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文档简介

汽车驾驶管理制度一、制定目的为了规范企业内部驾驶行为,保障员工出行安全,同时确保公司资产安全,制定本《汽车驾驶管理制度》。二、适用范围该管理制度适用于公司所有汽车驾驶人员。三、管理要求1.司机资格1.1驾驶员必须持有有效的驾驶证,并且需要进行公司规定的驾驶员培训和认证。1.2司机必须定期进行体检,并且在体检合格的前提下进行驾驶操作。1.3司机必须在持有驾驶证的有效期内进行驾驶操作。若驾驶证发生变更或者过期,驾驶员必须及时在相应部门进行变更或更新。2.汽车使用2.1汽车必须按照公司规定的路线和时间进行行驶,严禁私自更改。2.2驾驶员必须保证车辆的状况良好。在驾驶前,必须仔细检查车辆的机械部件、油路、电路及车身状况,确保车况良好。2.3内部行车必须使用公司内部路线,不得在私人和危险道路上行驶。2.4在长途驾驶期间,驾驶员必须按规定时间停车休息并做好安全防范措施。3.安全管理3.1驾驶员必须遵守交通规则,注意安全,严禁超速、酒驾等违法行为。3.2在行驶过程中,驾驶员必须经常观察周围环境,预防交通事故。3.3在严重天气(如暴雨、雪天等)行车时,应该减速慢行,并采取相应措施。3.4在行驶过程中发现异常情况时,驾驶员应该立刻停车,排查问题并寻求帮助。四、奖惩制度4.1驾驶员在使用公司汽车过程中,若有违规行为,公司将按照相关规定进行处罚,违规情况严重者,公司有权决定终止其使用汽车的权利。4.2驾驶员在使用公司汽车过程中,若发生交通事故,公司将依据法律法规和保险公司要求进行处理,同时,公司将视具体情况进行惩罚。4.3在驾驶员合法行驶过程中,公司将给予奖励,并可适当加薪。五、附则5.1本制度解释权归公司所有。5.2本制度自颁布之日起执行。5.3本制度修改、废止时,应经公司决策机构批准后执行。5.4驾驶员在使用公司汽车中,如有任何疑问,应前往人力资源部咨询解决。以上就是本公司的

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