新版企业劳动合同样本

第页共页新版企业劳动合同样本以下是一份新版企业劳动合同的样本，共计3000字：劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：为了明确甲乙双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方雇佣，从事如下工作（岗位）：工作地点：工作内容及要求：工作时间：工作薪酬、福利待遇等相关事项由甲方与乙方另行协商确定。第二条试用期1.乙方开始工作之日起，为试用期（以下简称“试用期”），试用期最长不超过六个月。2.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇（包括工资、福利待遇等）。3.在试用期，双方均有权终止合同。双方提前三日通知对方即可解除合同。4.试用期满，乙方表现符合甲方的要求，甲方同意将乙方转为正式员工，与乙方签订无固定期限的劳动合同。如乙方的表现不符合甲方的要求，甲方有权不与乙方继续签订劳动合同。第三条任务和职责甲方根据其经营需要，安排乙方按照公司规定的工作安排完成工作任务，并在乙方工作条件、工作岗位等方面提供必要的支持和协助。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行相应的工作职责，完成甲方委派的工作任务。第四条工时和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的生产经营需要和工作规定进行安排。2.乙方如需请假，应提前告知甲方并经甲方批准。具体请假时间和方式参照甲方的规章制度。第五条劳动报酬1.乙方的工资根据乙方的岗位、工作性质和考核情况确定，具体的支付方式、时间等由甲方与乙方另行协商确定。2.乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，其中各项工资由双方约定并写明于附件。3.乙方的薪酬按照税法规定进行个人所得税的扣除。第六条保险和福利甲方依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并在乙方离职时按照相关规定办理相应手续。第七条保守机密信息乙方在工作期间和离职后，都有义务保守甲方的商业机密和其他机密信息。第八条违约责任1.乙方有下列情形之一的，视为严重违反劳动合同，甲方有权随时解除合同：（1）乙方经书面警告或者实质性警告后仍继续违反劳动纪律或者公司规章制度的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方严重失职，造成甲方重大损失的；（4）乙方利用职务之便，违反法律、法规或国家政策或者进行其他非法活动的。2.在试用期间，如乙方行为违反《劳动法》等法律法规的，甲方有权解除试用期合同，并不支付违约金。第九条解除和终止1.甲方和乙方如需终止劳动合同，应提前三十日书面通知对方，互相协商解决相关事宜。特殊情况下，双方可协商商定提前通知期限。2.甲方解除劳动合同，除按照法律规定支付劳动者应当享受的相关费用之外，还应支付相应的经济补偿。第十条争议解决合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向劳动争议法院提起诉讼。第十一条其他约定1.对于本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律法规的变化，协商进行修改补充。2.本合同采用电子文本形式，并具有完全的法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力