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文档简介

承包货运司机管理制度1.背景随着我国经济的快速发展，物流行业也在高速发展。货运司机作为物流行业的重要组成部分，直接关系到货物的安全、交通的畅通以及物流企业的效益。而现实中，存在着一些承包货运司机与企业合同的不明确、管理混乱等问题，对企业和社会带来了一系列的负面影响。因此，建立健全的承包货运司机管理制度，对于促进物流行业的健康发展具有重要意义。2.目的本制度的目的在于规范承包货运司机的管理，明确双方权利义务，规避合同纠纷和不良影响，确保企业和社会的利益最大化。3.内容3.1承包管理企业对承包货运司机应按照合同约定，采用签订书面合同的方式进行管理。合同须包含以下内容：双方的基本信息合同期限服务内容及标准价款及支付方式终止和解除条款法律责任条款3.2安全生产企业应对承包货运司机进行安全生产教育和培训，确保其掌握安全操作规程，做到安全无事故。在货车发生意外事故时，企业应及时组织救援，保障承包货运司机生命安全。3.3行为规范企业应对承包货运司机的行为进行规范，维护企业的形象和正常运营秩序。入职前，应明确告知承包货运司机自身行为的规范及承诺，如有违反应承担相应责任。3.4工时管理企业应对承包货运司机的工作时间安排进行规范，避免疲劳驾驶，保证安全。轮班制度应符合国家的相关规定。3.5绩效考核企业应对承包货运司机的工作成果进行考核和评估，根据考核结果进行相应奖惩措施。同时，也需要为承包货运司机提供相应的培训和培养计划，提升其技能水平。4.责任企业应建立健全的承包货运司机管理制度和相关制度要求，并对员工落实到位，保证管理制度有效执行。同时，对于违反承包货运司机管理制度的员工，应进行相应的追责。5.结论建立健全的承包货运司机管理制度，一方面可以规范承包货运司机与企业合同的管理，避免出现合同纠纷和不良影响，提高企业经济效益；

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