会时进行表扬或指责。逐步做到各处地面干净，无废弃物，各处室、各班都能做到洁、净、美。通过开展这些活动中，不仅教化学生养成了讲卫生、讲文明的良好习惯，保持校内及校外卫生责任区干净清洁，而且提升了校内文化质量。

4、加强教学卫生监督。学校定期对学生健康课以及体育课进行卫生监督，发觉问题，刚好提出改进看法。一是学校用会议提出要求，引起老师对学生用眼卫生的高度重视，每天上、下午都做眼保健操活动，留意让学生养成正确的用眼卫生习惯，限制近视的发病率；二是学校重视体育、健康课中的平安卫生教化，使体育老师在教学中留意指导学生进行正值、健康的嬉戏活动。注意培育学生的良好个人卫生习惯，教化学生讲文明、讲礼貌、不随地吐痰，勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，以防止病从口入或疾病传染，强化了学生健康意识

5、抓好健康教化工作，主动预防传染病。学校健康教化课纳入课表正常运行，做到有安排，有进度，有备课教案。大家都能根据要求写好教学安排、课

时教案。在授课过程中结合孩子们生活学习、实际，实行敏捷多样的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康课。并在上课时机随机进行创卫学问和健康学问检测，让学生能够更深的了解创卫学问。

6、扎实做好师生体检工作。学校仔细组织学生每年一次的体质健康检查，老师两年一次的全面体检工作，做到打算充分，秩序井然，并建立相应的学生健康档案、教职工健康档案。

7、在除四害工作方面，我校高度重视，做到经费落实、人员落实、措施落实，讲究实效，高效。主动开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有安排、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺当进行。为全体师生创设一个整齐、美丽的校内，构建一个良好的工作、学习环境，全面促进校内和谐、师生健康。

五、加强治安、后勤管理工作，确保学校大局稳定。

我校对平安和稳定工作历来常抓不懈，做到领导挂帅，健全制度，明确责任，严密防范，实行严格的领导责任制和责任追究制度，进行定期不定期相结合的平安检查，加强校内环境治安综合治理工作，对师生进行平安教化和法制教化，制定了《学校突发事务应急预案》、食堂卫生管理制度、寄宿生管理制度和学生课余时间管理方法，对各种平安隐患、不稳定因素刚好进行排查，特殊是涉及学生人身平安的饮食平安、卫生防疫、消防隐患等方面加大工作力度，使校内环境不断优化，最大限度避开重特大平安事故的发生。

职业卫生工作总结6

我公司在各级党委、行政部门的领导下，依据《职业病防治法》的职责要求，全面贯彻国家职业病防治法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、限制和消退职业病危害，主动创建有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

公司领导及工会对职业病防治工作高度重视并赐予了全方位的支持，在20xx年就主动开展职业健康平安管理体系认证工作，并于20xx年取得职业健康平安管理体系(GB/T28001-20xx)认证证书。公司对生产车间、机房等各部门进行了职业病危害因素识别，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备运用状况，并针对危害因素实行了相应卫生防护措施。针对公司生产车间人员多的特点，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，每年到检疫部门进行职业体检，体检率达100%，每年体检共3000余人，对从事特别岗位的人员进行体检30多人。并对新进员工进行健康体检，我们的职业病防治工作取得了好的效果，受到了广阔员工的确定。

公司加强了职业病危害源头限制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了技改资金投入，近年来共计投入技改资金达3千多万元，努力消退职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环境，为广阔员工供应合格的防护用品及防护设施，削减有毒有害物质对人体的危害。

在今后的工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣扬工作，主动维护企业员工的健康。安排组织召开一次《职业病防治法》学习培训活动，着重宣扬职业病有关学问及个人健康自我爱护学问；同时制作职业健康宣扬标语，悬挂《职业病防治法》宣扬图，进一步增加员工职业卫生防护意识。同时我们还要加强对员工的平安卫生工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和基本卫生设施改善等，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作供应良好的保障。

山东荣信水产食品集团股份有限公司

20xx年6月

职业卫生工作总结7

20xx年，职业病防治所根据中心(所)“20xx年重点工作支配看法”和省市各项业务工作安排，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培育后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结一样，热忱服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于20xx年初成立了职业病防治所。

