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文档简介

防止高温管理制度背景夏季高温天气常常会给工人的身体健康带来威胁，特别是在工业生产中，工人长时间的在高温环境下作业会给工人的生命安全带来不小的风险。所以，建立一套科学、有效的高温防护管理制度势在必行。安排以下是有关防止高温管理制度的安排：现场管理工地应当建立明显的易于辨识的温度指示标志，温度超过一定数值需要停工休息，必要时设立遮阳伞、休息帐篷等应急设施。工人需要有充足的供水，保证身体充足的水分摄入，减少中暑的发生。使用防晒用品，如帽子、太阳镜等对光线进行防护，减少长时间暴露在太阳下的对眼睛的刺激。设置防暑药品。首先让该检测同仁进行身体检查，确诊身体是否适合吃防暑药。对于能够吃防暑药的同仁，必要时，按照防暑药的缺口以及消耗量等多方面综合考虑，合理供应防暑药品。排班上同仁需要提前服药。人员培训将防止高温的安全措施纳入到新员工入职培训中。让员工有意识养成在高温环境下的保护及预防行为。针对性地对从事室外作业的员工进行高温防护培训。如何使用扇子、怎样穿戴较为透气的服装、如何合理组织工作等等。不定期组织院士、专家讲授高温下的应对方法等方面的知识，以提高员工的防暑降温意识素质和应对能力。疏导措施长期在高温环境下工作的人员需要定期进行身体检查，如发现身体不适或出现情绪激动、情绪不稳定且有危险发生自残行为的员工，安排该员工休息和疏导，必要时要送往医院进行治疗。在发现有员工中暑等事故发生的第一时间里，要及时处理救治，降低损失。同时要及时进行事故处理，以避免事态扩大化。关注高温下的水量问题，及时增加水量供应，配送清凉饮料等应急食品。总结高温下工作人员的身体安全急需得到关注。建立防止高温的管理制度，采取相对应的管理措施是必要的。同时，加强员工的防护意识，不断提升其防暑降温的意识和对危险

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