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文档简介

第页共页公司上下班管理制度模板模版公司上下班管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的上下班行为，提高员工工作效率和生产力，制定本管理制度。第二条公司员工必须严格遵守本管理制度，在上下班时间、工作服装、行为规范等方面遵循规定。第三条公司将对员工的上下班行为进行管理和考核，对不按照规定履行的员工将采取相应的处罚措施。第四条本管理制度适用于公司全体员工。第二章上下班时间第五条公司员工的上下班时间为早上8点至下午5点，每天工作8小时，中午休息1小时。第六条员工应按时上下班，不得提早离岗或迟到，迟到超过10分钟的，将算作一次旷工。第七条员工如需请假，应提前向部门经理请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。请假期间若需要继续工作，需向部门经理报备工作计划。第八条员工在上下班途中应注意交通安全，不得违反交通法规，如有违规行为将受到相应的处罚。第三章工作服装第九条公司将为员工提供统一的工作服装，员工必须穿戴整齐，不得随意修改或擅自更换。第十条员工应根据不同的工作性质选择适合的工作服装，不得穿着过于随意或暴露的服装。第十一条员工在工作期间应保持工作服装的清洁和整洁，确保良好的工作形象。第四章行为规范第十二条员工应遵守公司的各项规章制度和职业道德，严禁擅自离岗或私自离开工作地点。第十三条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露任何公司机密信息。第十四条员工在工作场所应尊重他人，礼貌待人，不得辱骂、诽谤或恶意攻击他人。第十五条员工应爱护公司的财产和设施，不得乱扔垃圾或随意移动、损坏公司物品。第十六条员工应保持个人卫生，工作期间不得吸烟、喝酒等影响工作效率和工作环境的行为。第五章考核和奖惩第十七条公司将按照员工的出勤、工作表现、纪律等方面进行考核，每月组织一次考核，并将结果记录在员工档案中。第十八条对于不按照规定履行上下班义务的员工，公司将按照相应的处罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、辞退等。第十九条公司将根据员工的优秀表现和出色工作，给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。第六章附则第二十条公司将不定期对本管理制度进行修订和完善，修订后的管理制度将由公司领导层统一发布。第二十一条本管理制度自公布之日起生效，并取代前一版本的管理

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