中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并赐予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作看法》。所管理以中心(所)的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项安排和制度的落实。依据实际状况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的主动主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展状况做到刚好布置，严格落实，仔细分析总结,并刚好督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为20xx年工作的第一要务。

20xx年，全所制定了政治和业务学习安排，注意加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责随意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法实力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。根据中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培育人才、热忱服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，供应优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。，

二、主要业务工作开展状况

20xx年，接着深化宣扬、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理方法》、《职业健康监护管理方法》、《放射性同位素与射线装置平安和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理方法》等法律法规标准。根据全省部署主动开展和推动职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣扬周活动。根据省市职业卫生工作安排并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。

20xx年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作实力。形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，阅读有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题擅长探讨，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步。20xx年，全所分八批派12人次参与省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。

主要完成了以下工作：

（一）健康监护工作

20xx年，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并仔细落实。全年共体检8692人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺当进行，职防所细心组织，多方协调。20xx年5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后刚好写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监督所印发了《关于开展粉尘作业人员体检的通知》于20xx年8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员进行了体检。本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量托付省职防院帮助拍片。共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工进行了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种异样542人。对查出的疑似病人和异样情均按规定进行了处理,并刚好出具了体检报告。

3、开展了新就业人员的健康体检：共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。

4、开展劳务输出人员健康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。

5、加强了职业病报告及管理工作：20xx年，我所严格根据省厅有关职业病统计报告的要求，仔细开展职报工作，职报的质量、刚好性和数字精确程度有了进一步的提高。本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业，32家健康监护企业，基本避开了漏报、迟报、错报。

（二）检测评价工作

20xx年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。

1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺当通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价：完成21家企业作业场所的检测评价，刚好出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进看法。

今年以来，我们充溢增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中肃穆仔细，客观公正，精确真实。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣扬力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。

3、主动开展了20xx年职业卫生“六进”及宣扬周活动：继20xx年全省胜利开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展20xx年全省职业卫生‘六进’宣扬活动的通知”。上半年，依据省的统一部署结合宣扬周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣扬活动。深化到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生学问进行宣扬，增加劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣扬材料10000份，深化企业宣扬3次，接受现场询问1次，办培训班2次共培训796人，出动宣扬工作人数5名，出去25宣扬车次，张贴宣扬画375张。

4：对华能电厂职业卫生省示范企业进行了验收：20xx年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生示范企业进行了验收。在市卫生监督所的指导帮助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好。顺当通过了职业卫生示范企业省级验收。

（三）、职业卫生技术服务资质管理工作

为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心（所）职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于20xx年3月30日组织专家对德州市疾病预防限制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价（乙级）”进行了评审。为迎接这次监督检查，职防所特地召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对状况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作实力和质量体系的建设、管理和运行状况赐予了充分确定。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进看法。职防所根据专家组的看法限期逐条逐项的进行了整改，并将整改状况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。根据中心（所）的统一部署，职防所做了充分的打算。建立健全了人员培训、仪器设备及运用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。

3、申报通过了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备运用、修理和管理进行了自查，建立健全了运用、修理和管理档案。进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。顺当通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。

4、通过了省安监局职业健康技术机构登记备案：依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家平安监管总局令第23号）和省安监局《山东省职业健康技术服务机构登记备案管理暂行方法》规定和通知要求，我中心向山东省平安生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后接着开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。

5、对职业卫生监测仪器进行了检定并建立健全了档案：11月份，依据中心（所）质管科的统一支配，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所依据检定结果，刚好同药械科取得联系，支配5台须要修理的仪器返厂修理保养。

4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了修理记录、运用登记和检定档案，建档50卷。特殊是建立完善了日常运用记录和修理登记制度。

6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业（辐射防护）检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

4月份，全所集中力气用加班加点对业务档案进行了整理。按专业分门别类的进行了建档，编写了档案书目。共整理建档60多档200余卷。

（四）、辐射防护工作

今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另一方面提高辐射防护技术服务。

1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了《关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知》。全市共有280名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。对48家放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。

2、开展了放射工作人员的放射防护学问及法规培训：为提高我市放射工作人员的放射防护学问和法规意识，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射工作人员职业健康管理方法》等法律法规，市所印发了《关于对全市放射工作人员进行放射防护学问培训的通知》于20xx年10月18日～23日对全市放射工作人员进行了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防限制中心辐射防护专家进行了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进行了讲课。培训内容包括放射防护基础学问，放射损伤，放射工作人员的健康监护，放射防护法规标准，外照耀防护等。参与培训的有全市各放射工作单位的放射工作人员和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。每期培训班结束时进行了考试，考试合格率为100%。

