员工合同范本

员工合同范本

员工合同范本篇1

甲方：

乙方：

法定代表人：

性别：

年龄：

联系电话：

身份证号码：

地址：

电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商全都的原则达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。

合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

乙方工作岗位

二、工作时间和工资发放

鉴于洗浴工作的特别性，本合同实行综合计时制即双方商定每日工作时间为________小时

乙方工资每月为人民币___________元整工资按月发放。

甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。

乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。

三、劳动纪律

乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。

乙方须爱惜甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业隐秘，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

四、劳动合同变更、解除终止条件

1、经合同双方当事人协商全都劳动合同的内容可以变更。

2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当。

连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严峻后果的。

严峻扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进展的。

3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同

经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。

甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。

五、合同的实施和批准

本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。

洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成局部。

本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

员工合同范本篇2

甲方(公司主管签字)：

甲方电话：

乙方(应聘业务员签字)：

乙方身份证号：

本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。

三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按治理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

年________月_______日

员工合同范本篇3

甲方：

乙方：

身份证号：

职务：联系电话：

甲、乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公正、互助、共赢的原则，签定本认购协议书，以兹双方共同遵守。

认购背景

为了促进甲方公司各门店进展、构建公司利益共同体，增加员工的仆人翁地位和仆人翁意识，促进公司增效、员工增收，增加公司分散力，甲方打算对甲方名下门店进展股份化，依据甲方对店的投资，经共同确认投资总额为60万，并以60万等额划分为100股，甲方拿出局部股份，以出资认购的形式安排给公司内部员工共同持股，共同进退。

认购对象

1、必需是本公司员工。

2、原则上需在甲方连续工作年以上，但个人力量较强，经过个人申请，经甲方同意的，也可以入股。

3、自签订本协议起，承诺在甲方公司连续工作不低于五年的。

持股金额及支付方式

1、乙方出资元，占甲方店的股份比例为。

2、在双方签订本协议后的日内，乙方应一次性将上述出资费支付给甲方。

员工内部持股的性质

1、乙方持有在甲方店的份额，仅作为店的入股金额，并依照在该店的持股比例共享店的利润和担当该店的经营风险与责任。并不同于甲方公司的工商股权，不进展工商股权登记，不适用《公司法》相关规定，不享有本协议外《公司法》规定的权利。

2、乙方持有在甲方店的份额，不得对外转让，内部转让的，需经甲方同意后，重新签订新的入股协议，擅自转让的无效，因此给甲方或者第三方造成损失的，应担当法律责任及全部赔偿责任，甲方有权解除本协议。

3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在该店的经营、治理、决策权，在签订本协议时，乙方知晓并认可甲方的经营、治理模式，乙方依据与甲方另行签订的劳动合同履行相应的员工义务。

