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文档简介

第页共页手卫生管理制度范文手卫生管理制度一、目的和依据1.1目的本手卫生管理制度的目的是为了保护员工的健康，预防传染病的传播和控制感染的风险，提高工作场所的卫生水平。1.2依据本手卫生管理制度主要依据以下法规和规范：-《中华人民共和国劳动法》-《中华人民共和国卫生法》-国家卫生健康委员会相关法规和标准-企业内部其他有关卫生管理的规定和要求二、适用范围本手卫生管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。三、手卫生要求3.1手部清洁员工在以下情况下应进行手部清洁：-接触垃圾、污染的物品、食物、经过公共交通等环境后-接触有传染性疾病的患者后-工作前后-上厕所后-咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕后3.2手部消毒员工在以下情况下应进行手部消毒：-与病人接触之前和之后-接触有传染性疾病的物品和环境之前和之后-在接触食品之前和之后-执行手卫生制度之前和之后四、手卫生设施和用品4.1洗手设施工作场所应设有洗手池，满足员工的洗手需求。洗手池应有热水和肥皂，并保持清洁。4.2消毒设备工作场所应配备合适的消毒设备，例如酒精洗手液或消毒湿巾。消毒设备应摆放在容易接触的地方，便于员工使用。4.3手卫生宣传材料工作场所应张贴手卫生宣传海报，并定期进行培训和宣传，提高员工的手卫生意识。五、责任和措施5.1责任公司将指定专人负责手卫生管理，并对员工进行培训，确保员工了解和遵守手卫生管理制度。5.2员工培训公司将定期组织手卫生培训，培训内容包括手部清洁方法、消毒方法、手卫生管理制度以及手卫生在预防传染病中的重要性等。5.3监督检查公司将定期对手卫生情况进行监督检查，并进行评估。对于发现的问题，及时采取纠正措施，并对违规行为进行处理。六、处罚措施对于违反手卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，并记录在员工档案中。七、附则本手卫生管理制度自颁布之日起生效，

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