3、开展了放射防护检测：20xx年，加大了放射防护的监督监测力度。共监测放射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射源22台。监测后均刚好出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。

（五）、其他业务工作

20xx年,根据省监督所文件通知的要求刚好上报了各专项工作总结及报表。9月份，根据省所《关于对20xx年新发职业病病例企业进行监督检查的通知》对新发职业病病例的企业单位进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，根据《关于印发山东省20xx年卫生监督重点检查安排的通知（包括职业卫生和放射对生部分）》要求，对重点企业监督检查状况汇总上报。11月下旬，根据省监督所下发的《关于开展20xx年全省职业卫生“六进”宣扬活动的通知》和《关于大力推动职业卫生“四个一”工程的通知》要注，对我市开展状况进行了总结并上报。12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本状况进行了网络上报。

4月份，根据市委统一部署和市建材局联合对宁津、陵县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生状况调查。20xx年11月，仔细完成了《德州卫生志》中相关专业的续编工作。主要内容包括1985年—20xx年，职防所在放射卫生、劳动卫生监督及疾病预防限制等方面所做的工作及取得的成果。

自10月份起先，根据中心（所）的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同参加，对20xx~20xx年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进行了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。

同时，我所根据中心（所）的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。

三、加大职业和放射卫生监督执法力度

20xx年，依据《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测覆盖率。

（一）开展了预防性卫生监督：根据省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实状况进行了监督检查。向山东龙力生物科技有限公司、山东莱钢永锋钢铁有限公司下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产缘由不能正常开展评价工作的企业，要求其向省卫生监督所作出书面说明。

（二）开展了健康监护监督检查：今年对市辖用人单位职业健康监护状况进行了监督检查。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对5家企业进行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督看法书，提出18条监督看法，有效的促进了市辖用人单位健康监护工作的开展。特殊是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题进行了多次监督检查。

（三）加强了放射卫生监督检查：对市直15家放射工作单位进行了放射卫生监督检查，检查中发觉13家放射工作单位的《放射诊疗许可证》未进行校验，对监督检查中发觉存在问题的单位，下达了卫生监督看法书，并限期改正。

（四）开展了职业卫生技术服务监督检查：根据全省职业卫生工作支配，依据《职业病防治法》规定，20xx年全市职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。市疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县市区职业卫生技术服务资质状况进行了检查。检查了各单位人员资质状况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。

四、经济创收状况

20xx年，职防所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想方法出办法，多方争取联系检测评价和体检单位。同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户供应客观真实、精确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户供应职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。全年经济创收105万元，实现经济创收历史最高水平。

五、几点工作体会及明年的工作思路

20xx年是职防所成立的第一年，在中心（所）的领导下，职防所以崭新的精神、饱满的热忱、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。

1、领导重视，提升职业卫生技术服务基础建设：20xx年初，为适应职业卫生形势改变和发展须要，中心(所)审时度势成立了职业病防治所。一年来，中心（所）在政策上赐予倾斜，在工作上赐予支持。相继安排了一名探讨生、配备了交通工具、单独设置了仪器室和个人剂量监测室，添置了部分检测仪器和办公自动化设备。在职业卫生技术服务硬件建设上更加完善，使得我中心（所）顺当通过了省卫生厅健康监护资质续展和省安监局的职业卫生技术服务机构登记备案。这为职业卫生技术服务奠定了坚实的基础。

2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：由于我中心（所）体制的特别性，肩负着监督执法与技术服务的双重重任。近年来，一方面面临着《职业病防治法》的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生监督职能。所以我们中心（所）要适应形势，探讨对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和实力建设。

一年来，我们逐步规范体检、检测评价、建设项目评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高业务技术服务水平。全年体检人数、监测评价项目等均大幅提高。特殊是实现了经济创收突破百万的目标，创历史最高。

3、立足长远，培育一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：近年来，职防所相继安排了解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。他们业务基础学问扎实，学问面宽，思维灵敏，工作热忱高涨。也可以说，是中心（所）一笔珍贵的财宝和希望。这是一支有朝气的年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心（所）的将来发展，如何带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。

