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文档简介

第页共页保姆聘用合同大全本合同由雇主与保姆双方订立，为明确双方权益和责任而制定。一、工作内容：1.保姆的主要工作为照顾雇主家中的儿童/老人/残障人士，提供相应的护理和照料服务。2.保姆将负责儿童/老人/残障人士的日常饮食、起居、卫生等方面的照料。3.保姆应积极与雇主沟通，确保双方对工作内容和要求的明确和一致。二、工作时间：1.保姆每周工作时间为（具体工作时间根据双方协商确定）。2.如因特殊原因需要保姆加班工作，需提前与保姆商议，并支付相应的加班费。三、工资和福利待遇：1.雇主应按照双方协商确定的工资标准向保姆支付工资，支付方式为（每月/每周/每日）支付。2.雇主应有义务按时支付保姆的工资，不得拖欠或减少。3.雇主应根据保姆的工作表现，给予相应的奖励或加薪。4.雇主还应为保姆提供合理的休假和假期安排。四、工作规范：1.保姆应遵守雇主的家规家训，服从雇主的工作安排。2.保姆应保守雇主家中的秘密，不得向他人泄露。3.保姆应对雇主家中的财产和财务进行妥善管理，严禁盗窃或贪污。4.保姆应遵守工作纪律和道德准则，不得违法乱纪。5.如发生争议或纠纷，双方应积极协商解决，如无法达成一致，可向有关部门求助。五、终止合同：1.如任何一方需要终止合同，应提前（具体天数根据双方协商确定）通知对方。2.在合同终止前，双方应完成尚未履行的义务和责任，并进行交接工作。3.如因保姆的原因导致合同终止，雇主有权扣除相应的赔偿费用。六、其他事项：1.本合同一式两份，雇主和保姆各持一份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。雇主：签字：

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