旅业内部管理制度_第1页
旅业内部管理制度_第2页
旅业内部管理制度_第3页
旅业内部管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

旅业内部管理制度一、制度目的为了规范公司内部管理，提高企业效益，保证企业在市场竞争中的优势地位，制定本管理制度。二、管理模式公司内部管理采用“三权分置”模式。即：公司党委、行政部门和工会三权分立，各自独立，互相配合，形成有效的内部管理体制。2.1党委公司党委是公司领导核心，承担全公司的宏观管理职责。党委设有书记和副书记，分别负责制定公司发展战略、组织企业文化建设、提高员工的综合素质等工作。2.2行政部门行政部门是公司日常管理的主要部门。行政部门包括人力资源部、财务部、市场营销部、技术部等，各部门分别负责员工招聘、薪资待遇、会计核算、市场拓展、品质管理等具体管理工作。2.3工会公司工会是维护员工权益、增强员工凝聚力的重要组成部分。工会主席负责协调好公司内部员工关系，组织各种文体活动，提高员工的团结协作精神。三、管理制度3.1员工职责制度员工应当遵守公司规章制度，并严格按照工作要求履行职责。员工应当保证工作秘密的保密性，不得泄露公司商业机密。员工应当提高自身业务水平，不断学习提升，为公司的业务发展做出贡献。3.2绩效考核制度公司实施岗位绩效考核制度，依据岗位职责、工作质量、完成情况、行为表现等因素综合评定员工绩效。公司实行年终绩效奖励制度，年度考核成绩突出的员工将获得绩效奖金等奖励。3.3薪酬管理制度公司将通过岗位评估来确定员工的薪资待遇和福利，以激励员工的工作热情和创造力。公司将每年对员工的薪酬进行适当的调整，以保持和市场相应薪酬水平。3.4培训开发制度公司将定期组织员工进行相关知识的培训和开发，提高员工的业务水平和综合素质。公司将组织员工参加行业相关的培训和交流，提高员工的专业知识和市场意识。四、执行和监督公司的管理制度由公司领导层制定和执行。公司各部门应当按照制度要求履行职责，定期开展自查工作。公司领导层和内部监督机构有权对公司部门的管理情况进行监督和考核。对于不符合公司规定、不履行职责或有违法违纪行为的员工，公司将依法追究相应的责任。五、总结公司的发展离不开良好的

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论