一年来，所里把重任干脆交给他们担当完成，为他们营造一个公允、和谐的工作环境，让他们在实际工作中增长才能,给他们供应熬炼机会和展示才华的舞台。同时所里以召开会议或个别沟通的形式和青年人畅谈志向，规划人生，树立目标。要求他们到处严格要求自己，从一点一滴小事做起。在思想上引导青年人正确面对现实，不受环境影响，养成一种良好的工作习惯，造就过硬的`思想作风，树立爱岗敬业的职业道德,把事业当成人生的最高追求和境界。要求他们在不断的工作实践中完善自己的意志和品质，提高自己的修养和人格魅力。在业务中引导年青人刻苦钻研业务技术，对待工作一丝不苟，对担当的任务有始有终，面对困难勇于挑战，要尽快的能够独挡一面。努力把青年人熬炼成为业务精湛、事业心强、擅长协调、胸怀坦荡、以身作则、勇于开拓具有综合实力的后备人才。实践证明，他们业务技术、工作实力方面进步明显，具有高度的主子翁精神。

4、20xx年工作中存在的不足和问题：一年来，所里组织集体业务学习少，学术科研氛围不浓，没有发表论文和科研成果。上下班时间及执行工作制度方面不平衡，请假较随意且偏多，有时工作和私事处理不当，工作为私事让路，个别工作布置后看不到结果。有相当一部分业务仍存在不规范现象。

5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。依据专业工作须要，进一步调整理顺各项职能，突出各专业管理上的相对独立，工作上相互合作。各专业负责人要切实负责，增加工作的主动性，杜绝工作上拖拖拉拉现象。始终把培育年青人作为所里重点任务，尽快让年青人能够独挡一面。把职防所建设成为一支业务技术水平高、凝合力强、具有战斗力的集体。

20xx年，《职业病防治法》面临着修改，中编办又于20xx年10月8日印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》基本取消了卫生行政部门的监督执法职能。我们要适应形势，转变思想，接着深化贯彻《职业病防治法》等法律法规标准，加大职业放射卫生监督执法力度，进一步规范各项业务工作，切实加强职业卫生技术服务实力建设，提高职业卫生技术服务的的市场竞争力，扩大职业卫生技术服务范围，提高经济创收力度。

职业卫生工作总结8

职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。根据HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣扬，加强劳动爱护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。

一、加强领导，明确职责

公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。根据HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作安排和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬教化力度

1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。

2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，驾驭职业病防治学问。

三、重管理，完善管理制度

1、依据《太西炭基工业公司职业病防治管理方法》要求，公司设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理方法》、《职业卫生教化培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司平安生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。

2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事务的救援工作供应供应了制度保障。

3、依据危急因素的发布状况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、限制和消退职业病的危害，告知率达到100%。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

1、对公司基层单位落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。

2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按安排通过验收，投入正常运行。通过实行一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清爽的环境中。

3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，依据炭基公司支配公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工刚好调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年托付中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。

4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理方法》，根据不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护实力的防护用品。并刚好建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动爱护用品的运用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。

五、加强职业卫生防护

1、公司严格根据《劳动合同法》的规定，顺当的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能刚好的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

2、在识别职业危害因素的基础上，依据平安生产监督局的要求，刚好完成了公司职业病危害基本状况进行了调查申报。

3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害限制可行性评价，并顺当的通过了职业病危害限制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSp和可吸入颗粒物pM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。

六、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害相识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工平安与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

七、下一步工作支配

在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，仔细实行措施，加以解决。

一是加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为广阔群众的健康和公司发展做出新贡献。

职业卫生工作总结9

xx镇政府XXXX年年职业健康工作总结根据市安委会统一部署，依据《关于开展全市职业健康监护专项监督检查的通知》文件精神要求，今年以来，我镇职业健康管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《运用有毒物品作业场所劳动爱护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，仔细开展木质家具制造、纺织和危急化学品等行业职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责任，督促企业改善作业场所环境，预防和削减职业危害，保障劳动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业卫生工作。现将我镇职业健康监管工作状况及自查状况做以下汇报

