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文档简介

河道保洁人员管理制度一、目的和范围为规范河道保洁工作，提高河道保洁水平，确保河道环境的整洁美观和市民生命财产的安全，制定本管理制度。本管理制度适用于所有从事河道保洁工作的人员，包括固定保洁员和临时保洁员。二、职责和权利1.固定保洁员的职责和权利按时完成所辖区域内河道的保洁任务；配合相关部门开展河道环境治理工作，对自己所发现的水质污染、非法捕捞等问题及时报告；保护河道生态环境，不得损坏河道生态环境；按照要求使用保洁工具和设备，保持工具和设备的正常使用状态；安全第一，保证在保洁过程中的自身安全；完成上级领导交办的其他任务。2.临时保洁员的职责和权利按时完成临时保洁任务；配合固定保洁员完成相应的保洁工作；保护河道生态环境，不得损坏河道生态环境；安全第一，保证在保洁过程中的自身安全；完成上级领导交办的其他任务。三、保洁工具和设备使用规定1.保洁工具的规定由各级政府统一发放保洁工具，固定保洁员使用的保洁工具由所在保洁公司统一管理，临时保洁员使用的保洁工具由所在工作部门管理。保洁工具的使用应符合保洁工作要求，进行正确的保养维修，加强保洁工具的使用寿命。2.保洁设备的规定保洁设备包括抽水机、清洗机等，由所在保洁公司或工作部门统一配备，并责令保洁人员按要求使用。保洁人员使用设备前应进行充分了解和熟练掌握，按照要求正确操作，保持设备的正常使用状态。四、政策和制度性规定1.奖惩制度对完成保洁任务优秀，保洁工作积极主动，经过考核认定后，给予奖励；对保洁工作中存在的不足，进行纪律批评或提醒，并视情况作出相应处罚；对保洁工作中涉嫌贪污、渎职等违法违规行为，依据相关法律法规予以严肃处理。2.健康保障制度保洁人员在工作中受伤或生病后，由企业或政府提供相应的医疗保障和抚养救济。3.保洁培训制度由相关部门定期对保洁人员进行技能培训和安全培训，提高保洁人员的保洁技能和技术水平，保障保洁人员的安全。4.保洁工作考核制度对固定保洁员进行月度或季度的考核评价，并基于考核结果给予相应的奖惩措施。对临时保洁员进行任务完成情况的评价，并根据评价结果进行相应的人员调整。五、其他本管理制度的解释权归所在保洁公司或工作部门所有。六、附则本管理制度于xxxx年xx月x

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