利润安排和亏损分担

1、乙方根据在店的持股比例安排利润及担当亏损与责任。

2、双方同意根据以下方式计算利润安排方式：

①年度纯利润=结算门店的财政年度的总收入-该门店财务年度的总本钱（包括但不限于工资、房租、经营费用、固定资产责任、其他日常开支等）

②分红金额：以年度纯利润（预留10%作为店内新一年的运营储藏金）的90%作为当年分红基数，依据乙方所持比例进展利润安排。

③分红时间：每年公历1月1日至12月31日年度结算，经财务核算出具相关报表后，根据签署方案进展利润安排。

④安排前还需扣除个人所得税后进展安排。

⑤安排日期：每年月底前（一次性分红/年）；

⑥如公司亏损则当年不分红。

⑦未按期足额支付股本金的，不享有当年分红权。

协议解除

1、本协议在签订后，除双方全都同意外，协议一方不得单方解除合同。

2、甲方在消失以下情形的，乙方有权要求解除合同：

①门店连续两年盈利，连续两年未安排利润的；

②甲方的经营内容违法。

3、乙方在消失以下情形的，甲方有权要求解除合同：

①乙方因死亡、丢失劳动力量、民事行为力量（包括无民事行为和限制民事行为的）以及消失了非因甲方、乙方缘由导致双方签订的《劳动合同》无法连续履行的情形；

②因甲方或者乙方单方面解除双方签订的《劳动合同》解除合同的，导致本合同无法履行而退股的；

③因乙方擅自转让本协议，甲方解除权的。

④因乙方未依约足额支付股本金，超过20天的。

退股

1、在协议签订后的5年内不允许退股。

2、消失以下退股情形的，甲方应无息退还入股本金，未安排的利润或需担当的亏损一并支付或抵扣（截止时间为退股情形消失之日，双方另有商定的根据双方商定）：

①本协议商定的5年期限届满，双方未能达成新的入股合意的；

②甲方依照本协议第六条第3款第①项行使解除权的；

③乙方依照本协议第六条第2款行使解除权；

④甲方因自身进展及经营状况，打算关闭门店的；

⑤经双方协商全都的。

3、消失以下情形退股的，甲方无息退还入股本金，但须扣除已安排的利润，并根据比例担当退股当年存在亏损的”。

①甲乙双方签订的《劳动合同》因甲乙双方单方解除、协商全都解除或终止，导致本合同无法履行；（双方均享有对本协议的解除权）

②甲方依照本协议第六条第3款第③项行使解除权的。

违约责任

1、甲方未按期分红的，每拖延一日，应向乙方支付千分之壹的违约金。

2、乙方未根据足额支付股本金的，每拖延一日，应向甲方支付千分之壹的违约金。

3、因乙方违反本协议商定，导致本协议解除、被撤销或被认定为无效的，乙方应当向甲方支付乙方股本金的30%的违约金。

其他

1、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议自双方签字、盖章后生效。

甲方乙方

盖章：签字（捺印）：

签订日期：2023年月日

如有侵权，请联系删除。

员工合同范本篇4

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

通讯地址：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。

其次条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为。

第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动酬劳

第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和

乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额

向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，缴纳社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。

第十六条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十七条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的安康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。

第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。

其次十条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

其次十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十二条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

其次十三条有以下情形之一，本合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的；

2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4、法律法规规定的其他情形。

其次十四条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、违反劳动合同的责任

其次十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。

其次十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

九、劳动争议处理

其次十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

其次十八条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十九条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第三十条本合同自之日起生效。

第三十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签章）

年月日

乙方：（签章）

年月日

员工合同范本篇5

20xx年试用期合同

甲方：签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

二、试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的根本权利和义务：

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大奉献，甲方可依据实际状况酌情提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

日期：日期：

员工合同范本篇6

甲方(单位)：乙方(劳动者)：_______________

办公地址：___________实际住址：________________

法定代表人：_______身份证号码：_______________

联系电话：_________联系电话：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经公平协商同意订立本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作任务

依据甲方工作需要，乙方承受甲方的聘用安排，同意从事_淘宝客服人员_岗位工作，并承诺按时保质保量完本钱岗位规定的工作任务。

三、劳动条件

甲方遵照国家有关规定，为甲方必需为乙方供应相应的专业学问和专业培训，以到达上岗要求。

四、工资待遇

甲乙双方依据临时工治理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。

五、甲方权利与义务

1、对乙方的工作进展治理、指导与监视；

2、依据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进展调整；

3、依据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；

4、根据商定准时支付乙方工资。

六、乙方权利与义务

1、遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排；

2、根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准；

3、履行保守甲方商业隐秘和技术隐秘的义务，不得利用甲方的商业隐秘和技术隐秘为本人或其他经济

组织和个人谋取不正值的经济利益；

4、享有甲方按商定标准支付的劳动酬劳。

七、协议的解除与终止

1、甲乙双方均有权解除本协议，但必需提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止

本协议。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议：

1)严峻违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

2)因各种缘由不能胜任工作的；

3)有法律、行政法规规定的其他情形的。

3、甲方未按本协议商定支付劳动酬劳的，乙方可随时解除本协议。

八、违约情形及责任

1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、全部权、使用权、转让权属于甲方，乙方承

诺自愿放弃以上权益；

2、甲方供应的相关资讯的学问产权归甲方全部，乙方承诺不在本协议以外使用；

3、本协议效劳内容涉及甲方商业隐秘局部的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺

不在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不在肯定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作一样或有关的经营活动；