一、基本状况我镇现有企业家，涉及有职业病危害因素的企业中木质家具制造工人。

二、主要措施

（一）领导重视广泛宣扬家，纺织家，危急化学品家，其家，涉及在岗职为全面实行科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会，我镇党委、政府特别重视职业健康工作。成立了职业健康工作领导小组，由镇长张阳任组长，分管领导副镇长刘军任副组长，镇相关部门负责人为成员的领导小组。

辖区企业相应成立了职业病防治领导小组。明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业-1-健康工作的相识、目的和意义，落实企业对职业健康工作部署，确保作业场所职业健康工作的顺当开展。

XXXX年年6月，结合“全国平安生产月”活动，开展了作业场所职业健康宣扬工作，仔细宣扬贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《运用有毒物品作业场所劳动爱护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防治”宣扬活动深化人心，6月13日至6月20日，该镇组织开展了形式多样的宣扬活动，利用先锋网、远程教化、宣扬车、宣扬栏、黑板报、横幅等宣扬平安生产学问及职业病防治学问、青少年防溺水学问等。据统计整个宣扬周期间全镇共出动宣扬车辆10余次，发放各类宣扬材料600余份，在各主干道及相关单位悬挂横幅、标语20余条，张贴发放宣扬画65张。

制作了宣扬栏，张贴了职业病防治学问和爱护农夫工健康的宣扬图片，发放职业病防治卫生学问的宣扬资料，耐性接受群众询问，解答劳动者提出的健康爱护的相关问题，得到了现场群众的好评。通过广泛的宣扬教化，使广阔人民群众加深了对职业病防治工作的相识，增加了自我防护和依法维权意识，为职业健康工作的开展创建了良好的舆论氛围。

（二）深化企业，沟通座谈在宣扬周期间，镇平安生产办联合有关部门先后5次深化辖区内10余家企业单位进行了宣扬。

指导用人单位组织劳动者学习《职业病防治法》，共培训劳动者300余人，发放职业病防治宣扬材料100余份，起到了良好的宣扬教化效果。

（三）突出重点，加强指导依据市安监局职业健康工作支配，我镇安办木质家具制造、纺织和危急化学品等企业或加工场所的特点，指导企业建立了职业病防治管理台账。今年6月以来，我镇集中力气对木质家具制造、纺织和危急化学品等行业进行督促检查，要求企业必需建立特地职业病防治管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，要求企业业主必需与生产作业人员签订劳动合同，明确职业危害的职责、义务。对作业人员必需进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查并建立职业健康档案。

（四）仔细检查，强化监管镇党委、政府领导非常重视职业健康监管工作，副镇长刘军亲自带领检查组深化企业现场，逐一严查，发觉隐患，限期整改。

在职业健康隐患排查中，镇安监办人员仔细负责，在每次隐患排查中，不走过场，不讲情面，对检查出的隐患，要求必需限期整改。对检查过的企业，都不定期回访复查，查看整改措施的落实状况，使职业健康平安隐患尽快消退，使整改措施真正落到实处。

今年以来，我们对全镇木质家具制造、纺织和危急化学品等行业开展了5次检查，出动车辆5台次，出动人员20人次，排查出职业健康平安隐患36项，现场整改36条，整改率100%。

三、存在的问题通过职业健康监管，规范了企业的职业卫生管理制度，劳动者特殊是农夫工的职业病防护意识和维权意识有所增加，专项整-3-治工作初见成效。但通过监督检查，发觉我镇的职业健康工作仍面临着较多问题，主要表现在

（一）职业病防治形势严峻检查中发觉，多数企业，加工设备简陋，所采纳的生产工艺、技术落后，虽配备了基本的防护设施及个人防护用品，但劳动者不习惯佩戴个人劳动爱护用品，极易引发职业病危害。

（二）企业负责人及劳动者法制观念淡薄企业负责人对职业病防治工作的重要性相识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、运用防护用品，缺乏自我爱护实力。

四、下一步工作支配充分相识职业危害防治工作的重要性和紧迫性，严格履行职能职责，增加措施，提高监督执法水平，重点抓好以下工作。

（一）进一步加大宣扬力度。

接着在全镇广泛深化地宣扬《职业病防治法》等法律法规，进一步增加用人单位自觉遵守法律的意识和广阔劳动者的自我维权意识。

（二）进一步加强领导，接着抓工作落实。在仔细做好作业场所职业危害监管工作基础上，接着加大监督执法力度，督促用人单位仔细落实好职业健康监护制度。

职业卫生工作总结10

20xx年，我县高度重视职业病防治工作，深化实行《职业病防治法》等职业卫生相关法律法规，进一步加大“煤矿、水泥、石材”行业专项整治，强化“职业卫生监督执法年”执法监督力度，监督企业配置配备职业病危害设施设备和个人防护，建立健全职业卫生管理及相关制度，有效地保障了劳动者的健康。主要表现如下：

一、主要工作

（一）高度重视，主动部署。年初我局与相关用人单位签订了《20xx年县用人单位职业卫生目标责任书》，后下发了《县人民政府办公室关于印发县职业病防治规划（20xx-20xx年）的通知》、《20xx年县职业卫生监督工作要点的通知》、《关于实施职业卫生现场检查工作方案》等规范性文件。

（二）强化宣扬，增加意识。一是实行标语、开拓电视专栏、送法律下乡等形式，广泛宣扬《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理方法》等相关法律法规，在今年6月的“平安生产月”中，共发放职业卫生宣扬资料2100余份；二是大力普及职业病防治学问。深化到涉及职业危害的用人单位，向单位管理层和劳动者开展面对面的宣扬，有效地促进了用人单位和劳动者职业病防治意识的不断增加；三是组织煤矿、非煤矿山、危化品企业主要负责人及职业卫生管理人员在县安监局召开了4次职业卫生专题培训会。派出县安监局2名监管执法人员到省平安培训中心接受职业病防治工作的专项培训。

（三）全面检查，严厉整治。一是开展了作业场所职业危害监督检查和执法工作，对全县45家企业涉及职业危害严峻的作业场所作了现场监督检查。指导存在职业危害的企业，改善作业环境和作业条件。对存在职业病危害设施设备和个人防护等职业卫生平安隐患进行了当场指出，并责令企业马上及限期整改；二是对1家水泥生产企业、22家非煤矿山企业进行了专项整治；三是要求8家企业刚好配置职业病危害的防护设施设备；四是对3家采石场、1家煤矿、1家烟花爆竹厂限期整改到期后，均未按要求落实职业病防治管理措施，出具了整改复查看法书，并进行了行政惩罚；五是成立了由安监局局长为组长的用人单位职业卫生基础建设活动工作领导小组，全面协调基层建设活动工作。

（四）强化责任，夯实基础。一是做好健康体检工作，规定全县企业必需在有资质的医疗机构，组织职工必需在上岗前进行一次健康检查，在岗期间定期进行健康检查，离岗时也要进行健康检查。二是督促15家企业建立健全职业卫生管理档案；督促23家企业建立劳动者职业健康监护档案；督促25家企业建立健全职业健康管理制度，设立健康管理机构，配齐管理人员，制定并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程。并设置警示标记和中文说明。三是督促28家企业进行了工作场所职业危害因素项目申报及变更申报工作。四是对35家（cng加气站1家、非煤矿山28家、煤矿6家）企业的作业场所进行了职业病危害检测。五是督促40家用人单位设置职业危害告知卡和警示标识。六是38家用人单位与主要负责人、职业卫生管理人员接受了职业卫生培训。

二、存在的问题

我县大部分均属微型企业，职业病危害的设施设备经费投入不到位，个人防护用品发放及监督运用不到位，企业经济效益与工人权益之间的冲突较突出，部分企业不仔细履行职业健康保障的义务。主要表现在：一是部分企业职业卫生管理组织或专（兼）职人员设置不到位，导致有关职业卫生法律法规在企业中难以贯彻执行；二是部分企业业主不重视职业卫生工作，劳动条件恶劣，卫生防护设备配备较差；三是部分企业无视职工健康权益，存在隐瞒职业危害的现象，对劳动者职业健康学问培训不到位；四是作业场所管理混乱、各种制度不规范，企业职业卫生防治设施设备投入经费欠账严峻；五是职业危害主体责任落实不到位。