4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应担当相应赔偿。

九、其他事项:

1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故，

由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不供应乙方医疗期盼遇及工伤待遇；

2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避开应时间延误而使乙方

权益受到损害；

3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描

件、及电子邮件均有效，并具有法律效力；

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人签名:刘平

签订日期：年月日签订日期：年月日

员工合同范本篇7

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

兹于我方（__________________）对乙方的专业学问考核，依据工作需要打算聘用乙方担当设计师及工程治理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况，甲乙双方本着自愿公平的原则，经双方协商全都特签订本协议，以便双方共同遵守。

一、协议时间

________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）。

二、协议内容

（一）、甲方权利与义务：

1、为乙方供应优良的办公环境。

2、帮助乙方开展工作，供应业务时机。

3、甲方假如认定乙方力量和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

4、甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进展惩罚或辞退，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关工程的员工，坚决开除，公司有权停顿各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严峻的可追究法律责任。

（二）、乙方权利与义务：

1、假如甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。

3、在协议期间必需遵守甲方的一切规章制度（公司的日常治理制度等）。

4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进展保密。

5、乙方应仔细做好公司的每一项工作，效劳好每一位客户，仔细学习本行业专业学问；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

6、乙方应坚决听从公司领导的工作安排。

（三）、工资待遇：

1、详细薪金如下：

本公司员工工资由根本工资、附加现场治理费、业务提成费等三局部构成，每月底按时发放当月根本工资底薪。

A、业务费

1、本公司人员：按____%；

2、业务员：按____%；

B、家装：治理费；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

C、工装：治理费

1、双包：按____%；

2、单包：按____%；

3、纯治理费：____%（按对方支付的总治理费提取）

D、设计：设计费

1、对外设计：____%

E、工装生活补助（天）

1、市内：____元

2、市辖县：____元

3、市外：____元

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

员工合同范本篇8

用人单位(全称)：

应聘员工姓名：

1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为：急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，连续工作一个月待公司聘请到适宜人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早

3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车及火车)电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，根据百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：

制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进展考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将依据一年内的综合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必需团结全都，争取获得以上奖项。员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保存追究权力。轻者将按公司要求进展惩罚，重者送交公安机关处理。员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力为公司制造更高的效益为原则。

7：听从治理人员的安排，工作积极仔细。

8：本员工无异议，同意以上规定：

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______

员工合同范本篇9

甲方：______（用人单位）

乙方：______，性别______，______年______月______日诞生，______族，

住身份证号：______，联系电话：____________

甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在公平、和谐、诚信的根底上，签订以下协议：

一、甲方系经营______的用户，现招收乙方______为本店的______人员。

二、乙方为本店现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则连续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为______元每月，若满足连续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（______元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的______。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警觉，以防物品的丧失。

五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满足留用的，直至本合同商定日，即为______，同时发放保证金一个月（______元）。

六、工作程序：____________

七、本合同双方签字后马上生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

员工合同范本篇10

甲方：___________________有限公司

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

托付代理人：_____________________

乙方：___________________________

诞生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1。1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

1。2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。

其次条协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条劳动时间

3。1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。

3。2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。

3。3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成商定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4。1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。

4。2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动酬劳

5。1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。

5。2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。

假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7。1合同期限届满;

7。2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7。3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7。4对于非因7。1、7。2和7。3的缘由，合同任何一方违反合同商定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8。1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8。2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商全都前方可对本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8。3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________有限公司