三、20xx年的工作准备

（一）进一步加强组织领导。坚持把职业卫生工作摆上重要议事日程，依据全县经济发展形势，制定职业卫生工作发展目标，并做到长安排、短支配，防止工作陷入盲目性；将职业卫生工作纳入平安生产目标责任制考核内容，并要求各职能部门制定切实可行和操作性极强的实施方法，避开职业病防治工作走过场；加强调查探讨，主动探究职业病防治工作新机制，通过事前干预和事中监督，促进用人单位主动主动做好职业病防治工作。

（二）进一步加大宣扬力度。广泛开展职业健康教化，强化用人单位管理者教化和培训，使企业经营者相识到职业危害的严峻性和可预防性，以及在职业病防治工作应担当的责任，提高企业职业病预防的主动性。同时，通过职业健康宣扬教化，使广阔从业人员懂得职业卫生基本学问和享有的职业危害爱护的权利，增加自我防护实力。

（三）进一步落实部门责任。依据《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中心编办发[20xx]140号））文件精神，定期召开联系会，各职能部门在各尽其责的同时，要加强联系，亲密协作，真正建立齐抓共管的工作格局。

（四）进一步抓好专项整治。对职业危害较重的行业进行重点整治，做到有法必依、执法必严，坚决取缔劳动环境恶劣而又无法整改达标的企业。对存在严峻职业卫生平安隐患的生产企业，依法肃穆追究责任者的责任。

（五）进一步狠抓体系建设。对职业病防治监管机构特殊是行政执法机构，在机构设置、人员编制和经费保障等方面予以扶持。在保证投入、更新设备的同时，建设一支高素养、专业化的执法队伍，切实履行职业卫生监管职责。加快推动职业卫生管理信息化，建立较为完善的职业卫生信息化网络，以适应新时期职业卫生工作的须要。

（六）健全和完善职业病危害项目申报及建设项目职业卫生评价审查工作。加强建设项目职业卫生“三同时”部门协调到位，对新改扩建的未提交预评价报告未经安监部门审核同意，其他部门不得批准立项、建设项目；有效地预防、限制和消退建设项目可能产生的职业病危害，加大工作力度，狠抓落实，进一步完善和规范职业病危害申报和建设项目职业卫生评价审核制度。

总之，我们将在今后的工作中，进一步提高相识，落实企业主体责任，依法查处职业病危害事故和相关违法违规行为，切实爱护劳动者合法权益。

职业卫生工作总结11

职业卫生防治工作关系到广阔员工的身体健康和合法权益，也关系到公司平安生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，仔细贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康平安管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下：

一、职业卫生制度建立健全状况：编制建立了《青海水泥股份有限公司职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣扬教化培训制度，等13项制度。

二、职业卫生档案健全状况：初步建立了职业卫生管理档案，职业卫生宣扬培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。

(一)其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度安排及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、国，职业病防护设施一览表、劳动防护用品的选购 安排、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案、职业卫生检查和处理记录、职业卫生监管看法和落实状况等档案资料。

(二)逐步完善用人单位职业健康监护管理档案

1、职业健康检查机构资质证书

2、职业健康检查结果汇总表

3、职业健康检查异样结果登记表(附：职业健康监护结果评价报告)

4、职业健康监护档案汇总表

(三)逐步完善劳动者个人职业健康监护档案

1、劳动者个人信息卡

2、工作场所职业病危害因素检测结果

3、历次职业健康检查结果及处理状况

4、历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料

5、其他职业健康监护资料

三、平安警示标示、防护设施、劳动防护用品等状况

(一)公司加大投入，为增加职工平安防护意识，提高自我防护实力订制了平安警示标记牌、职业危害告知牌、平安操作规程牌等共计569块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。

(二)按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、限制室、削减作业工人实际接触危害时间;另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格根据运用规则佩戴、运用。通过职业卫生平安教化和检查，提高职工正确运用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品运用状况的监督检查，发觉不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持惩罚，全力整改平安隐患，确保从业人员健康。

(三)公司投资54807元对公司员工进行职业健康体检，20xx年4月至20xx年6月在公司领导的支持下，平安环保部组织进行了职工职业健康体检，应检520人，实检401人。这次体检结果复查20人，没有新增职业病人员。

四、职业卫生培训工作、职业病危害项目申报、职业卫生统计分析系统网上填报状况

公司依据平安培训安排定期对员工进行平安、职业卫生培训工作，以提高员工平安防护意识，增加自我爱护实力减轻，消退职业危害，保障广阔员工的生命平安。20xx年6月完成职业病危害项目申报，职业卫生统计分析系统网上完成填报工作。

通过一年来在公司领导的支持下，在平安环保部与广阔员工坚持不懈的努力下，我们的职业卫生管理工作有了肯定的成效，为员工创建了更好的工作环境，促进了企业健康有序的发展，保障了员工的身体健康，提高了工作效率和职业卫生管理水平。但是我们的工作还有不足之处，如工作场所职业危害因素监测、员工自我防护意识等，来年我们将加强对企业员工进行法制教化和宣扬，加强企业职业卫生教化培训，主动协作省、市、县监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，有效预防、限制、削减和消退职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。

职业卫生工作总结12

为进一步加强职业卫生监督管理，根据鄂卫函〔20xx〕316号文件的要求，对我县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作和全县职业卫生技术机构进行了重点监督检查。现将有关状况总结如下：

一、职业病监督检查工作

(一)基本状况

1、20xx年7-8月对全县范围内84家企业开展了职业健康状况调查工作。1、我县涉及职业病危害因素的企业主要为煤矿、石料、家俱加工企业，主要危害因素为粉尘和化学毒物两种，此次共调查了84家企业,其中涉及粉尘危害因素的企业80家;化学毒物4家。从业人员共2542人(煤矿企业从业人员1723人，石料加工企业从业人员620人，化学毒物从业人员199人)。

2、近3年内职业健康体检状况：近三年内共有26家(煤矿25家，水泥厂1家)涉及职业危害因素的企业在县疾控中心进行了职业健康体检，(20xx年体检1334人，20xx年体检1422人，20xx年已体检1052人)，其它部分企业的部分职工在乡镇卫生院、县医院、中医院进行了体检(不是职业健康体检)。三年内未进行健康体检的有29家，占35%。

3、近2年内职业病诊断状况：20xx年11人确诊为尘肺,占体检人数的0.008%,另有5人需视察半年后再复查;,20xx年9人确诊是尘肺,占体检人数的0、009%,另有2人需视察半年后再复查。

3、职业卫生管理现状：各企业均制定有特地职业卫生责任制，制定有个人防护用品发放和运用制度;20%企业配备有专职或兼职的职业卫生管理人员;10%的企业按安排实施了职业卫生教化和培训安排;个人卫生防护用品62%的企业运用的口罩并喷水降尘，38%的企业未运用个人防护用品。

(二)、存在的问题

1、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;事实上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查，在岗期间的平均健康体检率不足30%;企业主对职工的职业病防治相识不高，思想上存在侥幸心理较为普遍。知道自己的企业存在着较为明显的职业危害，但对这种危害的后果往往相识不足，认为自己已经干了十几年了，也没生什么职业病，工人大多是临时招用的，有问题他们自己会去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、劳动用工管理不到位，农夫工的权益很难保障。用人单位不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职业健康档案、不参与工伤社会保险的问题普遍存在，致使劳动者不了解工作场所职业病危害，不知道主动要求用工单位进行职业健康体检、职业病诊断、治疗，健康权益受到损害后，又因没有签订劳动合同而无法索赔。有的农村青壮年农夫工在患职业病后，用人单位不但不支持其进行职业病诊断，反而将其辞退，致使得不到应有的诊治，错过救治机会。目前，在此次调查的84家有职业危害的用人单位中，建立职业卫生档案的建档率10%都未达到。

3、由于卫生监督部门缺少人员和必要的快速检测手段，致使职业健康监护、职业病危害因素检测等工作没有很好的监管到位。目前特地从事职业病卫生监督工作的人员仅3人，没有专用车辆，没有监测仪器，面对我县近80多家企业的职业卫生监督工作，显得力不从心。尤其在企业主相识不到位，工作不主动协作的状况下，困难更大。

二、职业卫生服务机构检查状况

我县现有职业卫生服务机构1家，获得有相应资质。基本上能依法开展工作，所出具的技术报告基本符合相关规范要求。技术服务机构在检测、评价和健康体检方面工作质量和效率有待提高。

三、放射卫生重点监督检查查处状况

我县共有14家放射诊疗机构。放射从业人员共36人。

职业卫生工作总结13

市卫生健康委：

为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的看法》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实爱护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展状况报告如下：

一、活动开展状况

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位