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日

员工合同范本篇11

（以下简称甲方）系私人经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工、

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条、合同期限

1、本合同有效期限，自至__________年__________月__________日止，为期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，为试用期、

2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，无任何薪资、

其次条、工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作、

2、甲方确因经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作、乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从、

3、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务、

第三条、工作条件

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作、

第四条、工作时间

1、甲方实际每周工作6天（40小时），休息1天、

2、甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，赐予相应时间的调休、

3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等

4、乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假、甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴、

第五条、劳动酬劳

1、按公司现行工资制度确认乙方月工资__________元、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整、

2、甲方发薪日期为次月15号、

3、甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资、甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，赐予奖金和提成、

第六条、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规、

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度、

3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除、

4、乙方不根据甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严峻者由甲方依据相关法律法规，予以起诉、

第七条、解除和不得解除合同的规定

1、符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

（1）在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的；

（2）乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩罚法规定可以辞退的；

（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

（5）企业宣告解散或合营期满的、

2、符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

（1）甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的；

（2）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿连续工作，需要辞职并经甲方同意的、

3、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议、如乙方因个人状况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费、在培训期内或培训完毕上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿、以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%、

4、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意、

第八条、违反合同的责任

乙方违约且给甲方造成经济损失，需担当经济责任、详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定、

第九条、本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行、如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准、

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力、

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

员工合同范本篇12

甲方：乙方：

地址：性别：

邮编：诞生年月：

法定代表人：身份证号：

托付代表人：家庭住址：

电话：电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公正、诚信和协商全都的根底上签订本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中试用期个月，自年月日至年月日止。

2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。

3、完成固定工程期限：本合同自年月日起至完成工程，阅历收合格交付之日止。

二、工作内容

1、甲方依据乙方把握的学问和技能等状况安排乙方从事岗位工作。

2、甲方依据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成全都，在对乙方进展肯定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇依据公司薪酬体系执行。

3、当甲方消失岗位空缺或新增岗位时，乙方可以依据自己的详细状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的学问、技能、工作绩效等状况进展综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方供应岗位变更时机，岗位变更后的薪酬福利待遇根据公司薪酬体系执行。

4、乙方应严格根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。

2、甲方依据乙方工作岗位的不同，供应相应的符合国家安全标准的劳动防护用品。

3、甲方实行每周五天(40小时)工作制。

4、甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，根据国家法律、法规相关规定赐予乙方经济补偿或赐予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后根据国家有关规定执行。

四、劳动酬劳

1、甲方根据现行薪酬制度确认乙方月工资为元整(小写：￥)。其中试用期工资为元整(小写：￥)。甲方可以依据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进展调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的状况下，甲方每年根据薪资治理方案提高整体员工工资福利待遇。

2、如无特别说明，甲方为乙方所供应的工资均为税前工资。

3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放;甲方因不行抗力等特别缘由不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明缘由后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。

4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自其次个自然月开头以工资卡注资方式发放。若有特别状况的，经双方协商确认后，以乙方能够承受的方式发放。

5、甲方依据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，根据甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。

五、保险福利

1、甲方依据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家及上海市有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇根据国家及上海市有关规定执行。

4、乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订效劳期协议后，甲方可以帮助办理。

5、乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，其次年可享有5天带薪休假，之后每在公司多效劳一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。

6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。

7、符合公司福利政策规定的员工，可享受公司供应的婚丧礼金、生日礼券等福利。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。

2、乙方应严格遵守劳动安全、操作规程和工作标准。

3、乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、本合同的变更、解除、终止和续订根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关规定执行。

2、甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其他商定的，根据商定执行。

八、劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同过程中因解聘、辞退、开除或相关条款未有效执行等状况而产生争议时，可以依法协商、申请劳动仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

九、合同的生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方依法制定的《员工手册》、《制度条例选编》作为合同附件与本合同具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

员工合同范本篇13

甲方：___________________________________

乙方：____________________________________

依据《_________》及有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限

从________年_____月______日至_________年_______月______日止